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1、Word 文档仅供参考20xx 年安全工作年终总结今年以来，我盘山制梁场坚持 “安全第一、预防为主、综合管理 ”的方针，深入降实科学进展观，坚固树立安全进展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查管理，进一步完善职业健康安全治理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，别断提高企业本质化安全水平，截止目前，我盘山制梁场未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的贡献。我们的工作措施是：一、建立考核机制， 降实安全责任我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订安全生产目标治理责任书，各部门，架子队“一把手
2、 ”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行 “一票否决 ”，凡安全工作别到位的部门和个人，一律别得参加评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违 ”现象的考核力度；加大了对事故队要紧领导、责任区领导、安全员的考核力度；加大了对违规违章的管理力度，严格执行现场开取“违规单 ”制度。并且，对工作责任心强，发觉较大事故隐患，幸免事故发生的有功人员，赋予一次性奖励50 100 元，鼓舞职工提合理化建议， 举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全治理，预防事故发生有积极作用的职工赋予适当一次性奖励。并推行人性化安全治理模式，提出了 “每位职工基本上安全
3、第一责任人”的治理新理念， 把安全生产目标责任降实到部门、班组、 岗位，将安全答应签订到每一位在岗职工，形成了“制梁场统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的降实。二、完善安全治理制度体系，依法规范安全生产治理分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了安全生产责任制、安全生产奖惩制度等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全治理规章制度体系，实现了全面依法治理。三、深化全员安全评价，注重安全教育培训我们别断
4、创新丰富安全评价的办法和内容，建立了全员、 全方位、 全过程的科学评价机制，把基础治理、 作业现场、 体系运行、 安全文化建设、 教育培训、 创新治理、 惊险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控， 提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度， 安全治理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训， 加大对各部门负责人、安全治理人员、从业人员、特种作业人员的安全治理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素养。 开展了安全治理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，培
5、训率达98%。还经过组织 “每周一题 ”、规程考试、技能大赛、为广阔职工开发了学知识、 长技能的渠道。 经过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全治理水平，作业人员的安全文化素养。四、推进专业治理力度，狠抓隐患排查管理从系统安全、 本质化安全入手， 我们大力加强专业治理，严格监督检查， 降实治理责任，重点对我制梁场的电器、机械设备、皮带机、放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。 对查出的隐患以 “隐患整改通知书 ”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改降实事情
6、。 各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。 制梁场专业人员各负其责，对各部门专业治理进行监督、指导、检查和考核，做到了“双基 ”治理基础扎实；专业治理支撑有力； 综合监管保障有为， 为安全生产提供了强有力的专业保证。针对我制梁场生产经营活动实际，我们对比适用的法律法规和规程标准，仔细、细致、全面的开展隐患Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考排查管理工作，别走过场，别留盲区、死角、管理别留后患，各单位共排查管理隐患60 多起，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五降实 ”。五、抓好班组日常治理、把握四个关键，开展各种活动本文章来自：班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实
7、际，从小、从细、从实抓起，别断提高班组长的安全治理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我爱护意识和能力，做好班组安全工作日常治理，抓好了四个关键：一是抓好关键时刻二是抓好关键部位（制梁场重大惊险源） 的安全，把这些关键部位时间处在监控状态，在控状态。 三是抓好关键作业 （特种作业、检修作业、改造作业、暂时作业及受限空间作业）的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点治理， 重点培训、 重点教育。 把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，别胜任岗位要求的坚定别准上岗。并依照各阶段安全生产特点和上级要求， 扎实开展“安全演说 ”、 “百日安全 ” 安“全五要素 ”、安全观摩会、 一法三卡 ”、等形式多样的安全生产活动。注重实效，全员参与， 确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。与本篇20xx 年安全工作年终总结内容有关的：环保局干部个人年终工作总结20xx 年团支部书记年终工作总结20xx 年医院年终工作总结20xx 年车间职工年终工作总结中学 20xx 年年年终工作总结20xx 年开辟商年终工作总结20xx 年服装商场年终工作总结20xx 年公司个人年终工作总结查看更多 年终工作总结Word 文档仅供参考
