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1、19类面试题型的经典作答方法1、如何处理与同事（领导）的分歧？第一，尊重和理解对方。双方在人格上是平等的，没有人会尊重一个不尊重自己的人， 因此， 在态度上我会尊重对方 ,这样对方才有可能愿意和我沟通， 从而有可能解决分歧。 （另外，领导者是代表组织或单位进行领导工作的， 尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。 ）第二 ,反思。 “横看成岭侧成峰,远近高低各不同”,许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已,因此，并不一定我的看法是对的,别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。第三，沟通。根据对方的性格，
2、选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。方法:如果对方是性格开朗的类型， 我会采用直言建议的方式； 如果对方是内向严肃的性格， 我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。第四， 如果达成了共识， 自然是皆大欢喜。如果达不成共识， 除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则求同存异（认真执行领导的指示） ，争取圆满完成工作任务.2、甲领导说东，乙领导说西，怎么办？第一， 尊重和理解双方。 领导者是代表组织或单位进行领导工作的， 尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织.第二 ,调查实际情况，认真分析双方的意见，吸取其中较好的部分,形成一个综合双方意见的方案。
3、需要说明的是,这种方案绝不是简单的“折衷主义”，不是做老好人，其目的仍然是为了完成工作任务，是一种求同存异，优势互补。第三，分别与两位领导适当沟通，得到批准后执行.要注意沟通方式。3、稀缺资源的分配，比如分房，人多房少，如何分？第一，成立一个由各方面代表组成的分房小组，人员组成要按照比例 ,使各种情况的成员都有表达意见的渠道。第二，分房小组研究出具体政策后,提交大会投票讨论，并按照投票结果实施.4、看到别人在做不想被你看到的事情，怎么办？第一、 如果事情危害国家和集体利益，要加以劝阻制止， 无效的要及时汇报和举报，维护国家和集体利益。第二、若私事，就当作没看见,可以故意和对方说一些天气足球之类
4、的话题转移注意力，尊重对方的个人隐私。5、对方说你的坏话，你当场遇到，怎么办？第一，尊重对方 ,就当作没听见，可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力，尊重对方的个人隐私.第二， 沟通 , 根据对方的性格， 选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通， 以消除误会.如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三人来表但我的看法。第三 ,反思,自己的言语行为是否有不足之处，在日后的工作生活中加以改正.6、串词编故事：时间、地点、人物、事件四要素，可以联系网络方面的故事，因为网络上什么都有可能发生。再一个办法，联系一个面试的故事（以“有
5、一个年轻人.。 。 。 。 。 ”开头，叙述父母的期望，自己克服困难等，最后来一句 , “现在,这个故事的主人公就坐在各位考官的面前。回答完毕。 ” ）比较感人的类型:救助失学儿童,挽救犯罪分子改邪归正，领导干部关心群众生活，亲情（比如父母把好东西留给孩子吃等）。注意，有一些词语难以联系，可以采取比喻来消化“。 .就象。 。 。 。一样。7、演讲。开头引用几个名言，从而引出观点。举几个例子，正面反面的，从而说明重要性。分析一下原因。提出对策。展望未来，发号召（我们一定要实现,我们也一定能够实8、安排多项冲突工作.原则：轻重、缓急、公私。具体办法有，两件事情交叉进行，请他人代办,在中午或者晚上加
6、班工作并提高工作效率，与领导沟通后以后再办或委婉推脱（注意，公事不可以推脱，只有私事可以） 。9、对待工作失误。首先,我在平时的工作中还是比较细心谨慎的，以前没有发生过也会尽力避免以后发生类似事件。但如果象题目中一样发生了类似事件。我会按照以下几个步骤来解决这个问题。第一，冷静对待。因为发生工作失误后，惊惶失措只能让我更加举手无错,所以我首先要在情绪上冷静下来.第二， 采取应急措施,防止错误进一步扩大。 （调整会议进程， 及时通知领导， 将数据模糊化，发传真得到副本等）第三，事后真诚道歉,反思并吸取教训，防止以后发生类似的事情.10、群众上访,找领导闹事等。第一，热情接待，倒水请坐等，通过礼貌
7、的言行,稳定对方情绪。第二，认真倾听，仔细记录。很多人发泄完了，就没事了。第三，符合政策的，按照程序协调办理，不符合政策的耐心宣传解释。第四 ,及时汇报领导，请示解决办法,或请求支援。11、突发事件，中毒、车祸等。第一，自己保持冷静，稳定群众情绪，防止产生混乱。第二，采取紧急措施，防止事态扩大,向领导汇报、报警求援等。第三 ,事后追究有关责任,总结经验教训，防止今后类似事情发生。12、组织计划能力：搞某项活动.领导交付给自己这项工作任务，是对自己工作能力的信任，也是我锻炼能力提升自身素质的机会 ,我一定要认真仔细的完成这项任务。我打算按照以下几个步骤来完成此项工作.第一，制定计划方案.“凡事预
8、则立，不预则废”，我会在掌握实际情况的基础上拟定一个详细的计划方案，对活动的主题、内容、方式、时间、地点,参加人员、预算等方面进行合理的安排。然后将该方案上报领导，请领导指正和批示。第二，实施计划方案.计划方案得到批准后，我会先将有关工作人员召集起来开一个协调会进行任务分配、人员分工,将责任落实到人。活动开始后,协同有关工作人员采取多种方式调动参与人员的积极性和主动性， 及时纠正活动过程中与原计划方案有偏差的地方， 冷静处理意外事件，并及时向领导汇报互动情况,让领导了解活动总体进程。第三，总结阶段。如有需要则进行考试考核.对整个活动进行回顾，总结经验教训，形成书面材料，将总结向领导汇报。此外，
9、 我还会拿出当初的计划方案， 结合总结分析需要加以完善的地方，以便今后更好的完成类似任务。13、接待上级、来访等.开始的套话如 12 题。第一，全面了解人员组成情况,来访目的和日程安排，弄清有无特殊要求.第二，协同有关部门或人员作好参观路线、食宿、车辆、文本资料等准备工作。第三，做好全程陪同工作,遇有意外发生要及时处理,并将进程及时上报领导。14、召开会议.开始的套话如 12 题 .第一，根据会议的主题、内容、时间、地点、参加人员、预算等拟定会议通知。第二，将通知上报领导，领导批示后，印发会议通知，时间急的可以电话通知。第三，召集会议工作人员开协调会,进行分工，布置会场,准备有关会议材料，重要
10、会议材料要请领导审阅。第四，安排与会人员的食宿车辆等。第五 ,会议开始前，再仔细检查一遍，防止疏漏。第六 ,会议过程中若有突发事件要冷静及时处理。第七，会后做好收尾工作，有关材料整理归档，写出工作小结报有关领导。15、哲学类分析。两种说法都有一定的道理， 只是他们看待问题的角度不同， 因此我们应该辩证的看待这个问题（任何事物都是辩证的，矛盾处处存在，时时存在,所以你总会找到正反两面。 ）第一，前面的观点意思是。 。 .进行解释.第二，后面的观点意思是。 .。 。 。进行解释。第三 ,我们应该将两种观点结合起来，在实际工作中既要。 .又要。 。 。这样才能.。 。 。做好。注意上升理论高度.16
11、、时政分析。第一，题目反映了。 。 。问题。 （提出问题）第二，问题产生的原因是。 。 .这种现象与。 。精神是不相符的（上升高度和谐社会、荣辱观等） ，如果不加以解决，必将危害。 . 。 。 （分析问题）。第三，应该采取相应措施。 。 。 （解决问题 -政府重视，立法，制度，监督，转变观念等）第四，展望未来（。 。 。是共同的心愿，在党和政府的领导下， . 。 。的目标，我们一定要实现，我们也一定能够实现）注意上升理论高度.17、报考动机。第一，主观上向往。公务员的重要性+自己喜欢这个岗位 第二，客观上具备相应能力，适合这个岗位。第三，私人感情上，想回家乡陪父母，以情感人。综上所述， 如果能
12、成功考取国家公务员， 我相信自己不仅能愉快的从事这个工作， 也一定能把工作干好。18、个人优缺点.优点，大学时期德智体全面发展，工作后又培养了责任心和细心耐心。缺点：相关行政工作经验不足，做事还不够成熟稳重.表态：如果能成功考取国家公务员,我相信自己不仅能愉快的从事这个工作，也一定能把工作干好。19、如果录取，工作计划如何？短期 :尽快适应工作，搞好同事关系，虚心学习，少说多做。长期：提升自己各方面素质，更好的做好工作，为人民做出更大的贡献。表态：如果能成功考取国家公务员,我相信自己不仅能愉快的从事这个工作,也一定能把工作干好 .8.27 上午 2010 年湖北省考面试题1、你在单位经常加班，家人很不满，到你单位反映情况，你怎么办？2、国家对购买新能源汽车给予补贴,你怎么看？3、面对复杂的国际形势，有人认为我国要“韬光养晦”，也有人认为我国要担负起“大国责任”，你怎么看?8。 27 下午 2010 年湖北省考面试题1 .武汉一服装城有6000 多家企业，100000 多工人，但附近基本上没有正规娱乐场所，只有40 多家黑网吧,你有什么措施？2 .据报道,一知名大学本科毕业生毕业后很高兴当了公交售票员，有人认为是人才浪费， 你怎么看 ?3。从2010 年起，国家出台了一系列措施调控房地产,你认为？
