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1、企业诚信建设方案企业诚实守信建设方案建设企业诚信制度，完善诚信体系是规范市场秩序，促进 企业健康发展的治本之策。企业诚信体系是社会诚信体系的重 要组成部分，也是整个社会诚信体系建设的基础。在当今网络 日益发达的背景下，企业完整的诚信记录将全部可查，缺乏诚 信的企业已无法生存。为认真贯彻落实诚信体系建设，加快建 立诚信建设长效机制，规范公司的信用管理工作，提高本公司 信用意识和信用管理水平，加强自律，营造诚信经营、公平竞 争的市场环境，促进企业的健康发展，结合我公司实际，特制 定本方案。1.目的通过工作的开展，明确诚信标准，建立和完善信用记录， 建立和完善信用信息激励和惩戒机制，加大监管力度，力
2、争把 我公司建成规范有序、诚实守信、服务经济、运行高效、监管 有力的诚信体系框架和运行机制。2.工作任务加强信息采集，建立健全诚信档案。加强监控力度，加大 对企业的监控力度，开展文明诚信典型评比活动，对文明诚信 典型进行命名挂牌；对失信者进行曝光。组织开展诚信宣传活 动，营造良好舆论环境。3.合用范围本制度适用于本公司各部门及员工。4.职责13.1 企业综合部负责建立企业诚实守信方案的制定， XXX 负责编制内部诚信教育计划，并进行相关培训，培训后考核并 记录。3.2 公司各部门负责诚信管理方案的执行及落实 ,并记录 方案落实情况。5.公司诚信内容5.1 对本公司员工进行诚信宣传教育，全体员工
3、有较高的 信用意识和职业道德，各部门能充分发挥信用风险管理机制的 作用，有效监控经营活动的全过程，较好地规避信用风险；5.2 重视企业信誉，无出租、出借、转让营业执照和企业 资质证书的行为，不与明知资信不良的企业合作；5.3 公司法定代表人和主要负责人的个人品德信用良好， 能够树立以人为本的人性化经营理念；5.4 招标人和业务部在订立招标代理合同时，合同内容要 符合法律法规的规定，做到平等互利；5.5 公司重视服务质量，力争服务质量信用良好，保证服 务质量稳定，能够达到质量标准，让招标人满意；5.6 进一步完善服务措施，建立顾客回访制度和应急预案。 发现问题及时解决、及时服务承诺，保证顾客合法
4、权益。5.7 严格执行国家规定的劳动用工制度和劳动合同规范， 按时交纳社会保险和必要的商业保险，无拖欠员工薪资记录， 保障员工在工作期间的人身安全，不雇佣未成年人从事劳务， 确保无重大安全责任事故发生；积极改善提高员工居住和生活 条件；25.8 严格建立财务会计统计台帐，做到填报真实计算准确， 不弄虚作假。积极配合税务部门依法核纳并及时按月缴纳税款 无偷、骗、逃、抗、欠税等违法违规行为。5.9 在招标投标工作中，严格遵守中华人民共和国招标 投标法、中华人民共和国招标投标法实施条例和省、市 有关招标投标管理的各项规定和要求。5.10 完善内部管理，提升遵纪守法的业务水平。制定和完 善各级各岗位管
5、理制度，按时参加现有资质的动态查核和年审 专职业务人员积极参加主管部门和行业协会的培训和继续教育 提高业务水平。6.实施6.1 宣传发动阶段。6.1.1 动员部署。召开诚信体系活动动员大会，研究相关 文件，明确责任分工，对诚信建设活动进行全面动员和具体安 排。6.2.2 大力宣传。广泛开展以文明诚信建设为主题的宣传 教育活动，大力宣传构建诚信体系的重要意义、总体要求、指 导原则等。诚信宣传教育将针对不同对象确定重点内容。对工 作人员开展是“守法经营”、“守合同重信用”等主题活动，增强 其诚实守信意识和自我保护能力。6.2 全面推进阶段。6.2.1 结合实际，制定诚信标准。6.2.2 建立诚信档
6、案。建立诚信档案，构建信用信息公开 共享平台。36.2.3 建立诚信奖惩机制。提出对不良行为记录主体的惩 戒办法。6.3 完善提高阶段。6.3.1XXX 负责建立企业内部诚信教育打算，每一年至少 对公司员工开展一次诚信教育培训，教育员工研究诚信经营应当遵守的具体要求，使员工能够认知“诚信经营”应遵守的规则 造就员工诚信认识，培训后进行相关查核并做好培训记录。6.3.2XXX 将诚信作为各部门和员工绩效考评的重要查核 指标之一，纳入年终综合查核评定，部门和员工互评、领导打 分都要将诚信作为考评指标 ,考评结束要对优良部门或员工进 行相关嘉奖，通报表扬，以做表率，对违反本公司诚信管理制 度的部门或个人要给以相应处罚。6.3.3 公司及各部门做好诚信制度的制定和落实，部门负 责人不定期召开分析会，结合实际工作中遇到的各种问题进行 讨论，并做好相关记录。我公司已通过 ISO 质量体系认证，并按照认证体系的要 求严厉管理。公司还积极参加 XXX 每一年组织的先进个人、 先进个人评选，比年获得先进个人、先进个人称号。
