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1、1.2东北石油大学实习总结报告实习类型 生产实习 实习单位 国盈医药公司 实习起止时间2012年6月25日至2011年7月6日指导教师 两名教师 所在院（系） 经济管理学院 班 级 工商管理10- 学生姓名 XXX 学 号 XXX 2012年 7 月 6 日论文正文要求学生一定要看，此页不要打印1、实习总结报告按实习大纲要求撰写，字数要求在3000字左右，用A4纸打印，字号为宋体四号，单倍行距，段前段后为0行。注意写清时间、地点、实习单位概况、实习的工作特点、操作步骤、实习过程，所在实习企业某方面情况的总结分析，实习的心得与体会等。与日记的内容要对应上。2、具体要求：在对实习单位某方面情况（如
2、人力资源管理、设备管理、质量管理、市场营销、财务管理、产品开发、运营管理等）进行分析时，要用统计图与统计表进行分析（必要条件）。要用到该企业历年的数据以便采用动态分析法说明其发展情况；搜集该企业所在行业先进企业（或国外先进企业）的相关数据，把本企业与之进行横向比较，说明该企业的差距，从而提出存在的问题，提出解决的具体措施。同一组的同学报告不能一样。如有的学生分析人力资源管理方面存在问题，有的学生分析财务管理，有同学分析市场营销情况，分析产品开发情况，运营管理情况等，这样就不会重复！3、注意：所写的内容仿照“日程表”中安排的内容自己根据选择的企业来组织每天的内容。结合自己的感受来写，有抄袭他人的
3、按不及格处理。4、封面按院里给的目前格式既可。不用自己重新设计，直接打字就可以。分标题写时，按示例规定的格式套用就可以。标题用一、二、三表示，小三楷体加粗，单倍行距；表要有表头，用黑体5号；图名为黑体5号。5、注意：封面打上内容后下划线会变位置，自己一定要调整一下，使其长短一致，否则要重新打印。6、注意：指导教师评语及成绩评定栏单独占一页！生产实习总结报告XXXX，生产实习开始了。什么时候，我与同学来到了位于哪里的什么单位进行为期两周的生产实习。一、实习单位概况该单位什么时候建立的，产品、人员、设备、资产等概况，在大庆市场（或全国）处于什么水平等。你在哪个岗位开始实习，中间进行了哪些岗位的具体
4、实习，各岗位主要做了什么工作等，要具体写明。二、XXX企业生产经营情况分析在电力集团实习期间，我收集了该集团近年来的生产经营相关数据，利用统计的方法对数据进行整理分析。1、生产经营现状我对电力集团近几年生产经营情况进行了系统分析，认为电力资源得到了进一步优化，整体优势比较明显。（1）电力集团整体实力比较雄厚。油田电力系统发、供、配完善配套，整体优势比较明显，是管理局的创利大户。（2）电热主业市场份额相对稳定。通过关联交易，稳固占领了油田公司、炼化公司的供电市场。所属电厂机组运行平稳，热源稳定，已占领了大庆让乘地区、龙凤和东风部分地区的供热市场。（3）经营管理水平不断提高。发供电供热、电热营销、
5、电力工程施工、电力设计、最大需量控制等优势得到发挥。企业内部经济技术指标（见表1）、成本定额等体系已基本形成。各电厂部分可比经济指标方面已达到东北地区“一流水平电厂”标准；电网在变电事故率、状态检修覆盖面等方面已经达到或接近全国“一流电力企业水平”。表1宏伟热电厂2002年主要经济技术指标定额体系表序号指标名称计算单位定额值（季度）1机组非计划停运次数次11012继电保护不正确动作次数次00003发电厂用电率%5.9810.5610.717.824供热厂用电率千瓦时/吉焦10.2210.8915.9110.985供电标准煤耗克/千瓦时3264124463626供热标准煤耗千克/吉焦41.304
6、1.3041.3041.307管理问题造成的最大需量次0000（4）核心技术比较先进。近几年管理局加大对电力项目的投入力度，200汽轮发电机组、燃气蒸汽联合循环机组技术水平跨入国内同类机组先进行列（见图1）。燃机电厂1号机组节能技术改造、龙凤油改煤工程等一批重点工程的实施，以及变电站远程监控技术的运用，增强了企业的发展后劲，经济效益明显提高。图1 管理局投入建设电力项目统计图2、生产经营中存在的问题电力集团在发展中虽然取得了一些成绩，但还存在一些问题需要解决，表现在：（1）环境保护问题日益突出。由于国家将执行新的环保收费标准，对电力总公司四个电厂冲击较大。往年仅上交污水40多万元，按照新规定，
7、今年较去年要多交环保费400多万元，明年要多交2700多万元，后年起将多交3000多万元。因此，采用适当的处理技术控制污染物排放已经迫在眉睫。图2 排污费增长量图（2）人力资源开发需进一步加强。从下面的统计数据可以看出：目前，电力集团已拥有一支数量充足、专业相对配套、技术素质较好的电力专业职工队伍和一批较为优秀的技术人才。但从整体队伍的布局、结构、素质以及人力资源管理现状看，尚不能适应集团公司未来发展的需要。企业在经营管理、市场开发等方面人才不足，高级操作人才缺乏，制约企业的可持续发展。下面是电力总公司2002年有关人力资源数据统计：表2 2002年人力资源数据统计职工总数全民集体干部退养生产
8、主体多种经营市场化用工市政合同各类劳务用工用工总量853179621312312185799753443444759006表3 特殊人才队伍统计类别高管人员中管（处、科长）局学技带头人总公司学技带头人高级技师工人技师人数25584813114表4 文化结构统计学历研究生大学大专中专及以下人数4583715575529占职工总数比例（%）5.279.8118.2564.81表5 技术人员职称结构技术职务副高级中级初级未评人数159832122132占干部比例（%）6.8835.9952.811.38表6 工人技术等级等级工人总数高级工中级工初级工人数565355721941272占工人总数（%）
9、1009.8538.8122.50表7 年龄结构年龄段25岁以下26-3536-4546-5051-5556-60人数13744718180143931048（3）自发电能力得不到充分发挥。（4）.3、解决问题的主要对策注意与前面提出的问题相对应，针对存在的问题提出相应解决问题的具体办法！（1）控制污染物排放。新建燃煤机组要同步建设脱硫设施，并同步投入运行、同步达到国家规定的排放标准和总量控制要求。加强脱硫技术研发和设备制造工作。环保部门要强化对燃煤电厂排放的监管。完善燃煤电厂脱硫的政策措施，改进发电调度方式，在同等条件下优先安排达标排放的机组上网发电；对没有实现达标排放的机组，要减少发电时间
10、，直至不安排上网。（2）实施人才开发战略，加大人才培养与储备培养。要引进3-5名拥有国家一级注册资质的建筑师和结构工程师，增强企业专业设计能力。培养一支有20-30人的熟悉市场经济、掌握一定工商管理知识的经营管理队伍、一支有10-20人的掌握一定法律、金融、市场营销和招投标知识的市场开发队伍、一支有150人的专业精、施工管理经验丰富的项目管理队伍、一支20人左右具有国际电力工程建设经验的施工管理队伍、一支有200-300人的高技能操作队伍；把企业文化做好，坚持以大庆精神、铁人精神为核心，以发展为根本，建设具有油田特色的电力企业文化，推进油田电力可持续发展。（3）（4）.三、实习体会讲一下自己在实习期间学到了什么、有什么感想等，要针对自己所在实习岗位来谈收获。谈已学到的知识能否运用到实际中，有没有感到所学知识的不足等，自由发挥，感受要真切但不能敷衍了事。指导教师评语及成绩评定： 成绩： 指导教师签字： 年 月 日
