2022年管理咨询师考试点睛提分卷87

上传人:pu****.1 文档编号:507490867 上传时间:2023-12-12 格式:DOCX 页数:72 大小:65.65KB
返回 下载 相关 举报
2022年管理咨询师考试点睛提分卷87_第1页
第1页 / 共72页
2022年管理咨询师考试点睛提分卷87_第2页
第2页 / 共72页
2022年管理咨询师考试点睛提分卷87_第3页
第3页 / 共72页
2022年管理咨询师考试点睛提分卷87_第4页
第4页 / 共72页
2022年管理咨询师考试点睛提分卷87_第5页
第5页 / 共72页
点击查看更多>>
资源描述

《2022年管理咨询师考试点睛提分卷87》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年管理咨询师考试点睛提分卷87(72页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2022年管理咨询师考试点睛提分卷1. 多选题 咨询人员为了了解企业生产产品质量情况,收集了客户3年来有关资料、数据,并归纳了评价指标。下列选项中,属于评价质量管理和产品质量指标的是()。A 产品合格率B 半成品配套率C 产品一次交验合格率D 产品退货率E 返工率答案 A,C,D,E解析 本题考查进行生产运营管理咨询调研分析各项指标所评价的重点内容。选项B是评价生产资金占用不合理性;选项A是反映满足客户质量要求的能力;选项C是衡量质量稳定的程度;选项D是说明产品质量对销售的影响;选项E说明半成品、在制品质量对后序的影响。2. 单选题 企业管理咨询推广到西欧的时间大致是()A 20世纪初B 20

2、世纪50年代C 20世纪70年代D 20世纪90年代答案 A3. 单选题 人力资源保证措施对战略的实现起到非常重要的作用。以下选项中不属于人力资源保证措施的是()。A 测算适应战略需要的人员B 招募和培育实现战略需要的员工C 激励员工在各自的岗位上发挥自己的才能D 竞争对手人员情况的调查答案 D解析 本题考查人力资源保证措施的内容。4. 单选题 战略目标是企业经营战略的核心,它指明了企业在今后较长的时期内经过努力应该达到或期望达到的()A 一般经营水准B 一般经营规模C 总体经营水平D 总体经营能力答案 C5. 单选题 企业管理咨询是一种()的脑力劳动。A 开创性B 服务性C 生产性D 主动性

3、答案 B6. 单选题 甲企业是一家从事化妆品生产的企业,在行业内处于竞争者地位。甲企业决定采取增长战略,提升在行业内的地位。化妆品生产行业是一个较为成熟的行业, 行业已形成差异化,各企业在各细分市场形成竞争均衡,并且各企业均将生产成 本控制在较低的水平。甲企业经过市场分析发现,刚刚大学毕业步入社会的女性对于产品特性和价格的需求与其他客户群具有较大差异,而目前市场内并没 有针对她们的合适产品。因此,甲企业应选择()战略开发此细分市场。A 差别化战略B 最优成本供应商战略C 基于低成本的聚焦战略D 基于差别化的聚焦战略答案 D解析 本题考查业务层战略的内容。根据题目,行业平均生产成本较低,应该实施

4、差异化战略。另外,该企业把目标市场确定为“刚刚大学毕业步人社会的女性”,是一种聚焦战略。所以,答案是基于差别化的聚焦战略。7. 多选题 企业使命体现了企业总的发展方向、企业的长期目标和企业行为活动的原则。 企业使命包括的主要要素有()。A 企业哲学B 企业宗旨C 企业形象D 企业社会责任E 企业流程标准答案 A,B,C,D解析 本题考查企业使命的内容。企业使命包含4个主要要素:企业哲学、企业宗旨、企业形象和企业社会责任。8. 单选题 甲公司是一家国内大型乳制品企业,公司在北京、河北、山西、辽宁等地主要市场区域均设有生产基地,由于各市场区域的顾客口味和饮食习惯的差别,在各地市场需求的产品有很大差

5、异。则该公司适宜采取()。A 直线制B 直线职能制C 总公司、分公司制D 总厂、分厂制答案 C解析 本题考查组织管理体制。9. 多选题 影响企业销售渠道宽度战略因素有()A 产品B 市场C 企业类型D 竞争E 服务答案 A,B,C10. 单选题 企业管理咨询在发展中国家普及的大致时间是()A 19世纪90年代以后B 20世纪70年代以后C 20世纪90年代以后D 21世纪初期以后答案 B11. 单选题 某铝制品生产企业进行市场细分时,首先将铝制品市场分为汽车制造业、住宅建筑业和饮料容器制造业,并选定住宅建筑业作为目标市场。在此基础上,又将住宅建筑业市场细分为原料半成品、建筑部件和铝制活动房屋3

6、个子市场,决定进军建筑部件市场,并将建筑部件市场的大顾客作为自己的目标市场,努力提供优质特色的产品。该企业采用的市场细分步骤是()。A 最终用户+顾客规模产品应用+用户要求B 产品应用一用户要求一顾客规模一最终用户C 最终用户一产品应用一顾客规模一用户要求D 用户要求一产品应用一最终用户一顾客规模答案 C解析 本题考查生产者市场细分。生产者市场细分常使用“最终用户”、“顾客规模”、“产品应用”、“用户要求”等细分标准。最终用户因素是指不同行业、种类的最终用户要求,产品应用因素是指产品不同的要求,顾客规模是指以用户对产品需求量的多少区分,用户要求是指不同类型用户的采购行为关注的利益点。12. 多

7、选题 企业在设立组织结构时,应该正确划分业务部门和参谋部门的责任。以下事项中,属于参谋部门责任的是()。A 提供生产经营状况的信息B 使用生产经营状况的信息C 制定决策方案D 确定决策方案E 指挥业务活动答案 A,C解析 本题考查指挥和参谋职能。参谋职能所处理的工作内容是提供生产经营状况的信息,制定生产经营活动的决策方案,并对方案的实施提供指导服务。信息的利用和决策方案的选择是同级管理者所决定的。因此,参谋职能部门和人员不对业务活动的完成结果直接承担责任,而应对信息提供的及时、准确、系统性以及决策方案拟定的及时、正确、可行性负责。13. 单选题 某日,M公司的张经理踏进了s管理咨询公司的大门,

8、王业务经理接待了张经理。双方各自作了简单的情况介绍和有关情况的交流后,张经理向王业务经理提出了以下要求,其中符合管理咨询基本程序的是()。A 双方即刻签订咨询协议书B 提出解决问题的思路和框架C 尽快提交改善方案D 邀请s公司尽快派人进入M公司进行预备调查答案 D解析 本题考查对管理咨询基本程序的了解与掌握。选项A是错误的,因为在业务洽谈阶段,签订协议必须在预备调查、撰写项目建议书、提交及展示项目建议书、商务洽谈等工作完毕后进行。选项B是错误的,因为提出解决问题的思路和框架是咨询协议书签订后在诊断阶段的一项工作。选项C是错误的,因为提交改善方案是在诊断阶段的成果产生之后,针对客户的问题及其原因

9、,才能产生改善方案的方向和思路。14. 多选题 咨询项目计划是指导项目执行和实施控制的协调性文件,它可用于咨询公司和客户双方之间进行相互沟通、实施项目监控和测评。以下咨询项目计划管理的描述,正确的是()。A 项目计划应具有现实性和实用性B 进行计划变更不需要征求客户同意C 项目计划应具有动态性和灵活性D 编制完毕的项目计划只需项目组长签署E 项目计划应体现一般性和特定性的结合答案 A,C,E解析 本题考查咨询项目计划管理的内容。选项B中,应是进行计划变更需要征求客户同意;选项D中,编制完毕的项目计划应交送客户签署。15. 多选题 管理咨询业是一种()的行业。A 服务性B 主导型C 参考性D 知

10、识性E 智能性答案 A,D,E16. 多选题 市场需求预测的方法有定性预测方法和定量预测方法,以下属于定量预测方法的是()。A 购买者意向调查法B 管理人员意见法C 时间序列预测法D 德尔菲法E 因果分析预测法答案 C,E解析 本题考查市场需求预测方法。定量预测是指根据有关的历史数据,运用一定的数理统计方法进行加工处理,对未来市场前景做出判断。其方法主要有:时间序列预测法、因果分析预测法等。选项A、B、D属于定性预测方法。17. 单选题 总体战略制定完成后,应该制定战略措施,从而保证战略落地。对新产品的开发、老产品的技术改进、生产规模的技术改造等属于()。A 组织和财务保证措施B 市场营销和管

11、控系统保证措施C 技术保证措施D 人力资源保证措施答案 C解析 本题考查技术保证措施的内容。题目中对新产品的开发、老产品的技术改进、生产规模的技术改造等属于技术保证措施。18. 单选题 某咨询人员将收集到的企业产品质量问题按照时间、设备、人员等加以归类、整理和汇总,以便进一步查明产生不良产品的具体原因。该咨询人员采用的分析方法是()。A 因果图法B 关系图法C 直方图法D 分层法答案 D解析 本题考查分层法的概念。分层法是把复杂的资料进行处理,常与其他统计方法结合运用。19. 多选题 以下关于业务部门和参谋部门关系的描述,正确的是()。A 参谋部门领导业务部门B 上级参谋部门对下级参谋部门行使

12、指挥权C 参谋部门领导者对本部门内的职员行使指挥权D 业务部门领导者对为其配置的参谋部门进行管理E 参谋部门领导者选择并作出经营决策答案 C,D解析 本题考查指挥和参谋职能。参见上题的解析。20. 单选题 咨询人员在运用五性分析法对某企业进行财务综合分析时,发现该企业收益性指标和流动性指标低于行业平均值,而生产性指标、成长性指标和安全性指标高于行业平均值,则咨询人员应将该企业的类型确定为()。A 保守型B 积极扩大型C 特殊型D 稳定理想型答案 B解析 本题考查五性指标分析的内容。21. 多选题 专题调研分析是诊断阶段的核心工作,也是常用的一种重要方法。咨询人员在进行专题调研分析时,应把握的要

13、点是()。A 建立明确的判断管理问题的标准B 认真查清现状C 采用正确的分析方法D 查清问题对客户经营的影响E 每个咨询人员均参加综合调查答案 A,B,C,D解析 本题考查专题调研分析方法。选项A、B、C、D正确表述了咨询人员在开展专题调研分析时,切忌简单听取客户领导或职工的意见就臆断,而要明确标准、搞清现状、正确分析、查清问题对客户的影响。选项E,答非所问。22. 多选题 集团管控模式可以分为财务管控型、战略管控型和操作管控型。下列关于这三种类型的理解,正确的是()。A 财务管控型主要手段为财务控制以及公司治理结构的安排,是一种典型的分权管控模式B 战略管控型主要以战略规划为主,关注集团业务

14、的战略协同效应,是一种集权管控模式C 操作管控型主要管控手段包括财务控制、营销控制、人力资源、新业务开发等,是一种集权管控模式D 财务管控型一般适用于没有明显主导产品的非相关多元化企业E 战略管控型一般适用于相关产业企业集团的发展答案 A,C,D,E解析 本题考查集团管控模式的类型。选项B,战略管控型是一种介于集权和分权之间的管控模式。23. 单选题 公司治理结构设计要恰当地处理股东会、董事会、监事会以及经理层之间的责权利关系。下列对这些关系的描述,正确的是()。A 股东的影响力主要是体现在他所推荐的董事个人作用上B 董事会决议由董事长代表所有董事签署表决意见,并由董事长个人对决议的后果承担责任C 监事会是股东大会领导下的公司的常设监察机构,与董事会并立D 董事长在没有

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 高等教育 > 习题/试题

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号