《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》由会员分享，可在线阅读，更多相关《专业技术人员绩效管理与业务能力提升（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2018年专业技术人员绩效管理与业务能力提升22018年公共课（30学时）在线练习一、判断题（本大题共10小题，每小题3分，共30分）1、印象笔记是Pocket的中国大陆版。本题得0分正确错误参考答案：错误试题解析：无显示答案2、目标管理指导思想上是以X理论为基础的，即认为在目标明确的条件下，人们能够对自己负责。本题正确错误参考答案：错误试题解析：无显示答案3、绩效改进分为绩效分析、绩效改进计划制定、绩效改进计划实施与评价三个阶段。本题得0分正确错误参考答案：正确试题解析：无显示答案4、趋中效应：指从一个人工作绩效的某个方面出发进而对其工作绩效的所有方面作出不确切的归纳评判正确错误参考答案：错
2、误试题解析：无显示答案5、设计能力就是根据理论基础和实例条件计算出实现实例的方法，并运用图纸或语言文字的方式表达出正确错误参考答案：正确试题解析：无显示答案6、我们常说的概念、判断和推理是思维的基本形式。本题得0分正确错误参考答案：正确试题解析：无显示答案7、知识素质指的是一个人的知识素养，仅仅体现知识的量与种类的方面。本题得0分正确错误参考答案：错误试题解析：无显示答案8、信息处理能力包括：信息的收集、存储、解码、提取、应用、精制（扩充）。本题得0分正确错误参考答案：正确试题解析：无显示答案9、创新思维的敏锐性这一特质有利于寻找创新的突破口和突变点，提升创新人格化能力和创新智力化能正确错误参
3、考答案：正确试题解析：无显示答案10、绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长的过程。本题得0分正确错误参考答案：正确试题解析：无显示答案二、单选题（本大题共10小题，每小题3分，共30分）1、 制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则，这其中的“A”指的是本题得0分A、明确具体的B、相关的C、可实现的D、可衡量的参考答案：C、可实现的试题解析：无显示答案2、 （）是一种比较简便易行的权重分配方法，这种方法比较适合考评指标少于10个的情况。本题得A、经验判断法B、权值因子判断法C、三维确定法D、按重要性排序法参考答案：D、按重要性排序法试题解析：无显示答案3、 （）是直接影响人力资源管理活动成败
4、的关键因素，是专业技术人员最为关心的敏感环节。本题得A、工作分析B、培训开发C、薪酬管理D、招聘录用参考答案：C、薪酬管理试题解析：无显示答案4、下列创新思维的哪种特质决定着创新的深度和创新的成功机率？本题得0分A、独创性B、流畅性C、精密性D、变通性参考答案：C、精密性试题解析：无显示答案5、 （）是组织发展的源泉，竞争的根本。本题得0分A、产品（服务）创新B、文化创新C、组织与制度创新D、技术创新参考答案：D、技术创新试题解析：无显示答案6、 （）就是对研究对象进行“质”的方面的分析。本题得0分A、文献研究法B、定性分析法C、定量分析法D、实证研究法参考答案：B、定性分析法试题解析：无显示
5、答案7、 （）既是主体从事创新活动的中介或桥梁，又是人的创新能力内在整合发展的手段和基础。本题得A、创新思维能力B、创新意识能力C、创新人格化能力D、创新智力化能力参考答案：D、创新智力化能力试题解析：无显示答案8、在影响绩效的最主要因素中，（）是最具有主动性、能动性的因素。本题得0分A、技能B、激励C、机会D、环境参考答案：B、激励试题解析：无显示答案9、 （）是考核者进行绩效反馈面谈时最为重要的内容。本题得0分A、工作业绩B、新的目标C、改进措施D、行为表现参考答案：A、工作业绩试题解析：无显示答案10、在没有特殊说明的情况下，人们所说的“信息媒体”通常是指信息的本题得0分A、感觉媒体B、
6、传输媒体C、表现媒体D、表示媒体参考答案：A、感觉媒体试题解析：无显示答案三、多选题（本大题共10小题，每小题4分，共40分）1、创新人格化能力主要包括（）。本题得0分A、创新意识B、创新品德C、创新个性特质D、创新理想和信念E、创新技能参考答案：A、创新意识,B、创新品德,C、创新个性特质D、创新理想和信念试题解析：无显示答案2、绩效反馈的基本原则主要包括（）。本题得0分A、经常性原则B、对人不对事原则C、多问少讲原则D、正面引导原则E、制度化原则参考答案：A、经常性原则，C、多问少讲原则，D、正面引导原则,E、制度化原则试题解析：无显示答案3、基于工作标准的绩效评价方法主要包括（）。本题得
7、0分A、图尺度评价量表法B、关键事件法C、行为锚定评价量表法D、混合标准量表法E、评价中心法参考答案：A、图尺度评价量表法,B、关键事件法,C、行为锚定评价量表法,D、混合标准量表法,E试题解析：无显示答案4、网络信息传播的特点主要包括（）。本题得0分A、极大丰富B、形态多样C、传递迅速及时D、全球传播E、互动交流参考答案：A、极大丰富,B、形态多样,C、传递迅速及时,D、全球传播,E、互动交流试题解析：无显示答案5、下列哪些是社会调查研究中运用最为普遍的工具？本题得0分A、问卷B、调查表C、量表D、测验E、访谈提纲参考答案：A、问卷,B、调查表试题解析：无显示答案6、一般来说，在下列哪些时间
8、进行绩效辅导会获得较好的效果？本题得0分A、当专业技术人员需要帮助时B、当专业技术人员征求你的意见时C、当专业技术人员通过培训掌握了新技能时D、当你发现了一个可以改进绩效的机会时E、当专业技术人员面临崭新的职业发展机会时参考答案：A、当专业技术人员需要帮助时,B、当专业技术人员征求你的意见时,C、当专业技术人员试题解析：无显示答案7、当代中国教师的职业特点主要有（）。本题得0分A、职业形象的准公共性B、职业环境的相对封闭性C、工作绩效的模糊性D、职业待遇的福利性E、师生关系的隐蔽不平等性参考答案：A、职业形象的准公共性,B、职业环境的相对封闭性，C、工作绩效的模糊性，D、职业待遇试题解析：无显示答案8、下列属于信息的感觉媒体的是（）。本题得0分A、文字B、图像C、动画D、电缆E、唱片参考答案：A、文字，B、图像，C、动画试题解析：无显示答案9、下列表示绩效结果的概念的有（）。本题得0分A、责任履行度B、目标完成度C、关键结果领域D、产量E、利润参考答案：A、责任履行度,B、目标完成度,C、关键结果领域，D、产量，E、利润试题解析：无显示答案10、平衡计分卡的维度主要包括（）。本题得0分A、财务维度B、客户维度C、内部流程维度D、学习与成长维度E、信息技术维度参考答案：A、财务维度,B、客户维度,C、内部流程维度D、学习与成长维度试题解析：无显示答案
