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1、（一）领导最不喜欢用的10种人第一种是才华杰出、能力超群的人。这种人始终是个焦点,不管谁当领导这种人都得用，不用不行啊,总得有人替她干工作。用嘛,这种人由于能力太强往往会让领导感到有压力。如果一种人的学识、能力都比领导强的话，领导在诸多方面都显得不如她,她无疑在诸多方面均有自己的主见和做法,对领导的做法和见解都不会认同,导致领导很没有面子和尊严,让领导心里很不爽。正如电视剧里的台词说的同样:“你太优秀了,优秀的让我紧张。”领导会因对方优秀而不再用她，也许是出于嫉妒，也许是出于紧张,紧张她的名头在单位里盖过自己。第二种是作风正派、刚正不阿的人。这种人本应当得到领导的赏识才对,可是为什么领导不重用
2、她呢？因素很简朴这种人做事只讲原则不讲情面，很难与现实社会相融合，出淤泥而不染那只是小学课本里的句子。打个小小的比方，领导随便出去请客吃饭、陪人喝酒,这个钱总不能让领导自己掏腰包吧,如果这样，那谁还当领导，岂不穷死？这样的钱无疑要单位出，如果把这样的人放到重要位置上，领导岂不是自找苦吃啊?第三种是见利忘义、唯利是图的人。一种单位的经费任由领导挥霍就已经很吃紧了，如果再让几种唯利是图的下属中饱私囊了，那领导还怎么过?不是曾流传过这样的话吗?工资基本不动,老婆基本不用。说得就是领导，如果让领导开始动自己的工资了，那成了什么世道?领导还能用你吗？显然不会的,因此这种人领导最不喜欢用了。 第四种是不太
3、听话、喜欢从领导手中分权的人。所谓领导就是不干事,只管人的人。如果别人都不干事只管人了，那领导又把自己放到什么位置呢?卧榻之畔岂容她人酣睡。无论你才华杰出、能力超群,一旦不听领导的话,违背领导的意愿，领导岂能容你?在这个问题上领导的立场是非常坚定的,她宁可用一种无能而听话的人，也不会用一种影响她充足行使权力的人。第五种是喜欢抓领导把柄、跟领导对着干的人。这种人最让领导头疼，她成天不干正事，喜欢背地里打听领导某些见不得人的事,然后故意无意地让领导懂得，让领导很为难。不用她吧，有把柄在人家的手里,用吧，实在有违自己的良心!怎么办呢？只得给她一种不太重要的岗位由她去吧，只要不给自己捅出乱子就万事大吉
4、了。第六种是主意不正、立场不坚定的人。这种人就是老百姓常常说的“墙头草”、“两面派”。无论哪个单位貌似安静,其实背地里都在拉帮结派、明争暗斗,领导无疑也得有自己的人际圈子，帮自己巩固自己绝对的领导地位。如果遇上一种主义不正、立场不坚定的家伙，东风大了向东风、西风大了向西风,那领导岂不是养虎为患?在领导眼里这种人是最不可靠的，是用不得的。第七种是诚实巴交、不会来事的人。目前社会里诚实、诚实仿佛不再是对一种人的表扬了，反而有点被人瞧不起的意思，诚实仿佛已经成了无能的代名词了。一种单位如果长时间处在安静状态,最着急的人就是领导了。为什么呢?太安静了就意味着没有事情发生,那么领导自然也就处在一种若有若
5、无的状态了，你说领导能不着急吗?这时候总但愿有人能闹出点事情了,让领导出面解决，以示领导的存在,展示领导的威严。至于什么时候该来事、什么时候不该来事,这种人自有分寸。诚实巴交、不会来事的人在不该来事的时候却来事了,反而会弄巧成拙。第八种是斤斤计较、牢骚满腹的人。这种人无论哪个领导都不会喜欢的。不给她工作吧,她嫌领导不用她；给她分派工作吧,她又嫌领导不公平,自己总比别人那干的多，总之在她的眼里领导里外不是人了。并且常常为一点小事斤斤计较,这种人不仅领导不喜欢，并且连同事也很难容她。第九种是爱出风头、到处炫耀的人。这种人最喜欢来事，但她却属于那种不会来事的人,往往想在领导面前体现一下，成果却适得其
6、反,弄巧成拙。并且这种人只要领导一用她,她就摸不着东西南北了，喜欢拿着鸡毛当令箭，到处耀武扬威，招摇过市。这种人尚有一种最大的弊病就是不能替领导严守秘密。泄漏了领导的秘密,那不等于公开领导的犯罪事实、断送了领导的前程？这种人领导还敢用吗？第十种是一贫如洗、没有背景的人。说起来，这种人比较可怜,虽然说贫穷没有错，但错在你没有钱啊。有钱能使鬼推磨,这是千百年来亘古不变流芳百世的名言。领导用这种人无疑对她毫无益处啊,既没有钱可以让领导花天酒地，也没有背景帮领导官运亨通，既如此,那领导为什么还要用这种人呢？固然了，并非这种人领导就历来不用,有时也用，只要你能帮领导干好工作,领导也会让这种人忙个不断的,
7、这种人虽然得不到重用，却始终在下重苦。(二）领导最喜欢用的10种人每到年终，总有某些朋友会发牢骚,说自己辛辛苦苦干了一年，到了年终提拔干部的时候又没自己的份。她们很纳闷,提起来的有人无论文凭还是能力都不能跟自己相提并论，可是人家为什么就可以被提起来，而自己为什么在同一种岗位上一干就是十近年呢？有关这个现象,诸多地方仿佛都存在。领导用人自有她们的艺术,非我们常人能理解的，否则领导就不是领导了。有关领导用人,我大概归纳了一下，大概有十种人是领导喜欢用的、也是最常用的：第一种就是有真才实学的人。这种人无论在哪个地方哪个单位都是比较吃香的,无论谁当领导，你总要有人替她把工作搞上去，只有把工作搞上去了,
8、领导才干得到上级领导的肯定。这种人领导不得不用,直接牵扯到自身利益。第二种人就是在某一方面有特长的人。这种人也许整体水平不怎么高,学识也不怎么广博,只是在某一方面有过人的才干。这种人无疑也是受领导青睐的,由于在某一方面她能为单位赢得荣誉，领导脸上也光彩啊。第三种人就是清正廉明两袖清风的人。这种人领导用起来比较放心，一来不会贪污单位的钱财,二来不会贪污老百姓及下属的钱财。单位既不会损失财物也不会因贪污受贿而搞坏单位及领导的名声。第四种人就是不计得失的人。这种人不会因干多干少、获多获少而给领导脸色看，在工作上,从不计较个人的得失,只有一门心思地干好自己的本质工作。这种人领导用起来比较省心。第五种人
9、就是只做不说守口如瓶的人。有些事领导不得不做,但又不能自己亲自去做,只有派下属去做。有人只要替领导做了见不得人的事就大肆宣扬，唯恐天下不知，无形中给领导带来诸多尴尬和麻烦。在这些事情上，领导最喜欢只做不说守口如瓶的人，这种人领导用起来称心。第六种人就是善于交际的人。这种人大多没有什么真才实学,在外人眼里她就是一种无所事事游手好闲的街头混混。但这种人却很得领导的赏识,为什么呢?就由于她有广泛地交际圈子,跟什么人都能见上面、说上话，诸多事情都能替领导摆平。这种人领导用起来比较轻松。第七种人就是能为领导排忧解难的人。领导也是人，总会遇到某些烦恼和困难，并且有些事情自己出面解决又不合适，这个时候总需要
10、有人能帮领导排忧解难。甚至通过某些暗箱操作,背地里人不知鬼不觉地替领导把难题解决了,这种人领导用起来比较欢心。第八种人就是阿谀奉承溜须拍马的人。无论什么时候领导总要树立威严、高高在上的形象，这样一来,诸多同志除了工作上的事情外几乎不跟领导进行过多的交流。因此领导的政绩、伟绩得不到歌功颂扬，从心里她能开心地起来吗？而这种人成天挖空心思地替领导歌功颂德,在领导面前陪着笑脸,说某些奉承的话,让领导有种成就感。此外,领导接触上级领导的机会和次数比较多,成天对别人陪着笑脸，心里很不舒服。如果有人在领导面前陪着笑脸的时候领导的心里才会感到平衡。第九种人就是有背景的人。这里的背景就是指某一种的父母或亲朋好友
11、当的官比领导的官还大。这种人有无本领领导都得用。有句俗语说，天晴修水路，无事早为人。领导用这种人其实是在替自己为人，如果有一天自己有事求到人家亲戚头上的时候，人家也会看在自家亲戚的份上不遗余力的替领导帮忙的。用这种人无疑是领导在为自己铺路。第十种人就是喜欢为领导找麻烦的人。这种人玩世不恭、口无遮拦,喜欢散播小道消息，并且报复心理极强。对这种人领导采用压制手段显然效果不大,由于她不会犯大错,够不上开除，只要稍微给点处分她就会故意无意地找领导的茬，不分场合地给领导难堪。对这种人最佳的措施就是运用她，但不能委以实权重任,只能给一种不太重要的岗位只要能封住她的嘴就行。（三）十五招让你实现当领导愿望1、
12、说话要用脑子,做事慎言话多无益，嘴只是一件扬声器而已,平时一定要注意监督、控制好调频旋钮和音控开关,否则会给自己带来许多麻烦。发言不要只顾一时痛快、信口开河，觉得人家给你笑脸就是欣赏，没完没了的把掏心窝子的话都讲出来，成果让人家彻底摸清了家底。还偷着笑你。、遇事不要急于下结论即便有了答案也要等等，也许有更好的解决方式,站在不同的角度就有不同答案，要学会换位思维,特别是在遇到麻烦的时候,千万要学会等一等、靠一靠,诸多时候不仅麻烦化解了,说不准好运也来了。3、对小人一定要忍让退一步海阔天空，实在不行把属于自己的空间也送给她们，让她们如莺歌燕舞般陶醉吧。俗话说大人大度量,不把俗事放在心里,小人鼠肚鸡
13、肠，惹着小人就等与惹了麻烦，天底下顶数小人惹不起。直到目前我也没想出更好的措施战胜小人,不懂得敬而远之与否可行。4、这世道没有无缘无端的爱,也没有无缘无端的恨不要参与评论任何人，做到心中有数就可以了。所谓盖棺论定的道理多简朴,就是有操之过急。谁也没有理论根据来介定好人与坏蛋，其实就是利益关系的问题。5、只有花掉的那部分钱才是真正属于你的财富你就是家缠万贯,生时舍不得吃、舍不得穿,俩眼一闭，剩余的钱你懂得谁花了才怪,冤不冤。尚有那些省吃俭用的贪官，好好的高官不做,成果因贪返贫,一分钱没花着还搭上个人财物。 6、做事情一定要事先设立道德底线小偷也清晰有些东西是绝对不能偷的。因此说事情万万不可做绝，
14、落井下石的事绝对不要干,给别人让出退路就等于自己迈进了。7、对于那些常常找你麻烦甚至欺负你的人，能忍则忍没必要时刻与莽夫过不去，但一定要给她攒着，新仇旧怨积累起来,正义和真理就属于你了，那么瞅准机会一定要彻底教训她一次,在法律赋予的权限以内，往死里整,往死里揍,让小子永远记住:除了你爹，没人会惯你这些臭毛病。、明枪易躲，暗箭难防背后算计你的小人永远不会消失，这是中国特色，小人不可得罪，同样小人也不可饶恕,这是万世不变的真理，说究竟小人也有心小的一面,看待这种人要稳准狠,你可以装做什么也没发生，天下太平,万事大吉,然后来个明修栈道，暗渡陈仓，以毒攻毒,让小子懂得:小人也不是谁都可以做的,做好人要
15、有水准，做小人同样有难度。9、看待爱你的人一定要尊重爱你是有因素的,不要问为什么,接受的同步要用加倍的关爱回报，但是千万不要欺骗人家的感情,爱是最贵重的财富，这是你用钱买不来的财富。不要让事业上的不顺影响家人，更不要让家庭的纠纷影响事业。那样做很不划算,家人和事业都受影响，甚至损失.男人要善于扛事，要把眼泪咽下去。记住:轻视人家付出的情感就等于蔑视自己,玩物丧志，玩人丧德，爱人是一种美德。、背后夸奖你的人,懂得了要珍藏在心里这里面很少有水分。当面夸奖你那叫奉承，再难听些叫献媚，你可以一笑而过,就当什么也没发生,也许不久就有求于你，对于那种当众夸奖你的人，就疏忽不得了，也许你转过身去,就用指头戳
16、你,掌握一条原则：逢人多贬自己，少夸别人，选先评优的时候除外。1、有人习惯了占你小便宜，小人小肚肠，大人大度量有机会坑她一把大的,出一次大血，同样让她记住:天下主线就没什么免费的午餐，哪有白拣的便宜让你赚。小恩小惠攒多了就是一种大窟窿,只要接受就一定要找机会回报,行下春风望夏雨，付出就是为了收获,其实就是一种简朴的种子与果实的关系。千万别让天真给害了，记住:人生如戏,都在寻找利益的平衡,只有平衡的游戏才有也许玩下去。1、患有心理疾病的人是不负法律责任的，可以没有理由的咬你一口因此看待疯狗级的人物要敬而远之,保持不来往，不交流,退一步，海阔天空，相信疯狂也是一种人格,虽不值得尊重,但自有其存在的道理,生物链少不了这一环。13、做一种人生的观光客吧说究竟只要与人为善，以德服人，离是非远点，靠家
