《北京XX公司行政管理制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《北京XX公司行政管理制度（33页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 重庆市嘉陵川江汽车制造有限公司行政管理制度行政办公公规范管管理制度度编制： 版本： 登记人：日期： 20011-7-11119目录前言1保密工作作制度 11固定资产产管理办办法6第一章 总则第二章 固定资资产的分分类及折折旧第三章 固定资资产购置置第四章 固定资资产管理理第五章 固定资资产报废废第六章 罚则办公室管管理办法法员工日常常行为规规范 244文件管理理制度225第一章 总则则第二章 公文文种类第三章 公文文格式第四章行行文规则则第五章 发文文办理第六章 收文文办理第七章 公文文管理第八章 附则则公司印章章管理办办法31日常行政政工作管理办法333第一章 办公公用品管管理第二章 公司
2、司职员请请假制度度第三章 会议议室管理理规定第四章 用餐餐管理前言为使嘉川川公司系系统的办办公工作作实现规规范化、程序化化、制度度化，理理顺公司司内部关关系，进进一步加加强管理理和协调调，明确确办公程程序，提提高办公公效率，保障和和促进嘉嘉川公司司战略目目标的实实现及各各项业务务的发展展，制定定本制度度。保密工作作规定根据中中华人民民共和国国保守国国家秘密密法、科学学技术保保密规定定、关于禁禁止侵犯犯商业秘秘密行为为的若干干规定和关关于加强强科技人人员流动动中技术术秘密管管理的若若干意见见的精精神，结结合我公公司企企业知识识产权管管理规定定及具具体情况况，制定定本规定定。第一条 公司司所有人人
3、员，包包括技术术开发人人员、销销售人员员、行政政管理人人员、生生产和后后勤服务务人员等等（以下下简称为为“工作人人员”），都都负有保保守公司司商业秘秘密的义义务。第二条 本规规定所称称商业秘秘密，是是指不为为公众所所知悉、能为公公司带来来经济利利益、具具有实用用性并经经公司采采取保密密措施的的技术信信息和经经营信息息。 本本规定所所称不为为公众所所知悉，是指该该信息是是不能从从公开渠渠道直接接获取的的。 本本规定所所称能为为公司带带来经济济利益、具有实实用性，是指该该信息具具有确定定的可应应用性，能为公公司带来来现实的的或者潜潜在的经经济利益益或者竞竞争优势势。 本本规定所所称公司司采取保保密
4、措施施，包括括订立保保密协议议，建立立保密制制度及采采取其他他合理的的保密措措施。 本规定定所称技技术信息息和经营营信息，应包括括内部文文件，包包括设计计、程序序、产品品方案、工艺技技术、制制作方法法、管理理诀窍、客户名名单、货货源情报报、产销销策略、招投标标中的标标底及标标书内容容等信息息。其中中技术信信息，包包括但不不限于设设计图纸纸（含草草图）、试验结结果和试试验记录录、工艺艺、配方方、样品品、数据据、计算算机程序序等等。技术信信息可以以是有特特定的完完整的技技术内容容，构成成一项产产品、工工艺、材材料及其其改进的的技术方方案，也也可以是是某一产产品、工工艺、材材料等技技术或产产品中的的
5、部分技技术要素素。第三条 未经经公司同同意，任任何工作作人员不不得将公公司的商商业秘密密披露给给其它单单位或个个人。 第四条条 公公司可以以按照有有关法律律规定，与工作作人员签签订保密密协议。该保密密协议可可以与劳劳动聘用用合同订订为一个个合同，也可以以与有关关知识产产权权利利归属协协议合订订为一个个合同，也可以以单独签签订。 签订保保密协议议，应当当遵循公公平、合合理的原原则，其其主要内内容包括括：保密密的内容容和范围围、双方方的权利利和义务务、保密密期限、违约责责任等。技术保保密协议议可以在在有关人人员调入入公司时时签订，也可以以与已在在公司工工作的人人员协商商后签订订。拒不不签订保保密协
6、议议的，公公司有权权不调入入，或者者不予聘聘用。承担保密密义务的的科技人人员享有有因从事事技术开开发活动动而获取取相应报报酬和奖奖励的权权利。公公司无正正当理由由，拒不不支付奖奖励和报报酬的，科技人人员或者者有关人人员有权权要求变变更或者者终止技技术保密密协议。保密协协议一经经双方当当事人签签字盖章章，即发发生法律律效力，任何一一方违反反协议的的，另一一方可以以依法向向有关仲仲裁机构构申请仲仲裁或向向人民法法院提起起诉讼。 第五条条 公公司可以以在劳动动聘用合合同、知知识产权权权利归归属协议议或者保保密协议议中，与与工作人人员协商商，约定定竞业限限制条款款，约定定有关人人员在离离开公司司后一定
7、定期限内内不得在在生产同同类产品品或经营营同类业业务且有有竞争关关系或者者其他利利害关系系的其他他单位内内任职，或者自自己生产产、经营营与公司司有竞争争关系的的同类产产品或业业务。凡凡有这种种约定的的，公司司应向有有关人员员支付一一定数额额的补偿偿费。竞竞业限制制的期限限最长不不得超过过三年。竞业限制制条款一一般应当当包括竞竞业限制制的具体体范围、竞业限限制的期期限、补补偿费的的数额及及支付方方法、违违约责任任等内容容。但与与竞业限限制内容容相关的的商业秘秘密已为为公众所所知悉，或者已已不能为为公司带带来经济济利益或或竞争优优势，不不具有实实用性，或负有有竞业限限制义务务的人员员有足够够证据证
8、证明该公公司未执执行与员员工所签签相关协协议条款款，受到到显失公公平待遇遇以及公公司违反反竞业限限制条款款，不支支付或者者无正当当理由拖拖欠补偿偿费的，竞业限限制条款款自行终终止。第六条 公司司工作人人员离开开公司时时，必须须将有关关本公司司技术信信息和经经营信息息的全部部资料（如试验验报告、数据手手稿、图图纸、软软盘和调调测说明明等）交交回公司司。公司工作作人员离离开公司司时，公公司可以以书面或或者口头头形式向向该人员员重申其其保密义义务和竞竞业限制制义务，并可以以向其新新任职的的单位通通报该人人员在原原单位所所承担的的保密义义务和竞竞业限制制义务。在科技技人员或或有关人人员调入入公司时时，
9、公司司应当了了解该人人员在原原单位所所承担的的保密义义务和竞竞业限制制义务，并自觉觉尊重上上述协议议。第七条 公司司工作人人员在离离开公司司后，利利用在公公司掌握握或接触触的由公公司所拥拥有的商商业秘密密，并在在此基础础上作出出新的技技术成果果或技术术创新，有权就就新的技技术成果果或技术术创新予予以实施施或者使使用，但但在实施施或者使使用时利利用了公公司所拥拥有的，且其本本人负有有保密义义务的商商业秘密密时，应应当征得得公司的的同意，并支付付一定的的使用费费；未征征得公司司同意或或者无证证据证明明有关技技术内容容为自行行开发的的新的技技术成果果或技术术创新的的，有关关人员和和用人单单位应当当承
10、担相相应的法法律责任任。 第八条条 在在工作期期间接触触或掌握握公司所所拥有的的商业秘秘密的离离退休人人员、行行政管理理人员以以及其他他因业务务上可能能知悉公公司拥有有的商业业秘密的的人员，可以依依照本规规定进行行管理。第九条 科技技人员在在完成本本职工作作和不侵侵犯公司司技术权权益、经经济利益益的前提提下，业业余兼职职从事技技术开发发和技术术创新等等活动的的，应当当依照国国家有关关法律、法规和和年月国务务院批准准的国国家科委委关于科科技人员员业余兼兼职若干干问题的的意见的规定定，正确确处理本本职和兼兼职关系系，不得得在业余余兼职活活动中将将公司的的商业秘秘密擅自自提供给给兼职单单位，也也不得
11、利利用兼职职关系从从兼职单单位套取取商业秘秘密，侵侵害兼职职公司的的技术权权益。企企事业单单位可以以参照本本意见对对有关兼兼职人员员进行管管理。我公司的的新产品品开发和和某些重重要工作作，属国国家科技技攻关和和本公司司重要任任务，在在这些岗岗位上工工作的人人员兼职职可能影影响完成成国家计计划和公公司任务务。根据据国家家科委关关于科技技人员业业余兼职职若干问问题的意意见第第二条的的规定，不允许许这些人人员从事事业余兼兼职活动动。 第十条条 对对违反本本规定的的人员，视情节节轻重，分别给给予教育育、经济济处罚和和纪律处处分。情情节特别别严重的的，公司司将依法法追究其其刑事责责任。 第十一一条、本本
12、规定未未尽事宜宜，按国国家工商商行政管管理局关于禁禁止侵犯犯商业秘秘密行为为的若干干规定（19995年年11月月23日日）、国国家科委委关于于加强科科技人员员流动中中技术秘秘密管理理的若干干意见（19997年年7月22日）规规定办理理。第十二条条、本规规定自发发布之日日起开始始实施。附：国务院批批准国家家科委关于科技技人员业业余兼职职若干问问题的意意见（节节选）（一九八八八年一一月十八八日） 二、科科技人员员业余兼兼职可以以由本单单位安排排，也可可以由技技术市场场中介机机构或者者科技人人员根据据技术市市场的情情况，特特别是广广大乡镇镇企业的的需要自自行联系系。但有有下列情情况之一一的，科科技人
13、员员所在单单位可以以决定科科技人员员暂不兼兼职： （一）不认真真做好本本职工作作或者不不积极承承担本单单位分配配的任务务的； （二）担负的的工作涉涉及国家家机密，从事兼兼职活动动可能泄泄露国家家机密的的； （三）承担国国家科技技攻关或或者本单单位重要要任务，在此期期间兼职职可能影影响完成成国家计计划和本本单位任任务的； （四）因与兼兼职单位位存在利利害关系系或者其其他可能能影响公公正办事事的情形形，应当当回避在在该单位位兼职的的。固定资产产管理办办法第二章 总则则第一条：为切实实加强公公司固定定资产管管理，规规范固定定资产借借款报销销行为，合理购购置、正正确使用用各类固固定资产产并提高高使用效
14、效益，确确保公司司财产的的安全完完整，特特制订本本管理制制度。第二条：本制度度的具体体内容划划分为固固定资产产的分类类及折旧旧、固定定资产的的购置制制度、固固定资产产管理制制度、固固定资产产报废制制度、罚罚则和附附则六部部分。第三条：本制度度的适用用范围包包括公司司各部门门，公司司所属各各事业部部，工程程研究院院。第三章 固定资产产的分类类及折旧旧第四条：固定资资产系指指使用期期限超过过一年的的房屋建建筑物、机器设设备、办办公及电电子设备备、运输输设备以以及其他他与生产产经营有有关的经经营设备备。不属属于生产产经营设设备的物物品，单单位价值值在2,0000元以上上，并且且使用期期限超过过一年的
15、的，亦列列为固定定资产。第五条：固定资资产按成成本（适适用于本本公司成成立至目目前的新新增固定定资产计计价）或或评估值值（适用用于白沙沙川江汽汽车厂重重组投入入的固定定资产于于本公司司成立日日起的计计价）减减累计折折旧及减减值准备备列记。第六条：固定资资产成本本包括购购买及将将该项资资产达到到预定可可使用状状态前所所必要的的支出。具有未未来经济济效益的的重大的的固定资资产改良良及更新新支出予予以资本本化。日日常的维维修及保保养支出出则列为为当期费费用。第七条：固定资资产的折折旧以原原值评评估值减减去3100的预预计残值值后在预预计可使使用年限限内以直直线法计计提。固固定资产产的预计计使用年年限如下下：类别预计可使使用年限
