建筑工人劳动合同电子版(六篇)

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1、建筑工人劳动合同电子版甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_ 身份证号:_甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同。一、合同期限:_从_年_月_日起至_年_月_日(完成工程任务止)。二、工作内容:_甲方安排乙方在阳光城项目,班组从事工作,乙方按照甲方规定按时、按质、按量完成工作任务。若乙方违反劳动纪律和有关的规章制度,甲方可给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。三、工作时间和休息、休假1、标准工时岗位执行国家法律、法规规定的工时和休假制度。2、特殊工时岗位,按照特殊工时制度执行。四、劳动报酬:_1、木工:_以接触面积计算。2、钢筋工:_以吨位或建筑面积计算。3、泥工:_以建筑

2、面积或立方计算。4、其他:_。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:_甲方为乙方提供必要的劳动保护和工作所需劳动条件,并提供法定的职业危害防护。乙方必须按照甲方规定,服从甲方关于劳动保护和职业危害的管理规定,无条件服从甲方安全管理制度。六、乙方须如实提自己的身体状况(尤其患病情况),供甲方用工或岗位调动时考虑,患有高血压、癫痫、贫血症等不得进入施工现场施工。如有瞒报,隐报者,一切后果由乙方自身承担,甲方不承担任何责任。七、劳动争议处理:_双方因履行本合同发生争议,当事人可以向建设工程所在地劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,应当自劳动争议发生之日起,_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、本

3、协议一式二份,甲乙双方各执一份,经双方签字、盖章生效,具有同等法律效力。甲方:_ 乙方:_年_月_日 _年_月_日建筑工人劳动合同电子版(二)发包方(甲方)承包方(乙方)兹有乙方现承包甲方发包的装修工程,根据有关法律、法规的规定,结合本工程的具体情况,甲、乙双方在平等、自愿的基础上协商一致,达成如下条款,并共同遵守执行。一、工程概况:_1、工程名称:_2、工程地点:_3、承包内容:_工作量清单。4、承包范围:_水电工、木工、漆工、瓦工。5、承包方式:_包清工,电动工具及零配件由乙方自备。6、质量要求:_建筑装饰装修工程质量验收规范住宅装饰装修验收标准。7、工期要求:_年_月_日至_年_月_日。

4、二、甲方工作:_1、甲方指派为驻工地代表,负责履行本合同的相关事宜,全面、全权负责现场的管理工作,对乙方的工程质量、进度、用料、安全文明等工作进行监督、检查。2、负责向乙方提供临时水电。三、乙方工作:_1、乙方为驻工地代表,常驻现场,负责履行合同范围内的应尽职责,按照甲方要求组织施工,保质、保量、按期完成施工任务,服从甲方工地代表的监督和管理。2、做好承包范围内各相关工种间的交叉配合工作,竣工验收交钥匙前的成品保护工作由乙方负责。3、未经甲方同意,不得擅自拆改原建筑结构或设备管线。四、关于质量的约定:_1、乙方须严格按照甲方要求和施工图纸、作法说明及设计变更等进行施工,工程质量达到施工合同要求

5、,相关质量验收规范作为本工程的质量评定验收标准。2、如因乙方责任原因造成质量不合格或不能通过验收,其返工费用由乙方承担,工期不顺延。3、如因甲供材料质量不合格而影响工程质量,其返工费用由甲方承担,工期顺延。4、本工程质保期为壹年,质量保修期自竣工验收之日起计。保修期内如发生质量问题,乙方须无偿履行保修责任。五、关于工期的约定:_1、如因甲方不能按约给付乙方工程进度款而影响工期,工期顺延。2、如因乙方责任造成中途无故停工、窝工而影响工期,工期不顺延。3、因业主等不可抗力的因素而影响工期,工期顺延。六、关于价款和结算的约定:_1、双方商定本工程合同承包价格元(人民币)2、本承包价格包含人工费、机械

6、费、进退场、垃圾清运、材料上运费等。3、付款方式:_a、开工后_日内,甲方付款30%元作为乙方的前期进场费。b、水电工程隐蔽验收后,甲方付款30%元c、瓦工及木基层、木饰面验收后、漆工进场时,甲方付款15%元。d、竣工验收合格后,甲方付款20%元。e、余款5%元待壹年保修期满后结清。七、关于材料的约定:_1、甲方负责同业主联系及时提供乙方所需材料,并按时到场。经乙方验收入库后,由乙方负责保管。如因乙方保管不善而造成损坏,由乙方照价赔偿。2、乙方须在预算定额范围内使用材料(包括临时电),材料损耗按定额计,超支的不合理材耗由乙方自行承担,并在承包价格中相应扣减。3、所有进场的业主供材,乙方不得擅自

7、挪用。八、关于安全生产的约定:_1、甲乙双方另行签订安全协议,作为本合同的附件,与本合同具有同等的法律效力。2、乙方须严格遵守甲方和物管部门的规章制度,以及对文明现场和安全生产的要求。3、乙方须严格遵守安全协议中的条款,严禁在施工现场发生违法乱纪等行为。九、关于违约责任的约定:_1、乙方须自行完成本施工任务,严禁乙方将本项目再次进行分包或转包。2、因乙方责任原因而延误工期逾期完工,每延期一天乙方向甲方赔付违约金_元。3、乙方必须给进场施工的工作人员购买人身保险,在施工中发生安全生产事故造成人身伤害或财产损失,由乙方承担经济赔偿责任。4、如乙方违约给甲方造成经济损失,由乙方负责经济赔偿,且甲方有

8、权单方终止本合同。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效,履行完毕后即终止。其中未尽事宜,双方友好协商解决。甲方(签章):_ 乙方(签章):_年_月_日建筑工人劳动合同电子版(三)甲方_乙方_签订日期_年_月_日北京市建设委员会监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民法典和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_法定代表人_施工工地地址_在京住所地通讯地址_第二条乙方_性别_居民身份证号_出生日期_年_月_日疽庭住址_邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_乡(镇)_村乙方工作起始时间_年_月_日二

9、、劳动合同期限第三条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为_年_月_日;乙方完成_工作任务时本合同终止。(_)2、有固定期限劳动合同本合同于_年_月_日生效,于_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。三、工作内容和工作地点第四条甲方招用乙方在_(项目名称)工程中担任_岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)_工时制度。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工

10、时制度的行政许可决定。执行标准工时制度的,按照国家有关规定执行。第八条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。五、劳动保护和劳动条件第九条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训,取得相应的操作证书方可上岗。第十条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十一条甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度,

11、严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。六、劳动报酬第十二条乙方月工资标准为_元或按_执行。甲乙双方对工资的其他约定_第十三条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资,并出具工资支付凭证。七、保险福利待遇第十四条甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的,甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请,甲方没有提出申请的,乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内,直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。八、劳动合同的解除、终止第十五条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国民法典和国家及北京市有关规定执行。九、当事人约定的其他内容第十六条乙方在履行劳动合同期间,因

12、个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第十七条甲乙双方约定的其他内容:_十、劳动争议处理及其它第十八条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。第十九条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第二十条本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方(公章):_ 乙方(公章):_法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_年_月_日 _年_月_日建筑工人劳动合同电子版(四)甲方:乙方:根据中华人民共和国劳动法

13、及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为叁年期限劳动合同。第二条本合同生效期自_年_月_日起至_年_月_日止,共计个月。二、工作内容和工作地点第三条根据甲方工作需要,乙方同意担任技术员岗位工作,乙方应按照甲方要求根据现场工作需要达到规定的质量标准,乙方的工作地点为甲方的经营场所。第四条在合同有效期内,甲方根据公司需要及乙方的技能、工作能力等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第五条在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明。工作时间和休息休假第六条执行不定时工作制,工作和休假按甲方工程进度酌情安排,以每周休息一天为标准,每日工作时间不超过法定标准工作时间。第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。三、劳动报酬第八条甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水

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