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1、驻村工作制度1. 宣传党和国家关于开发的重大方针政策，帮助落实好各项强农惠农政策和扶贫措施。2. 配合村“两委”完成贫困村、贫困户建档立卡和动态管理工作，协调落实 干部包户结对帮扶工作。3. 根据所驻村的致贫原因和发展需求，帮助制定村级发展规划和年度实施计 划。4. 帮扶党员入户走访、制定个户帮扶计划和帮扶措施。5、有转移就业意愿的贫困户劳动力进行技能培训，并实现转移就业，拓宽农民增收渠道。6、参与村道、农田水利、生活用水、用电、村容村貌等基础设施建设和村庄 环境整治。7、协助村委实施各类到村到户扶贫项目工作。 阳坡村驻村工作队制度一、认真学习，积累经验，提高自身政治业务理论水平;二、扎实工作
2、，立足实际村情民情为村民谋实惠;三、加强协调，扎实推动各项工作建设;四、严格要求，树立良好的干部形象。五、坚守岗位，不无故缺岗。驻村工作制度（二）根据_党办通_号_扎实开展“干部联村一对一帮扶”活动 驻村帮扶工作、党发号县直部门单位“干部联村一对一帮扶”驻村人员管理办法（试行）文件精神，为切实做好 干部下基层扎实开展干部驻村工作，推动干部驻村工作取得实效，为加强对我校 驻村干部的管理，结合我校实际，特制定本制度。一、驻村干部要认真学习，充分运用宣传栏、广播站和进村入户等方式宣传 党的路线方针政策，宣传党和国家的各项强农惠农政策，宣传各级党委农村工作的决策部署。特别是要大力向人民群众宣传国发2文
3、件精神，使群众真正知晓、理解文件精神，切实增强贯彻落实的积极性、并向人民群众宣传贯彻落 实。二、积极帮助帮扶村查找影响和制约发展的突出问题，研究、理清发展思 路，进行产业结构调整，科技兴村，制定近期、长远经济发展规划，并积极协调 力争付诸实施。三、协助村级做好农村合医、社会养老保险筹资和计划生育工作。四、协助村支两委搞好安全工作，调解好民事纠纷，整改好安全隐患，预防好刑事治安案件发生，处置好信访案件，保持农村社会稳定，依法治村。五、协助村支部开展“五个好”基层党创建工作。六、积极主动地开展富民强村活动，每月下村时间不得低于个工作日。七、驻村干部要深入群众当中，了解民情民意，每天认真撰写民情日
4、记，每月向单位汇报一次驻村工作情况。八、树立良好的干部形象，驻村干部不准参与各种违纪违规活动，与群众同 吃同住同劳动，与群众开展谈心活动，排忧解难。九、了解村支两委班子的基本情况，积极协助村级党培养村级后备干部，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。十、积极完成好党委政府下达给村的各项富民强村工作目标任务。十一、每位驻村干部驻村时间为一年，一年一轮换。十二、年终对干部驻村工作进行综合考核，并将考核结果作为评先评优、提 拔任用的重要依据。对驻村工作不负责，群众反映比较差的干部进行提醒谈话， 并责令做出深刻检查。县委党校驻村工作制度（三）一、乡干部首先要认真学习，掌握好党对农村工作的各项方针政策，并
5、向人 民群众宣传贯彻落实。二、积极帮助村进行产业结构调整，科技兴村，制定近期、长远经济发展规 划，并付诸实施。三、协助两委会搞好安全工作，调解好民事纠纷，整改好安全隐患，预防好刑事治安案件发生，处置好信访案件，保持农村社会稳定，依法治村。四、积极主动地开展富民强村活动，每月下村时间不得低于个工作日。五、勤政为民树立良好的干部形象，驻村干部不准参与各种违纪违规活动， 与群众同吃同住同劳动，与群众开展谈心活动，排忧解难。六、积极协调村居“两委”干部关系。掌握村居两委班子的基本情况，对发现的村干部作风不好等问题要及时进行汇报，积极协助党培养村级后备干部，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。七、积极完
6、成好党委政府下达给村的各项“挂包帮及富民强村”工作目标任 务。三务公开制度一、党务方面。上一时期的工作计划执行情况和下一阶段的工作安排等；发 展党员、评议党员、党费收缴、评先选优情况等。二、村务方面。包括村公益事业建设和经费筹措及使用情况;计划生育指标安 排和超生处罚情况；救灾救济款物及各项政策性补助资金的分配标准和发放情况; 涉及群众切身利益和生产生活密切相关的其它事项。三、财务方面。包括村财务计划及其执行情况，各项收入和支出，各项财 产、债权债务，所得收益分配及村民要求公开的其它财务事项。四、三务公开的监督：1、经村民民主推选成立公开监督委员会，负责党务、村务公开全程监督。2、监督委员会的
7、职责。认真公开各项内容是否全面、真实；公开时间是否及时；公开形式是否科学；公开程序是否规范；并及时向党员大会和村民代表 会议报告监督情况。3、接受群众的意见和投诉，对群众不清楚或有质疑的事项应及时核实，予以答复和解决。基层党支部工作制度一、党支部的生活制度1、党支部的生活制度主要是指党员参加所在支部的党员大会，党小组会以及支部委员单独召开的会。2、根据我村工作实际，一般情况下，党支部委员会每季度召开一次，党小组 会每季度召开一至两次，党支部委员的会每年至少召开一次。二、党支部的领导制度1、开好支委会和支部党员大会。2、坚持领导和个人分工负责相结合的原则。3、坚持少数服从多数的原则。三、党内支部
8、的表决制度1、主要形式有。口头表决、举手表决、记名表决和无记名表决等。2、执行少数服从多数的原则。3、表决时，每个表决者不论赞成或是，实行一人一票表决制。四、党支部大会制度1、党支部大会要传达、学的路线、方针、政策和上级党的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划、措施；讨论接受新党员和预备党员转正，讨论和审议对党员的表彰和处分意 见；选举支部委员会或补选支部委员；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决 定的重要问题。2、会议准备，由党支部委员会根据实际工作需要，确定党支部大会的议题。 并将会议内容、要求事先通知全体党员。根据会议内容的需要，有时可以吸收非 党干部或要求入党的积极分子列席会议。3、大
9、会决议，党支部委员会把准备付诸表决的问题提交支部大会，党员进行充分酝酿讨论，然后按照规定的表决方式进行表决，形成决定。4、会议的，党支部大会一般每季度召开一次。会议由党支部书记主持，书记因故不能到会，可由副书记或指派支部委员主持。5、会议记录，每次举行支部大会，都要指定专人做好详细记录。详细记载会 议时间、地点、主持人、到会人数及、缺席人数及、会议议题等，每名党员的发言内容、决定的内容及表决情况。会议记录要认真保管，存档备查。6、党员应按时参加党支部会议，认真听取和记录会议有关内容，积极参与讨 论。驻村扶贫工作制度一、考勤制度。驻村工作组成员每月驻村时间不少于天（含因工出差、开会、学习和培训）
10、严格执行每天个人签到规定。二、请销假制度。工作组成员请假天以内由驻村工作组组长批准，请假天以内由乡党委批准，请假天由县驻村管理办公室批准。驻村工作组组 长请假天以上由乡党委批准，县驻村管理办公室批准备案。三、学习培训制度。定期参加市县乡开展的集中培训，按时参加村“两 委”的学习活动，做到集中学习与个人日常学习想结合。四、民情调研制度。通过入户走访，座谈交谈，个别访谈等多种形式，全面 掌握村情民意，并记好民情日志、工作日志，对村“两委”干部、离任 干部、党员、致富能手、孤寡老人、优抚对象必访。五、工作例会制度。每周五召开“两委”班子参加的工作总结会，总结本周 工作、研究解决问题，安排部署下周工作
11、，并将本周工作、执行纪律情况上报乡 组宣部。六、联系群众制度。建立“1+5”联系制度，每个驻村干部联系一名村干部 一个党员、一名群众代表、一名致富能人和一名生活困难群众，帮助解决实际问 题。七、执行纪律制度。严格按着省、市、县对驻村干部提出的各项要求，从严 管理，脚踏实地的完成上级交办的各项工作。水务局驻碱房乡榆树川村工作组驻村工作队工作制度驻村帮扶工作队领导小组为深入贯彻开发的战略思想，认真落实乡党委、乡政府驻村帮扶工作部署，努力做到目标明确、底数清楚、效果明显，各项扶贫措施和各项惠民政策精 准落实到贫困户，把责任落实到人，有效的支持贫困村加快发展，切实加快减贫 脱贫步伐，坚决限时打赢驻村帮
12、扶战，成立了西渠村驻村帮扶工作队。队长：文华鹏庆阳市委统战部副科级干部副队长：张彦荣正宁县卫生局党委 副书记王琰五顷塬回族乡社会事务中心主任成员：王伟正宁县文化局副局长杨志强 正宁县科学技术协会副主席刘新宁正宁县房产管理局副局长张晓峰西渠村党支部第一书记杨鹏飞西渠村 大学生村官驻村工作队工作制度一、干部常驻实行分期分批、定期轮换。单位在已所联系村设立干部驻村 点，并结合村情和单位实际，制定灵活多样的干部分期分批驻村计划，合理安排 驻村干部，每期确定名干部，长期驻村开展工作，每期驻村时间不少于天，确保长流水、不断线。二、驻村干部要牢记自身职责，联络协调搞好单位与村、干部与户之间的相 关事宜，记录
13、工作日志，书写学习笔记和民情日记，及时反映情况、报送工作信 息。每周五前向本单位及农村部报送工作情况汇报，每月向单位领导进行专程汇 报次。三、驻村干部指导和协助村级加强自身建设，不断提高基层的凝聚力和战斗力，并把发挥基层的职能同村民自治有机结合起来，不断创新农村基层社会管理。四、驻村干部深入了解和掌握农民生产生活状况和农村热点、难点问题，带 着感情主动与基层群众交朋友，尤其是与困难群众交朋友，及时反映农民群众的 思想动态和社情民意，制作发放民情联系卡，切实做到吃透村情，准确反映民 意，总结好做法好经验，为单位精准扶贫工作决策当好参谋。五、驻村干部帮助联系村理清发展思路，根据制定的小康建设规划、
14、年度工 作规划和脱贫致富计划，协助解决困难和问题，培育新的经济增长点，发展壮大村级经济;帮助特困户分析致贫原因，帮助建立增收台账，做到底数清楚、任务明确、措施具体。六、驻村干部要注意通过座谈交流、发放资料等形式，深入宣传党的路线方 针政策和法律法规，与群众谈日常生活、谈实际问题、谈政策，回应关切，解疑 释惑，引导群众正确对待经济社会发展中出现的各类问题，做到心中有大局、有 法纪、有理性。同时协助村级全面贯彻落实党在农村的重大决策部署和各项惠民政策，切实做到公正、公开、公平，坚决杜绝优亲厚友等现象。七、驻村干部重视解决群众合理诉求，深入细致地做好理顺情绪、疏导思 想、维护社会和谐工作，及时化解矛
15、盾和纠纷，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早汇报，并提出建设性意见和建议，最大限度增加和谐因素，最大限度 减少不和谐因素。八、驻村干部积极配合乡村两级开展劳动技能培训，引导群众转变观念，动员农村富余劳力积极走出去实现异地就业。九、干部驻村期间，准确掌握确定的项目建设进展情况，认真做好驻村日志 和帮扶工作日志记录，每次下村的工作内容需登记备案。十、干部驻村期间，严格遵守“中央八项规定”的规定，动真情、办实事、 解难题，真正做到“六个精准”，树立干部在群众心目中的形象。十一、驻村干部在帮助、指导、督促、协调村上开展工作的同时，更要注重掌 握开展群众工作的方式方法，加强与群众的互动和交流，增进与群众的感情，切 实转变工作作风大、涉及人员较多、群众反映普遍的问题，做到群众有困难、干 部在身边，群众有要求、干部有行动。十二、对驻村不到位、工作不认真、群众满意度不高的个人及时通报批评，对 因工作失职而发生群体性矛盾、纠纷和重大问题的，追究相关责任人的责任。驻村工作队学习制度一、学习方式。坚持学习和个人学习相结合
