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1、第四届职业生涯规划设计大赛的作品形式评分细则和大赛流程（一）、作品形式本次大赛以自愿报名为原则，需同时提交书面文档和电 子文档，且内容一致。1、书面文档：A4打印稿，黑白（封面可彩印）；2、电子文档：参赛作品的电子文档发送至主办方指定的专用电子邮箱：kcaclub;（文档需注明参赛者的真实姓名、性别、专业、班级、联系电话、E-mail等相关信息，且大小不超过2Mb）;3、PPT:复赛选手必须制作，将作为评选的重要指标，作品模板可自主选择或从湖南中医药大学KCA职业成长俱乐部博客（）下载。4、文档内容需涵盖但不局限于以下内容：（1）自我测评：是指借助职业心理测评表对求职者的兴 趣、价值观、性格、
2、能力等进行全面的认识、了解和分析， 作为职业选择的依据；（2）生涯机会评估：主要是评估各种环境因素对该求职 者的职业生涯发展的影响。（3）确定职业：通过人才测评和生涯机会的评估，认识 求职者，了解环境，在此基础上对求职者的职业做出选择，确定求职者的职业（4）制定生涯设计：有短期目标（一年规划）、中期目标（三五年规划）、长期目标（十年规划）、人生目标，其中包括 落实目标的工作、训练、教育等方面的具体措施。评分细则表1:职业规划大赛职业规划设计书评分标准（60分）评分项目评分标准分值选手得分情况一、设计书完整性1. 有自我及环境分析42. 职业认知与决策43. 有目标设定及岗位分析44. 有短期.
3、中期.长期计划35. 有具体实施方案6. 有目标及策略校正调整环节2二、设计书的科学性、可实施性1. 能对自身及外部环境进行全面.科学.客观的分析62. 能结合自我分析及外部环境设立合理的职业目标63. 能根据职业目标指定合理的短.中.长期计划。104. 具体实施方案切实可行，具有可操作性。8三、设计书文笔及视角1. 作品完整、逻辑清晰、文字流畅。42. 视角新颖，见解独特，具创造性。6合计60表2 :职业生涯规划设计大赛个人展示评分表（40分）评分标准分值选手得分一、普通话标准，吐词清晰，节奏分明5二、仪表大方，举止得当。5三、结构合理，内容完整。5四、陈辞条理清晰，有逻辑性。10五、精神饱满，有说服力和感召力。5六、压力面试现场答辩表现10合计40表3:职业生涯规划设计大赛总评分表序号姓名业 班 级 内 容 规 划 书 得 分 个 人 展 示.压力 面 试 得 分 总 分次表4:大赛流程一览大赛阶段时间安排大赛宣传发动11月中上旬初选截止11月29日初赛阶段12月复赛阶段12 月 0 2/ 0 7 日 职业规划与求职 简历专题辅导 待定决赛阶段12月1416日总结阶段12月20日
