园长述职报告6篇

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1、撰写人：_日 期:_园长述职报告6篇 园长述职报告篇1 我是一名课改基地园的园长。任职十几年以来，始终把幼儿园的管理工作作为我学习和研究的课题，把提高人的素质、处理人际关系、调动人的积极性、提高工作效率放在首位,努力实现着管理工作的时效性和人本性。在多年来不断的探索和积累中,逐步确立了先进的管理思想与理念，形成了以人为本的管理风格。在实践中促进了我生命的真实成长,成为上海市骨干园长、上海市“三八红旗手”、崇明县幼教学科带头人。现对园长工作述职如下： 一、确立先进的办园思想和理念 幼儿园全面贯彻党和国家的教育方针,坚持依法办园、以德立园。确立“以孩子发展为本”的办园宗旨,以课程教材改革为抓手，向

2、幼儿实施全面的素质启蒙教育，培养“健康活泼、好奇探究、文明乐群、勇敢自信”的孩子。抓住保教中心工作，注重理论联系实际,积极开展现代学前教育的实践与探索。全园围绕“幼儿健康体魄培养的实践研究”和“建构体育特色的园本课程的实践研究”两大课题，深入开展教育科学研究；造就了一支高素质、研究型的教师队伍;幼儿园形成了大健康特色园。并以优质的教育、优良的服务、优美的环境，营造儿童的温馨乐园。也使北门幼儿园成为了崇明县乃至上海市有较高知名度、家长满意的、社会公认的、具有健康特色的上海市一级一类幼儿园。 二、形成以人为本的管理风格 管理的有效性取决于管理理念的创新。在现代管理理论的指导下，通过不断地学习、研究

3、、运用，逐步形成了以人为本的管理风格。注重人力资源的优化组合，充分调动人的积极因素,知人善任，发现人，用好人、培养人。目前，我园班子成员素质精良，组织机构设置合理，规章制度齐全,确保幼儿园可持续发展的近、中、远期目标明确，层次分明，措施有力、实施到位，各条线职责清楚。园内实行了园长负责制、全员合同制、岗位聘任制、结构工资制、考核奖惩制,并且运作正常。在管理过程中,我园还充分发挥了党组织、工会、团支部及家委会的作用，实行民主管理、民主监督。幼儿园确立为家长服务、为孩子服务的观念,与家长、社区密切配合，形成了幼儿园、家庭、社区一体化的大教育格局。此外,我们正在探索现代学校管理制度，研究如何进一步调

4、动教职工的积极性、主动性、创造性，促进幼儿园的主动发展，实现超越规范的现代化人本管理。 三、 围绕保教管理工作重心 保教工作是幼儿园生存和发展的关键。因此,身为园长的我，坚持把主要精力放在抓保教工作的管理上。园内建立了良好的卫生保健制度和安全防范措施，幼儿的身高、体重、血色素历年来均超过市标准。幼儿的健康出勤率每年均超过90,事故发生率低于5%。幼儿形成了良好的生活卫生习惯和自理能力，有一定的自我保护意识。 我在处理好行政事务的同时，坚持深入保教第一线，确保每周进班上课或听课,亲自参加教研活动、保研活动，及时了解保教工作现状,并对其作指导，每学期保证有2次的主题活动情况分析与点评。在检查教师的

5、备课笔记、教养笔记及各种计划、记录时,对检查情况作好记录，并根据各班的实际情况提出指导性意见。 如何写述职报告个人述职报告范文 新员工述职报告教务主任述职报告 评职称述职报告新教师述职报告范文村干部述职报告 销售述职报告 财务述职报告 教育局长述职报告 班主任述职报告 高级教师述职报告 新纲要出台后,我园即通过多种途径组织教职工认真学习纲要精神,结合本园实际,先后开展了一系列的专题研讨,主要内容有：(1)指南精神之我见、(2）我眼中的幼儿自发生成活动、(3)教育资源的整合与利用、（4)怎样写教学案例、(5）学科教育与主题活动的关系、（6）主题活动中教师的多种观察记录方式等等。通过多项专题的学习

6、和研究，从而确保二期课改工作的稳步推进。 我园还积极参加市、县有关部门组织的各项活动，每年向全县幼教同行推广课改工作的阶段研究成果，受到了领导和同行的一致好评,实现了保教质量和办园声誉的双重提高。几年来,入园率确保在8%以上。 四、建立高素质的师资队伍 为建立一支高素质的教师队伍,我园制定了切实可行的师训计划,和“六个一”工程计划，通过自培、委培、学历培训等多种形式，来提高教职工的整体素质。培养一支结构合理，有梯队层次，适应幼儿园发展要求的师资队伍。目前,我园教职工队伍素质精良、结构稳定，全园教职工持证上岗率100,专任教师5岁以下大专达10%,本科占(包括在读)2,骨干教师培养有目标,园内有

7、学科带头人1名，县级骨干3名,园级骨干4名。教职工队伍的整体水平在县内处于领先地位。 在抓好师资队伍建设的工作中,我深刻地体会到:对每一位教职工信任、尊重和宽容,发挥每一位教职工的主体积极性，创造条件，让她们有施展才能的机会和舞台。在不断的锤炼中，培养出更多的研究型、一专多能、专业化水平较高的老师,以适应教育改革的需要，适应孩子发展的需要。 此外，我园还通过重塑园所文化、培育人文精神,来倡导形成良好的文化氛围、工作氛围、人际氛围。目前,全园教职工积极向上，人际关系融洽，政令畅通，凝聚力强。 五、注重个人素养的全面提升 作为园长，我在鼓励支持教师成长的同时，还非常注重自身素质的全面提高。从理论水

8、平到实践能力，从专业素养到业务技能,从广博的知识面到良好的学习习惯和方法，都要不断地充实和更新,以保持先进的思想和超前的意识。我是8届市幼师毕业生，专业知识比较扎实。毕业后不忘学习。走上领导岗位后,92年参加了园长岗位培训班学习,95年至97年参加了教育管理大专班学习，920X年又参加了本科学习，期间又参加了园长研修班学习，202X年9月开始参加研究生课程班学习。因此,对学前教育理论、教育管理理论、发展心理学等理论比较熟悉，能掌握其基本观点,指导教育实践。任职期间，亲自设计、担任市、县级课题的研究,并获得了县教科研成果一等奖、二等奖,市级家教课题二等奖，参加了全国幼儿家庭教育研讨会；多次在市、

9、县级会议上交流了教育改革和管理方面的研究经验。 在日常工作中,我始终保持着宽宏大量的气度风范，为人正直、工作踏实、廉洁自律、作风民主,在教职员工中有一定的威信；并具有与时俱进的精神风貌、开拓创新的工作思路，9年获崇明县师德风范奖,20X年被评为城桥镇优秀共产党员，20X年获上海市“三八红旗手”荣誉称号。 六、促进办园效益的不断提高近年来,在我的多方协调、筹措下,幼儿园的面貌发生了令人瞩目的变化,陈旧园舍得到了全面的改造:扩大建筑面积00多平方米，扩大场地00多平方米,新增了多功能活动室、电脑室、探索室、资料室、感觉统合训练室、文体室、游戏室等配套用房,环境面貌焕然一新，设施装备堪称一流。 我园

10、自93年起承担了新课程的试点工作，现在又是二期课改的基地园,在十多年的改革历程中，我园教师的教育观念得到了转变,教育质量稳步上升，幼儿园从原来的二级园跨入了一级的行列。期间积累了丰富的实践经验，先后出版了两期新课程研究专辑,拍摄了两部专题片“托起明天的太阳”、“迈向新世纪的北门幼儿园”;幼儿园被载入上海市名园撷英一书;崇明报、崇明电视台、崇明教育杂志曾先后报道了北门幼儿园的发展变化。每年都向幼教同行交流展示教育教学改革的成果，在幼儿园范围内起到了示范辐射的作用。 在大健康教育理念和教育实践的指导下,北门幼儿园的孩子性格活泛开朗，幼儿喜欢运动，动作发展良好,交往能力强。喜欢摆弄、观察、提问、探索

11、，有良好的学习习惯;学会了合作与分享、关爱与宽容。在全面实施素质教育中孩子们获得了良好的发展，社会信誉好，家长满意度高。 历年来，幼儿园先后成为上海市幼儿园二期课改的研究基地,上海市“十五”家庭教育实验基地,被评为上海市教育科研先进集体、上海市优秀家长学校、上海市农口系统文明单位,已连续九年获得了教育局年终综合考核一等奖、优秀奖。一份耕耘，一份收获。在北门幼儿园一天天走向成熟之际,带给我的是无限的欣慰和无尽的攀登。我将我的全部智慧、所有心血溶进我一生钟爱的事业，以满腔的热情、执著的追求，继续引领全体教职员工向着更高的目标迈进！ 园长述职报告 篇 各位领导 大家下午好，也许是因为年龄的关系,总觉

12、得时间过得很快，不知不觉间又一个学期将至,回首半年来的工作，喜忧参半。幼儿园的工作和小学的工作有相同之处,但更多的是不同,我将从以下几个方面给各位做以汇报。 一、安全工作 建立长效的安全机制，进一步强化幼儿健康教育,严抓园所消防安全,加强接送幼儿车辆管理,提高幼儿就餐质量,消除危房园舍,切实保障幼儿人身安全。 1、提高认识,常抓不懈，严格落实安全目标责任制。学期初，与各园签订安全目标责任书；认真做好各类台帐。实行精致化安全管理，健全机制,强化防范，把安全工作做到位。保安工作人员严格把好园门关,做好来园登记工作,加强安全保卫工作。扎实落实好每一项安全防范措施,切实做好“管好自己的人,看好自己的门

13、,办好自己的事”。 、严格落实幼儿接送卡和幼儿入园公示制度，加强教师教干值班制度。做到幼儿在我园中，卡在家长手中，卡在我园中，幼儿在家中。并建立健全幼儿的安全档案。 3、切实做好卫生保健和食堂安全管理工作。我们将严格执行卫生保健管理细则,制定合理的幼儿生活制度，食堂工作人员严格把好食堂卫生关,按照卫生要求规范操作,严防食物中毒;努力做好食堂消毒、留样工作,确保幼儿吃饱,吃好,吃的放心;合理安排幼儿生活及膳食结构,做到每周公示；同时加强晨午晚检工作。三月份，组织全镇幼儿教师体检,办理健康证;五月份迎接了食品药监局和教体局组织的食品卫生专项检查。 4、多措并举，严格督查民办幼儿园校车,保证民办幼儿

14、园校车的安全行驶，确保乘车幼儿的的安全,让广大老百姓放心。4月份,联合交警大队进行了校车检查,对于出现的问题，责令有关幼儿园整改。二、保教工作 1、三月份，组织了全镇安全大检查;开展了庆“三八”活动; 2、四月份，迎接了临沂市政府教育工作督导；组织参加了全区学前教育会议；迎接全区合格幼儿园验收工作；组织教师参加全区幼儿教师讲课比赛活动；召开管理现场会。 3、五月份,迎接了全区“去小学化”倾向检查；成立了家长委员会,召开家长会，宣传“小学化”倾向的危害;组织了全镇“学前教育月”宣传活动。 、六月份，结合六一庆祝活动，大力宣传学前教育，学习指南,了解孩子。 5、七月份,参加了山东省幼儿教师远程研修

15、;组织全镇幼儿园秋季招生。6、八月份,组织参加了市级幼儿园长和骨干教师培训；学用指南，举行全镇教师基本功考核，提高幼儿教师专业水平。 三、后勤工作1、协调办理了收费许可证,依据临沂市幼儿园收费管理细则,结合我园实际,调整收费运行状况良好。月份，迎接了全区幼儿园收费工作检查。 2、结合物价和幼儿伙食情况,分析幼儿营养供给和伙食费收支状况，及时公示,调整改进了幼儿膳食。3、园所绿化美化、园地种植工作。 、添置食堂专用设备。反思过去的工作,我们存在着以下不足: 1、幼儿园的区域教学和主题环境创设过于单一，各园的主题活动较少，制约着园所整体水平的提升。 2、教师的职业道德和专业素养亟待提高。 3、对于教干教师的评价跟进不及时，导致部分教干教师“职业倦怠”。 新学期打算1、进一步推进中心园的改造工作，提升园所文化内涵，力争通过省级示范性幼儿园和乡镇中心园的认定验收。 、创新全镇幼儿园班级精细化管理模式,优化一日活动。 3、进一步提升全镇公办幼儿园的外部设施和内涵建设,加强各公办幼儿园的招生工作。 、加强幼儿教师的师德和业务培训,整体提升幼儿教师的职业道德和专业素养。5、创新评价机制,激励教干教师在自己的岗位上有所成就。我相信:在各位园长和教师的努力下,在各位教干的帮助下，