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1、平顶山产业黉舍考勤轨制为增强教职工治理，严正轨律，进步义务效力，经黉舍研讨，特制订考勤轨制如下：一、告假审批权限1.教职工告假一天，由科长或部长审批，告假13天，由科长或部长考察，主管730天，由科长或30天以上，经科长或部长、主管指导指导审批。37天，由科长或部长、主管指导考察，书记审批。部长、主管指导考察，校长、书记磋商后审批。考察后，由校长提请班子研讨审批。2.中层干部：告假1天，由主管指导审批，13天，由主管指导考察，校长审批。37天，由主管指导考察；校长、书记研讨审批；7天以上经主管指导考察后由校长提请班子研讨审批。二、告假审批次第1、教职工告假：本人写出央求科长或部长具名主管校长具
2、名三天以内书记具名三天以上报办公室、人事科存案，老师应同时报教务科存案。2、中层干部告假：本人写出央求主管校长具名书记具名报办公室、人事科存案。3、校级指导告假：副校级指导向校长告假校长不在，向掌管义务的指导告假；校长、书记外出向上一级指导告假，同时告诉办公室。4、聚会告假：黉舍聚会包含中层例会、全校教职工会、升旗典礼以及其余全校性大年夜型集会，告假人需求向招集人劈面告假。5、告假人要劈面告假，不同意告假。特不状况需哀告假的，回校后一个义务日补办手续。三、考勤的相干处理事项1退职教职工老师旷工一次一节扣50元。暂时工扣10元。延续旷工15天或累计旷工30天，暂时工打扫休息条约，退职在编教职工按
3、有关规那么履行国办发【号。2002】352产假。产假时期人为报酬按国度规那么履行。3病假。按豫人社薪【2014】6号履行教职工休病假，应有指定医疗机构病情诊断证实。病假时期人为报酬按以规那么履行：1、全然人为：病假累计在2个月以内的，发给原全然人为。病假累计跨越2个月不满6个月的，从第3个月起，义务年限不满10年的，按本人全然人为的90%发计；义务年限满10年及以上的，本人全然人为照发。病假累计跨越6个月的，从第7个月起，义务年限不满10年的，按本人全然人为的70%计发；义务年限满10年及以上的，按本人全然人为的80%计发。2、津补助贴：整年病假累计6个月之内的，津补助贴照发；到达6个月的，从
4、病假的第7个月起，只发给生涯性补助跟保存物价福利补助，再发给。义务性补助、岗亭补助跟嘉奖性补助等不3、延续病假跟整年病假累计到达6个月的，昔时年初一次性资金不再发给。4、病假累计1年以上不克不及保持畸形义务的，应按有关规那么参与医务判定，契合国度跟我省病退前提规那么的，操持病退手续。注：病假由黉舍派专人到指定病院进展判定后，黉舍研讨审批。在病假时期从事有支出运动的，即停发人为，追缴病假时期支出，并按有关规那么处理。4事假：1、昔时岁假累计在20天不含公休日跟法定节日,下同以内的，人为照发。2、昔时岁假累计在20天以上不跨越30天含30天的，从第21天起，天天扣发本人日人为的40%日人为=月人为
5、/22天，下同。3、昔时岁假累计跨越30天的，停发人为。4、事假无端跨越同意限日的，按旷工处理。注：1、全然人为为岗亭人为跟薪级人为2、病、事假均在1年内进展累计。人为福利、离退休及工考文件汇编P82；3、在事假时期从事有支出运动的，即停发人为，追缴事假时期支出，并按有关规那么处理。5婚、丧假。在规那么的时刻内，人为照发。跨越法准时刻，按事假看待。6因公出差者按下班看待。7种种聚会无端缺会者，一次罚款50元，迟到或迟到者一次罚10元。8经黉舍同不测出进修进修的职工按黉舍规那么履行，擅自外出者按旷工论处，停发人为。9对一向遵纪违法、据守义务岗亭，出满勤且踊跃义务者年初赐与惩办跟恰当嘉奖。并把缺勤
6、状况作为年初任职考察及种种评优的依照之一。物业安保培训计划为标准保安义务，使保安义务零碎化/标准化,终极使保安存在满意义务需求的常识跟技艺，特制订本教学课本纲要。一、课程设置及内容全体课程分为专业理论常识跟技艺练习两大年夜科目。此中专业理论常识内容包含：保安理论常识、消防营业常识、职业品行、执法常识、保安礼节、援救常识。作技艺练习内容包含：岗亭操纵指引、勤务技艺、消防技艺、军事技艺。二培训的及央求培训目标1保安职员培训应以保安理论常识、消防常识、执法常识教学为主，在教学进程中，应央求先生双方面善知保安理论常识及消防专业常识，在义务中的操纵与运用，并全然操纵现场爱护及处理常识2职业品行课程的教学
7、应依照差别的岗亭元而予以差别的内容，使保何在各自差别的义务岗亭上都能养成存在本职业特点的优秀职业品行跟举措标准执法常识教学是理论课的要紧内容之一，央求一切保安都应熟知国度有关执法、法那么，成为清晰法、知法、违法的国平易近，运用执法这一无力兵器与违法破功分子作退让。义务出口门卫保卫，定点保卫及地区巡查为要紧内容，在一样平常治理跟发作突发状况时可以运用所学的技艺爱护公司财富以及本身平安。2、培训央求1保安理论培训经过培训使保安熟知保安义务性子、位置、义务、及义务职责权限，同时双方面操纵保安专业常识以及在详细义务中应留意的事项及普通状况处理的原那么跟办法。2消防常识及消防东西的运用经过培训使保安熟知操纵消防义务的目标义务跟意思，熟知种种防火的办法跟消防东西配备的操纵及运用办法，做到防患于未燃，爱护公司财富跟员工性命财富的平安。3)执法常识及职业品行教导经过执法常识及职业品行教导，使保安树破执法见解跟优秀的职业品行不美不雅念，可以运用执法常识准确处理义务中发作的种种咨询题；增强保安职员爱岗敬业、忘我贡献更好的为公司效力的肉体。4)义务技艺培训
