2022军队文职人员招聘-军队文职管理学考试全真模拟卷11(附答案带详解)

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1、2022军队文职人员招聘-军队文职管理学考试全真模拟卷(附答案带详解)1. 多选题: 行政伦理学作为调节政府机关及其公务人员的伦理行为规范的总和,其研究对象主要包括:A.行政伦理主体B.行政伦理意识C.行政伦理关系D.行政伦理的价值观E.行政伦理行为答案:A、C、E 本题解析:第一步,本题考查行政管理知识。第二步,A、C、E项:行政伦理学是一门研究公共行政活动中产生的伦理问题和道德现象的应用学科。行政伦理学主要是为了调节政府机关和公务人员伦理行为规范,研究对象主要包括行政伦理主体、行政伦理行为以及行政伦理关系。2. 多选题:关于公平理论的说法,正确的有()。A.不公平会影响积极性B.人们通常习

2、惯于将自已现在的报酬及所做的贡献,和他人的报酬及贡献进行比较。当比值相等时,才会觉得公平,否则,就感到不公平C.公平理论中对投入和报酬的理解是一种主观判断,会产生主观评价误差D.除了横向比较外,人们也经常做纵向比较E.只做横向比较答案:A、B、C、D 本题解析:公平理论认为职工对收入的满意程度能够影响职工工作的积极性,而职工对收入的满意程度取决于一个社会比较过程,一个人不仅关心自己的绝对收入的多少,而且关心自己相对收入的多少。每个人会把自己付出的劳动和所得的报酬与他人付出的劳动和所得的报酬进行社会比较,也会把自己现在付出劳动和所得报酬与自己过去所付出的劳动和所得的报酬进行历史比较,职工个人需要

3、保持一种分配上的公平感,如果当他发现自己的收支比例与他人的收支比例相等,或现在的收支比例与过去的收支比例相等时,他就会认为公平、合理,从而心情舒畅,努力工作,如果当他发现自己的收支比例与他人的收支比例不相等,或现在的收支比例与过去的收支比例不相等时,会产生不公平感,内心不满,工作积极性随之降低。因此ABCD四项均正确。3. 多选题:关于公文写作,一份完整的计划应包括的内容有( )A.现状分析B.目标和任务C.主要措施D.实施步骤及执行要求答案:A、B、C、D 本题解析:一份完整的计划应该包括五部分,现状分析、目标和任务、主要措施、实施步骤、执行要求。故本题答案选ABCD。4. 多选题:下列表述

4、,正确的是()。A.公文正文内容结构容易出现的问题有两个B.公文正文内容结构容易出现的问题有三个C.公文正文内容结构容易出现的问题有四个D.写作顺序不对,是公文正文结构容易出现的问题之一E.前后不一致、不统一,是公文正文结构容易出现的问题之一答案:A、D、E 本题解析:公文正文内容结构容易出现的问题有两个:一个是写作顺序不对,内容顺序安排颠倒,甚至完全安排乱了。另一个是前后不够一致和统一,前后不相照应,首尾不相呼应。5. 多选题:下列有关组织结构形式的表述中,不正确的是()。A.直线制组织结构中的各种职位按垂直系统直线排列,各级行政主管行驶统一指挥和管理职能,不设有专门的职能机构B.直线职能制

5、既摈弃了直线制管理粗放的缺点,又避免了职能制多头指挥的弊端C.事业部制组织结构又称为“M型”结构,公司总部领导下的每个事业部是独立的法人单位,在经营管理上具有很大自主权D.咨询公司、广告公司就经常采取矩阵制组织结构E.无边界组织实质上是一种组织设计理念,任何组织不可能完全取消组织内部的纵向指挥链和横向职能部门,也不可能完全消除组织与外部的边界答案:A、B、D、E 本题解析:事业部制中的每个事业部都是独立核算单位,而不是独立的法人单位。6. 多选题:“日本式管理”的传统特征包括()。A.终身雇佣制B.年功序列制C.企业内训练D.团队精神E.集体决策答案:A、B、C、D、E 本题解析:支撑日本经济

6、高速增长的是“三个神器”,它们共同构成了“日本式管理”的基本特征:终身雇佣制;年功序列制;企业内劳动组合(企业内工会)。“日本式管理”还具有以下三个特征:企业内训练;团队精神;集体决策。7. 多选题:下列关于在职培训和脱产培训的表述正确的是()。A.在职培训可保证员工的工作不会受到影响B.脱产培训的实用性较好C.在职培训可以得到及时的反馈D.脱产培训的费用较高答案:A、C、D 本题解析:在职培训是指员工不离开自己的职位,在实际工作岗位和工作场地进行的培训。该方法的好处在于:员工的工作不会受到影响,可以一边接受培训一边工作;实用性较好,培训时的环境就是实际工作的环境;员工可以立即将培训的内容运用

7、到实际工作中去,可以及时地得到反馈;培训的费用比较低,不用专门购买设备。缺点是:员工的培训过程容易受到外界因素的干扰,造成培训的间断,从而影响学习的效果;会影响到正常的工作,可能导致工作效率降低;有些工作本身的特点决定了不能使用这种方法,如司机、飞行员的培训。脱产培训是指员工离开自己的工作岗位专门参加的培训,该方法的优缺点恰好与在职培训相反,其实用性并不好。8. 判断题:嘉奖有突出成就和重大贡献的单位和人员可用命令。( )答案:正确 本题解析:根据党政机关公文处理工作条例的规定,命令(令)适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。故本题判断正确。

8、9. 多选题:公司合作的方式主要包括()。A.BTB.BOTC.BOOD.BOOTE.TOT答案:A、B、E 本题解析:公私合作的主要方式包括:BT(build-transfer),政府将拟建设的某个基础设施项目授予企业法人投资建设,建设期满后政府再按照等价有偿的形式向其收购;TOT(transfer-operate-transfer),政府将已经建设好的项目有偿转交给投资人,尤其进行运营管理,期满后,政府再将该项目收回;BOT(build-operate-transfer),政府授予几家企业对某项目的建设和一定期限的经营权,由其进行经营和建设,并在期满后,无偿回收该项目。因此,选择ABE选项

9、。BOOT(build-own-operate-transfer)方式,即建设-拥有-经营-转让;BOO(build-own-operate)方式,即建设-拥有-经营。10. 多选题:下列表述,正确的是()。A.批复的写作格式,包括标题、作者、签发人等B.批复的写作格式,包括标题、机关代字、公文类别等C.批复的写作格式,包括标题、收文单位、正文等D.批复的写作格式,包括标题、正文、结束语等E.批复的写作格式,包括标题、正文、落款和日期等答案:C、D、E 本题解析:批复的写作格式一般包括六项内容,即标题、主送机关(即收文单位)、正文、结束语、落款和日期。批复的标题常用的形式有两种,一是齐全式标题,一是事由加文种式标题。批复的主送机关很明确、很具体,即有关请示的发出单位,或者说成是接受该批复事项的单位,是该批复单位的直接下级机关。批复正文的写法,通常是先用一句话引述请示的来文,随后对于请示的事项进行批复。结束语标注的位置在正文之下,批复常用的结束语有:“此复”“特此批复”“专此批复”。落款指该批复的发出者,一般用发文机关签署和印章表示。应标明作出该批复的明确年月日,并应注意正确的标注位置。

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