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1、吉林大学21春人事行政学离线作业1辅导答案1. 被称作“组织理论之父”的是( )。A.杰佛逊B.威尔逊C.韦伯D.古利克参考答案：C2. 实际上已经成为当今世界许多国家行政决策基本模式的是( )A.理性决策模式B.“有限理性”决策模式C.激进决策模式D.渐进决策模式参考答案：D3. 在香港，科学技术职公务员就是( )。A.一般性公务员B.职业性公务员C.政务官D.行政官参考答案：B4. 人事行政机关实行党统一领导制的国家有( )。参考答案：中国5. 帕金森定律是指英国学者帕金森的著作。提出：组织机构所完成的工作与工作人员的多少这两者之间并没有什么联系，管理层次的增加也与工作本身无关。( )A.
2、错误B.正确参考答案：B6. 被里格斯定义为研究“自然以及人类文化环境与公共政策运行之间的相互影响情形”的学说是( )。A.行政生态学B.社会系统学C.新公共行政学D.目标管理学参考答案：A7. 在台湾，对公务员最重的惩戒是( )。A.降级B.撤职C.减俸D.记过参考答案：B8. 霍桑实验共分为( )A.二个阶段B.三个阶段C.四个阶段D.五个阶段参考答案：D9. 规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是( )A.行政体制B.人事行政体制C.经济体制D.司法体制参考答案：B10. ( )在独立测试环境下施测平行试卷而导出的系数。A.替换试卷系数B.初试一复试系数
3、C.内部一致性系数D.评分者计分一致性系数参考答案：A11. 渐进决策是巴纳德提出的行政决策模式。( )A.正确B.错误参考答案：B12. 新公共行政学认为，行政组织中存在着以下几种运作过程( )。A.分配B.整合C.边际交换D.社会情感参考答案：ABC13. 提出建立一门管理国家的科学的设想是下列哪位学者?( )A.瓦特B.斯坦因C.安培D.韦伯参考答案：C14. 人事档案的特点包括( )A.内容的专指性B.内容的真实性C.形式的复杂性D.内容的全面性E.动态性参考答案：ABDE15. 威尔逊提出了组织平衡的思想。( )A.错误B.正确参考答案：A16. 下列哪些学者属于古典时期的代表人物?
4、( )A.威尔逊B.泰罗C.法约尔D.韦伯参考答案：ABCD17. 人力资源主要具有哪些特征?参考答案：(1)人力资源的时效性;(2)人力资源的时代性;(3)人力资源的能动性;(4)人 力资源的再生性;(5)人力资源的增值性。18. 品位分类(名词解释)参考答案：品位分类是以国家公务员所具有的资格条件为主要依据，并以其地位高低来分类和确定待遇。19. 公共行政过程包括分配过程、整合过程、边际交换过程和社会情感过程。( )A.错误B.正确参考答案：B20. 社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。( )A.错误B.正确参考答案：B21. 由福莱特提出的管理理论是( )A.管理组织理论B
5、.行政生态理论C.动态管理理论D.政府管理理论参考答案：C22. 下列人物中，属于19世纪末、20世纪初西方行政学说在初创过程中的主要代表人物的是( )。A.威尔逊和法约尔B.韦伯和怀特C.古德诺D.泰勒参考答案：ABCD23. 行政管理真正形成相对完整的理论体系，成为一门独立学科，是在( )。A.17世纪末18世纪初B.18世纪末19世纪初C.19世纪末20世纪初D.20世纪末21世纪初参考答案：C24. 简述人事行政应遵循的基本原则。参考答案：(1)德才兼备原则;(2)知人善任原则;(3)公平竞争原则;(4)功绩原则;(5)依法管理原则。25. 亚里士多德将政体几种?( )A.3种B.4种
6、C.5种D.6种参考答案：D26. 当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是( )A.交叉式交流B.互补式交流C.隐蔽式交流D.语言交流参考答案：B27. 中国公务员的范围类似于( )。A.美国B.英国C.法国D.日本参考答案：A28. 世界上通行的人事分类制度是( )。参考答案：品味分类，职位分类29. 现代国家政府行政受经济环境、政治环境、社会环境和科技环境影响。( )A.错误B.正确参考答案：B30. 在澳门公务员制度中，年资就是指( )。A.年龄B.资历C.年薪D.工龄参考答案：D31. 行政学于19世纪末20世纪初首先在美国产生，其公认标志是曾任美
7、国第28届总统的伍德罗威尔逊于1887年在政治学季刊上发表的文章是( )A.政府论B.政治与行政C.社会和经济组织的理论D.行政学研究参考答案：D32. 下列哪本书中提出了管理的POSDCORB七大职能?( )A.社会和经济组织理论B.人的激励理论C.管理思想的演变D.行政科学论文集参考答案：D33. “行政人”：“有限理性”，宁愿“满意”而不愿作最大限度的追求。( )A.正确B.错误参考答案：A34. 国家工作人员工资的特点是( )A.来自国民收入的初次分配B.来自国民收入的再分配C.实行职位工资制D.实行岗位工资E.实行职务工资制参考答案：BE35. 被誉为为“科学管理之父”的泰勒有长期、
8、丰富的企业工作实践，先后做过( )。A.机械工人B.车间管理员C.技师、工长D.总工程师、总经理参考答案：ABCD36. 试述评梅奥的社会人思想，并分析如何提高政府工作人员的工作积极性。参考答案：梅奥的人群关系理论的内容主要有下面几点工人是“社会人”而不是“经济人”;企业中存在着非正式组织;生产效率主要取决于职工工作态度以及他和周围人的关系。提高政府工作人员的积极性需要满足员工的情感需要。37. 古德诺对西方行政学的理论贡献主要就体现在下列具有划时代意义的名著中( )。A.政治学B.共和六论C.社会契约论D.政治与行政参考答案：D38. 内容证据是通过分析被试的解题过程和临场表现和测验打算测量
9、的构念的相符性获得的效度证据。( )A.正确B.错误参考答案：B39. 评价中心是在( )年被德国心理学家哈茨霍思提出来的。A.1939B.1929C.1919D.1909参考答案：B40. 帕金森定律是指英国学者帕金森的著作。提出：组织机构所完成的工作与工作人员的多少这两者之间并没有什么联系，管理层次的增加也与工作本身无关。( )A.正确B.错误参考答案：A41. 西蒙认为，决策过程包括以下阶段：( )A.“咨询活动”“试行活动”B.“情报活动”“抉择活动”C.“咨询活动”“抉择活动”D.“设计活动”“审查活动”参考答案：BD42. 人事激励的特点是( )A.从自动力到推动力B.个体自身因素
10、的影响C.从推动力到自动力D.他人的影响E.自动力是一个内在的变量参考答案：ABE43. 官僚制理论(名词解释)参考答案：德国著名社会学家马克斯韦伯提出的组织理论。在马克斯韦伯看来，官僚制是现代社会实施合法统治的行政组织制度，是法理权威的最适宜的组织形式。44. 公共行政过程包括分配过程、整合过程、边际交换过程和社会情感过程。( )A.正确B.错误参考答案：A45. 选拔性测评的操作原则公正性、差异性、准确性和( )。A.持续性B.可比性C.矛盾性D.预测性参考答案：B46. 国家公务员的考核(名词解释)参考答案：国家公务员的考核是指国家行政机关按照法定管理权限，根据国家公务员法规和国家其他有
11、关规定确定的考核内容、原则、方法、形式和程序对所属国家公务员进行的考察与评价制度。47. 自学成才却获得了布朗大学、普林斯顿大学和宾夕法尼亚大学等七个著名大学的荣誉博士学位的管理学家是( )A.法约尔B.古利克C.厄威克D.巴纳德参考答案：D48. 怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体，主要表现在( )。A.行政层级问题B.人才选拔问题C.职务的晋升问题D.职位分类-分级与工资的制定问题参考答案：BCD49. 在林德布洛姆看来，渐进决策需要遵循的基本原则有( )A.不急不躁原则B.按部就班原则C.积小变为大变原则D.稳中求变原则参考答案：BCD50. 下列哪一位学者提出用“事实-价值”两分法取代行政学中传统的“政治-行政”两分法?( )A.西蒙B.古德诺C.威尔逊D.巴纳德参考答案：A
