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1、撰写人:_日 期:_有关会计述职集合8篇 五个月以来，从刚开始对这项工作的担心,到现在把这份工作干的游刃有余。我经历了一个自我的不断突破和不断学习的过程。 记得第一次接受现金会计工作时，我既是高兴同时又有些担心。高兴的是以书记为一把手的党支部、村委会对我的信任和认可，担心的是怕自己干不好。因为我大学是学法律的，自知对数字很不敏感,平日里电话号码都记不住,自己都不会理财。因为我不喜欢数字，上学时故意没有选修财务会计这门课程,想着今后也不会干会计(毕业时找工作，自己想着只要不干会计其他工作我都能接受)。所以,我一点儿财务知识都不懂。可书记说：“你既然来了基层锻炼，就应该什么都得学!这对你今后也有好
2、处。”我心想“是呀，不会就学呗。” 于是,我向镇经管站借了相关财务会计书籍,利用晚上开始自学,平日里向村书记和镇经管站的师父学习，学习如何及现金日记帐、如何报票、如何标编号、如何写申请、如何开支票和银钱收据 一、现金日记帐由于交接工作,大队的现金日记帐一段时间没有记录了，于是我去镇经管站抄数据开始重新记帐。还记得刚开始学及日记帐时，我不会记,书记说他教我。我就看他添了一页，然后皱着眉头,说声不对,然后在那页写上“作废”二字，就这样，只见他记了一页，有作废,来回共作废了三张。我一下懵了。然后他叫来了老会计(9年前干过),他也试填了一页,书记一看，说不对,想来想去说了声“我知道了”就又开始填，然后
3、说“这就对了!”然后露 出得意的笑容。然后对我说“小聂,你看,收入记借方,支出记贷方,记时字写小点儿,占方格的一半,记错了划了好改”我看看，说知道了。我清晰地记得那天下午从2点半“折腾”到6点,现金日记帐终于学会了。 二、原始票据 由于现在村级财务统一由镇里托管中心托管，我村每个月都有000元备用金,备用金就用于日常开支,于是我负责审核原始票据，有时,因为大队干部忙，一疏忽，拿回来的票据书写不全或有误或是只拿了收据,这我就得认真审核,看客户名称、看大小写是否正确、是否加盖公章、发现问题及时处理，审完确认无误后让书记、主任和经手人签字理财小组盖章,然后我给这些发票编上号,并计入日记帐，快到300
4、0元我就去镇里报一次票。年底,村里现金流动量大，几乎每天都得去镇里报票。 三、银钱收据 银钱收据主要用于大队的各项收入,分三联,分别用于留底、做收据和入账。我村有个集贸市场,每次去集上收的市场管理费、大队出租房屋所得的房租费及镇、县里拨的各项专项款和补贴及各种商业活动收入都要填写银钱收据,几百、几千、几万、几十万不等。我定期拿着现金和银钱收据去镇托管中心入帐。 四、申请大队今年首生态村建设，村里各项工程比较多，过年过节的海的给村民发米、油、肉、护林员、保洁员工资等也是一个不小的数目，这些都需要单独写申请,写申请前先做好预算，让大队干部签上字我再找理财小组签字去镇里找主管领导签字去托管中心领支票
5、去银行取钱。这个过程中最费时的是：找理财小组签字,因为他们有时不在家,我就得这儿找找，那儿找找;如果申请超过年初预算,还得找村民代表签字,我就只能一家家、一户户地找村民代表签字;最后还有去银行取钱,有时碰到村民赶集的日子,那队一排就是十几米五、现金支票 有的申请数额大点儿，镇托管中心会开转帐支票，这就需要我再开一张现金支票,记得刚开始时不会开支票，去了银行、工作人员指导我如何正确填写支票,年月日怎么写、大写尽量往前写,公章怎么盖会盖得更清楚、进帐单如何填写现在,这些票据我都能一次填写正确无误。 六、付工程款 今年村里工程比较多，改厕款、水泥款、砂料款、路灯款、绿化款、大小工工资等等从3万、5万
6、、9万、15万不等的现金一笔笔从我的手中支付出去。保洁员、护林员、管水员工资一份份从我手中领走。在发放工程款过程中,我做到认真仔细,需要几天才能发放完的工程款，我做到每天结算一次。有些村民白天不在家，下午我就吃下班会儿给村民把工资发了。在发放工程款过程中,未发生一次差错。看着他们拿到自己应得的钱,我心里也轻松了许多。 七、收现金今年收现金，主要是配合政府的养老保险和合作医疗工作。收的都是村民的钱，记得那次收了65000元的养老保险钱,拿着现金去镇社保所交，去了之后，工作人员说是停电了印钞机不能用,让我第二天再拿来。于是我把这些钱又拿回大队,点好数锁在保险柜后回家的。第二天一早我就拿着这些钱又来
7、到社保所。工作人员一边用印钞机一边点数，说是少50元。我说不会啊，我都数过好多遍了。我当时一下懵了，心想，这一路，钱应该不会掉啊。而他们说待会儿还有事，要出去,让我先回去找找,是不是拉那儿了，紧张得我当时也没好好点钱,急急忙忙赶回大队,保险柜、柜子、连垃圾桶都翻遍了，那天中午我都没吃好饭，下午他们办公了,我又去了社保所,想着自己垫付呢。可这时，当我仔细一点钱。对啊,5000元不少。原来上午他们把60张10元,应该是60元记成60元了。当时我的心如释重任，以下轻松了很多。紧接着,年底村民缴纳的合作医疗款很顺利缴纳给了医疗所 八、我的日记帐 为了方便工作。我自己准备了一个日记帐，记好每天的现金进出
8、情况,每次去托管中心要办的事(报多少钱的票、写多少钱的申请、入多少钱的帐)，重点是每项申请的支出情况,以便更清楚地对帐、查帐。资金会计工作总结 除了以上这些工作，我坚持每月和托管中心对以下帐，跟银行对一下银行存款,至今没有发现不对帐现象。 通过这几个月的现金工作，首先让我了解了更多的财务知识。其次,锻炼了我认真负责的态度,培养了我细心、谨慎的习惯。最后,让我更加坑定自己因为我年轻,所以没有什么不可以!在今后的工作中，我会更加精益求精。 会计述职 篇 一年的光阴很多就要结束了，为了在今后的工作中有更好的表现，现将我一年时间关于会计人员述职报告如下： 在一年的时间里，我能够自觉主动地学习国家的各项
9、金融政策法规,在自己的工作岗位上尽职尽责，完成上级和社领导交给自己的工作任务，现就一年来自己的学习、工作情况向组织和领导汇报如下， 一、勤学苦练,尽快适应工作,提高自己的业务水平和技能。 从最基本做起，从学习开始,以前辈、同事为榜样，以书本为老师，把单位同事作为一面镜子,做到了在学中干,干中学，边学边干，融会贯通，学以致用,不懂的地方虚心向单位同事请教，通过学习使自己的基本上掌握了业务操作规程和要领,对自己应承担的工作能够独立完成，也使自己的业务水平和技能都有不同程度的提高。 二、恪守规章制度，履行岗位职责。 办理会计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求准确地使用会计凭证、科目
10、和帐户;坚持当时记帐、当日核对,作到要素齐全、内容真实完整、数字字迹清楚，确保帐务处理五无、帐户核算六相符等;办理储蓄业务时能够认真落实实名制规定,登记好相关证件手续等等。每日营业终了，逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿,坚持碰库制度。填送会计报表时作到内容清楚、数字真实、计算准确、字迹清晰、签章齐全、按时报送，各种报表、各项目之间相关数字衔接一致。 三、团结奋进,共同营造良好的工作环境。 在工作中,能够团结同事,和睦相处，相互学习，相互促进；在生活中,互相帮助,互相关心，共同创造和谐的氛围。同时，不断进行自我定位，更新观念，提高服务意识,增强服务水平。 总之,在上级领导和同事们的关心帮助
11、下，我的各个方面都有了很大的进步,业务能力也得到较大程度的提高,但我深刻体会到,这与组织的要求还有一定的差距,有些方面还存在着很多不足,对自身业务素质有待更进一步的提高。但我相信,在上级领导的关心支持下，在同事的热情帮助下，我将会更加努力，认真学习信用社的法规、规章制度，提高自己的理论知识和业务知识、加强思想道德建设，树立正确的人生观和价值观。把工作做的更稳更好,争取在以后的工作中能有更好的成绩。 述职人：x 2年x月x日 会计述职 篇3 大学生活已经接近尾声,为了使我们能够学以致用，把书本上的理论知识转化为社会实践经验，学校组织我们参加了社会实习。我积极参加了这次活动，并且在实习过程中努力工
12、作，细心观察,认真思考,因此取得了一定的工作成果，学习能力也得到了提高。以下是我对实习过程的总结和体会。 一、 实习过程介绍 虽然我所学的专业是社区管理,但物业管理也是专业课程之一,所以我选择了一家物业管理公司进行实习。(一）、公司概况 我实习的单位是北京诚华物业管理公司业务部。诚华物业管理公司是一家新组建不久的有限责任公司，共有股东三名，注册资金8万元，公司员工6名,目前管理着两个大型小区和一个中型小区以及一个小型小区的物业。公司设总经理一名,副总经理两名。公司机构比较完备,设有经理室、办公室、财务部及业务部。其中业务部主要负责公司的总体运作,具体工作包括房屋管理维修、保安、环境管理、设施工
13、程等业务。 (二）、实习情况概述 我实习的地方是一处有着三座商业住宅楼的小型小区。该小区于202X年10月底完工，入住率已达10 。正值春季,各家各户都在装修，所以我们业务部的工作重点就在于对物业共用部位、共用设施设备进行查验；协助改水、改气、改电路的业主进行管道线路的安全检查和维护;小区公共面积的卫生清理和环境绿化；监控装修公司在装修过程中的违章操作等。 在这几个月的实习中，我几乎参与了上述的每一项工作。工作是具体琐碎的，但特别锻炼我的实践能力。在工作中,我学会了楼宇监控系统的操作与简单维修;电梯和水暖电设备的日常保 养与维修;而且，在和业主打交道的过程中，锻炼了我的处理人际关系和协调纠纷的
14、能力。二、 实习中发现的一些问题 虽然我刚刚接触物业管理这一领域，还有许多知识上和经验上的不足，但通过我的细心观察和认真体会，再结合老师给我们讲过的专业理论知识，我发现,目前诚华公司在管理上存在着以下一些问题:（一)、公司员工普遍缺乏专业素质 在我工作的小区物业管理部,共有15名工作人员(部分人员与其它小区共享），其中经理及副经理人,会计出纳2人，前台接待1人,保安人，维修人员4人。除我之外，这些人员都没有物业管理的从业资格证书，尤其是前台和保安,招聘的都是社会闲散人员,没有经过岗前培训就直接上岗工作了。这样做的直接后果是员工对自己的职责范围认识不清，在发生问题时不能有理有据的与业主交涉,要么
15、一味的妥协退让,使公司利益受损；要么就东拉西扯，企图蒙混业主,激化业主和公司间的矛盾,最终还是影响公司的形象。 (二)、用工制度不健全，员工队伍不稳定 在我实习仅仅一个月的时间里，我们公司就换了4名保安,一名前台。有员工因为不满意待遇主动辞职的原因,也有公司对员工的工作状态不满意而辞退的原因。以只有5名员工的规模来看,人员的流动性太大了。人才流动是市场经济的常态，保持一定的人才流动率也是企业发展创新的条件之一。但过于频繁的人员流动不论对公司还是对员工个人来讲都不太好。因为，企业需要有熟练技术和熟悉工作环境的员工,如果总是招聘新员工，熟悉环境和工作就要花费一些时间,这对企业来讲是最没有效率的,而且培训新员工的成本也过高,直接影响企业的利润。 （三)、公司重业务拓展轻事后管理我所就职的业务部，有一个很重要的功能就是拓展业务，积极发展新的客户,这是公司经营中的重要方面，因为作为一个以服务为主的公司，本身利润比较薄，只有广开业务渠道，才能创造更多的利润,也能满足公司发展的需要。但是，公司在尽量多地接受新小区时,也要注重接收后的管理工作，应做到接收一个，管好一个,为今后的发展打好基础。否则，就会成为“狗熊掰棒子”,接了新的,丢了旧的,使前期的业务发展工作都落了空。而诚华公司主管业务的经理在积极拓展业务方面取得了不错的成绩时，忽略了对接管后
