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1、2022年出国育龄人员计划生育管理协议单位姓名性别年龄职别出国性质出国期限婚姻状况生育情况本人离校前已接受计划生育政策、法规宣传教育，在离校期间，自觉用计生政策、法规约束自己的生育行为，遵守以下条款：1夫妻双方系初婚未育者，意在国内生育的；或未婚者在离校期间结婚（指双方为初婚），意在国内生育的，需在女方妊娠两个半月内，男女双方各自与本单位联系，办理一胎生育指标。2夫妻一方或双方均为再婚者，符合二胎生育政策，意在国内生育第二胎的，必须提前与所在单位联系，经单位严格审核离婚证件等，申办二胎生育指标，不能造成先孕后申请的情况。3发现计划外怀孕二胎，及时主动采取补救措施，终止妊娠。4造成计划外生育的，
2、本人愿承担法律责任，缴纳社会抚养费，接受开除公职的行政处分。5本协议书自双方签字之日起生效，一式两份，各存一份。本人（签字）：_单位（盖章）：_单位领导（签字）：_2022年出国育龄人员计划生育管理协议（二）派出单位（甲方）：_被派人员（乙方）：_为明确双方的权利和义务，甲乙双方就甲方选派乙方出国培训事宜，签定如下协议。第一条 甲方同意派遣乙方到_自_年_月至_年_月学习，具体内容为：_.第二条 乙方在国外期间，保证遵守中国法律和中国对出国留学人员的规定，遵守所在国的法律。第三条 乙方保证在国外自觉坚持学习，努力达到预定的目标，圆满完成学习任务，并按期回国。学习期满后，应提交毕（结）证书，学习
3、成绩单和学习小结。第四条 乙方的出国旅差费，办理出国的手续费和国外培训期间的学费，生活费，医疗保险费等由甲方承担_%，乙方承担_%.第五条 乙方出国期间的工资、津贴、福利待遇等按学院有关规定办理。第六条 乙方出国培训期满回国后，应保证在甲方继续工作_年以上。如果甲方工作不满五年要求调离（或辞职或由于乙方的原因被甲方辞退），乙方必须按下列规定向甲方赔偿违约金：回国后在甲方继续工作不满一年，赔偿违约金_元人民币；满一年不满二年，赔偿违约金_元人民币；满二年不满三年，赔偿违约金_元人民币；满三年不满四年，赔偿违约金_元人民币；满四年不满五年，赔偿违约金_元人民币。第七条 乙方出国培训期满回国后的两年
4、内，应至少在本专业领域内的核心期刊上发表论文一篇。第八条 甲方违反本协议时，乙方有权向甲方的上级主管部门提出申述，要求甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议书，赔偿损失等。必要时，乙方可向司法机关起诉，追究甲方的法律责任。乙方违反本协议时，甲方将根据乙方违约情况，对乙方批评教育，或给予行政处分，或辞退，或要求乙方赔偿损失。必要时，甲方可向司法机关起诉，追究乙方的法律责任。第九条 经甲方同意，为乙方出国培训的国内保证人，保证乙方执行本协议。如乙方违约，保证人须认真协助甲方追究乙方的责任。在乙方违约而保证人又未履行自己职责的情况下，保证人须承担相关的经济责任。第十条 本协议书自公证之日起生效，签字各方保证遵照执行。有效期限至本协议书第六条 规定的工作年限期满时止。第十一条 未尽事宜，由甲方、乙方、保证人协商解决。本协议一式三份，甲方持一份，乙方和乙方的保证人各持一份。甲方（公章）：_ 乙方（签字）：_法定代表人（签字）：_ 乙方保证人（签字）：_年_月_日 _年_月_日第页共页
