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1、汽车修理厂修理工劳动协议模板用人单位（甲方）：_地址：_电话：_法定代表人：_职务：_劳动者（乙方）：_ 性别：_ 年龄：_籍贯：_ 身份证号码：_电话：_ 住址：_风险告知：填写完整的单位信息，有助于与对方发生纠纷时，有明确的地址及联系方式向对方发送督促函件或顾问人员公函，在诉讼时能提供有效的信息给法院，减少诉讼程序风险及案件处理效率。依照中华人民共和国民法典及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：一、合同期限本合同期限采用下列第_种形式1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日
2、期为_年_月_日乙方完成_工作任务时本合同终止。2、有固定期限劳动合同（1）期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。（其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。（2）劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。（3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月通知对方。3、无固定期限劳动合同本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。4、合同执行期间双方均不得擅自提出解除合同，否则视同违约并承担相应违约责任。风险告知：签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超
3、过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过_日：劳动合同期限在6个月以上_年以下的，试用期不得超过_日：劳动合同期限在_年以上_年以下的，试用期不得超过_日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。二、工作岗位和工作地点1、甲方根据需要，聘用乙方从事_工作。2、工作地点：_3、乙方应严格遵守合同以及甲方各项工作制度和岗位责任制要求，服从甲方统一调度及安排。三、工作时间（一）甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作_小时，每周工作_小时（星期_星期_）部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。（二）甲方由于工作经营需要，
4、经与受甲方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过_小时：因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受甲方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过_小时。加班加点每月不超过_小时。（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。四、工资（一）乙方固定月工资标准为人民币_元。（二）甲方每月_日为发薪日。（三）甲方安排加班加点的，按劳动法第四十四条规定支付工资报酬。（四）乙方在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。（五）乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。（六）工资支付方式为下列第_种（1）现金支付（2）以银行转账方式支付费用给乙
5、方开户行：_银行账号：_五、劳动保护和劳动条件（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。（二）乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行：对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。（三）甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。六、社会保险和福利待遇1、甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。2、乙方患病或非因工负伤的医疗待
6、遇按国家有关规定执行。3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。4、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。5、甲方在经济条件允许的情况下应不断提高受甲方的福利待遇。七、工作纪律乙方在合同期内应努力做到：（1）遵守甲方制定的各项规章制度。（2）乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散。（3）不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务。（4）按时完成甲方指派的工作任务。（5）积极服从上级主管的工作调动。（6）爱护甲方的财产。（7）遵守国家和地方有关计划生育政策。八、合同的变更、
7、解除、重新订立和终止（一）甲方可以根据工作要求，结合乙方的能力，调整乙方的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同。因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同：（1）乙方在试用期被证明不符合录用条件的：（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的：（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的：（4）乙方被依法追究刑事责任的：（5）法律、法规规定的其他情形。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前_日以书面形式通知乙方。
8、（1）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经甲方管理当局决定确需裁减人员的：（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的：（3）乙方不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的：（4）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。（四）有下列情形之一的，甲方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的：（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的：（3）乙方在孕期、产期、哺乳期内的：（4）法律、法规规定
9、的其他情形。（五）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：（1）在试用期内的：（2）甲方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的：（4）法律、法规规定的其他情形。（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：（1）甲方依法宣告破产：（2）甲方依法解散或依法被撤消：（3）乙方死亡。（七）除本条第五款规定的情形外，乙方解除聘用合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。（八）重新订立劳动合同：合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。（九）合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止
10、。九、违约责任（一）甲方的法律责任（1）甲方克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬_%的经济补偿金。（2）甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的_%补偿员工。（3）甲方违反本合同第六条第（一）款没有为乙方办理有关社会保险，给受甲方造成经济损失的，由甲方按_市社会保险的有关规定赔偿受甲方。（4）甲方依本合同第八条第（三）款第2、3、4项解除聘用合同，未提前_日通知受甲方的，支付受甲方_个月平均工资作为经济补偿金。（二）受甲方的法律责任乙方违反合同约
11、定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：（1）甲方招收录用乙方所支付的费用：（2）甲方为其支付的培训费用：（3）对生产、经营和工作造成的直接经济损失。十、争议处理双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到冲裁裁决书之日起_日内向_人民法院提起诉讼。风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。在约定管辖时还注意，约定了法院管辖就
12、不能在约定仲裁管辖，两者只能选择其一。十一、其他约定事项1。本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。2。_3。_十二、合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_法定代理人：_ 身份证号：_联系方式：_ 联系方式：_年_月_日 _年_月_日劳动合同注意事项1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工
13、商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少_有没有奖金_奖金是根据什么标准发放的_这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。5、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。汽车修理厂修理工劳动协议模板（二）甲方：_（下称甲方）乙方：_（下称乙方）根据国家有关法律规章，双方就聘用事宜，订立本合同。第一条工作岗位甲方根据工作需要，聘用乙方到从事_工作，担任_职务。第二条（一）合同期限：本合同期限为_年，从_年_月_日起到_年_月_日止。（二）试用期甲、乙方签订合同后，乙方即进入试用期。试用期为一个月。试用期满，双方无异议，乙方即转为甲方正式合同制员工;试用
