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1、招商总监的工作职责职责：1.掌握公司招商政策，了解游戏类市场信息，通过学习不断提高综合能力;2.制定招商方案，组织和实施招商，挖掘并培养潜力股人员;_组织团队成员收集代理商信息，开发、维护、管理代理商，定期及时更新代理商档案;4.并完成领导安排的其它工作。任职要求：1.有团队协作精神，善于挑战。2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，有商务谈判能力;_具备一定的市场分析及判断能力;4.有责任心，能承受较大的工作压力。招商总监的工作职责（二）职责：1、负责招商加盟、门店连锁整体工作的把握和部署，为公司重大经营决策提供信息、方案和建设;2、发掘市场机会，根据公司招商加盟目标及政策，主持拟订公司
2、的业务目标和招商业务计划，按计划实施招商拓展工作，实现公司业务和投资回报的快速增长;3、负责招商加盟区域市场调查的工作，收集相关的详细信息并深入了解当地商业发展情况，掌握市场动态，做好市场预测，针对市场的变化和竞争的需要，提出应对策略;4、根据公司发展战略，制定长期品牌发展策略和规划，包括行业和竞争分析，市场和用户研究，品牌定位和核心用户利益点梳理，打造品牌知名度，偏好度并发展用户;5、负责团队建设的计划，组织，激励和控制等环节，设定、分解和落实工作目标和计划，制定有效的组织管理和激励机制;培养、辅导、培训团队，提升工作效率;6、负责公司连锁加盟业务的拓展谈判，并跟踪客户后期操作进度以及公司加盟政策的宣传和贯彻，拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系;任职要求：1、大专及以上学历，_年以上同等岗位经验，掌握市场营销相关知识，具备商业运营、品牌运营等方面知识，有招商加盟、门店连锁运作经历者优先考虑;2、形象良好，具备极强的商务谈判能力、沟通协调能力、社会交际能力、团队建设能力、拓维护客户关系能力及承受工作压力的能力;3、要求有大健康产业（保健、医药、美容等）项目渠道拓展、招商运营、线下连锁工作经验，具有丰富的招商渠道和营销网络资源（机场柜台、中医馆、烟酒店、养身馆、棋牌室），并有广泛运用的能力优先考虑;第1页共1页
