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1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期：_实用的银行竞聘演讲稿模板9篇 银行竞聘演讲稿篇1 尊敬的各位领导，尊敬的各位评委: 大家好，首先感谢联社领导创造了这次公平竞争的机会! 现在我作一个自我介绍,我叫xxx，现年25岁,在梨埠信用社工作,大专文化，我竞聘的职位是大坡信用社内勤副主任。我是一名在一线工作的员工,我出生于农村，现在身处乡镇工作，我深切感受到农村这些年来,经济发展非常迅速，乡民的素质也在不断提高,对服务的要求越来越高，在工作中也切身感受到邮政银行对我们的冲击，这些我们不能也不应该回避。这已对我们每一位员工提出了更高的要求,想轻轻松松工作，舒舒服服上班的日子不复存在了,我们面对的
2、是日益激烈的竞争。我是一名资历尚浅的员工,但从某些方面而言我也是一个幸运的员工， 因为我在短时间内经历了联社新班子对苍梧县信用社进行的一系列改革，一系列创新，让我深深感到竞争的场面已经全面铺开。现在我对联社往后的发展前景充满信心,对这份工作越加珍惜。 通过竞聘可以展示能力，发现差距,促进学习，挖掘潜能，提升自我。我参加竞聘内勤副主任，因为我有以下优势：一具有较强的工作学习能力。我从进入信用社的那天起,我就告诫自己:我只是一个新手,我能做的就是,就是不断实践不断学习。所以我工作以来，我每天都处于忙碌的状态,也主动地学习，付出也意味着收获,这一年半的时间里,我熟练各种操作技能,对日常业务都 有深刻
3、了解。而平时主动协助本社副主任完成各项工作工作，加上我大专学的是会计专业,所以我对信用社会计工作也基本掌握。 二 有较强的沟通能力,能很好地控制情绪。在工作中，我善于利用各种技巧与客户进行沟通,深谙客户培养之道,渐进式、针对性的服务，因为我的脾气好，服务贴心,使得我在短时间内在梨埠客户群内有很好的人缘。并因为我在业务上主动为地方政府，各个单位，本地企业等部门提供便利,使我短时间内也得到他们的信任,当然处理同事之间的矛盾我也想当的出色。而且在面对突发性事件时,我往往能保持清晰冷静的思路,果断处理。 三 具有强烈的责任心与老实的品质。现在我深深感受到,信用社在机制上的改革对我们的工作产生巨大的变化
4、，强而有力的监督使我们每项工作不断规范化,制度化。为了我们员工利益,我们信用社的利益,必须要有强烈的责任心,事业心,才能进行有效率的管理。 四 具有进取心和事业心。充分认识到只有让客户不断进步，才能促使我们在激烈的竞争中不断发展壮大,才能促进管理水平和经营效益的进一步提高，因为我爱我这份事业，所以利用各种的时机宣传信用社的各种政策和各种金融知识成了我生活的一部分。正因为有了这种认识，才深深感到自己的责任重大，坚定了干好工作的信念，促使我更加热爱本职工作，珍惜自己的岗位,兢兢业业、一丝不苟、认认真真的做好每项工作。 五 有一定的经营能力,接受能力比较强,有耐性，善于把握大局。作为一个内勤副主任，
5、为了更好地协助主任的工作,应该主动收集各项关于当地经济的各方面情报,并能进行备案归类。我是一个对数字比较敏感的人,我平时在工作之余，我善于通过实地考察，上机查询来统计各种数据，例如：对存款按金额的大小进行分类统计，对村落的存款余额进行简单的统计,工资账户在本社所占分量进行统计等等,总之与信用社经营相关的数据情报我都喜欢收集。 如果我能竞聘成功，我的工作思路是:坚决服从上级领导安排,以改革创新为动力,以健全规章制度为基础，以完善管理为手段我的工作打算和措施是： 1 积极主动配合，协助主任工作,主任完成各项工作,出谋划策，分担解忧。积极与员工进行沟通，有效地做好内勤管理工作,服从上级安排,处处以大
6、局为重,以效益为目标,努力协助，使每个职工在实现个人价值的同时创造最高的利益。 2思想总揽全局，做好表率。作一位管理者要有全局观念,要从多方面考虑问题,协调各方面关系。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、安全保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题,熟话说得好,正人先正已,自己要做好表率,从各方面严格要求自己,吃苦在前，享受在后。 3落实内控制度，建立健全管理机制,使所有职工各守其职、各尽其责,奖惩分明。建立一套公正透明的考核机制，来体现按劳分配的实质,干好干坏不一样，干多干少不一样,调动全员的积极性和创造性。 4建立重要客户档案，制定建议调查表，完善客户回访制度,主动咨询客户意见
7、，通过与客户互动，利用各种情报,促进社民融洽。 银行竞聘演讲稿篇2 各位领导 同志们好： 为了能够充分发挥我的所知所学,体现自己的能力,实现自我价值,为我们的事业发展做出更多的贡献，故参加本次储蓄负责人的竞聘。 我竞聘储蓄负责人的优势主要体现在以下几方面: 一 年轻好学,具有较好的年龄优势,接受能力比较强,对新业务比较敏感,能够创造性开展工作，并且有信心,有决心，也有能力在领导的正确领导下,圆满完成上级分配的各项任务。 二 有较强的事业心，进取心和开拓创新意识。我充分认识到只有改革和创新才是信用社发展的生命力所在，才能在激烈的竟争中不断壮大,才能促进管理水平和经营效益的进一步提高,正因为有了这
8、种认识,我坚定干好工作的信念。更加热爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业,一丝不苟，认认真真做好每次工作。 三 具备一定的金融理论知识，这些年我始终不忘充实自己,坚持干中学学中干，完善自我,提高自我。几年来，先后通过了会计员，助理经济师,经济师的职称考试，每次都是凭着扎实的知识通过的。四 熟悉业务,了解储蓄工作的方方面面。我先后在六个储蓄所工作过，对每个岗位都十分熟悉,了解储蓄人员的所想所需,能够在实际工作中把握好度的要求,这有利工作的开展。如果能被聘任,我将协助领导做好以下工作: 一 改善服务细节 树立品牌形象我们每个人都清楚服务对于信用社的重要性,可是对于一些细节却被大家忽视。如内外着装的
9、不统一，无法让客户感受到一种团队精神。接待储户时面热心不热，会导致一些随意性的动作和不当的言语。接待大客户的热情洋溢，对待小户的漫不经心。这些都会给我们的工作产生负面的影响。搞好优质服务,就要从服务细节上下功夫,改变一些习惯性随意性的动作,强调肢体语言的重要性。同时要开拓服务的深度和广度,在服务上做足文章。 任何产品只有有了特色和品牌才能拥有相对固定的消费者。储蓄是一种投资理财服务，也应该的不同的特色和叫得响的品牌。一个服务态度好，业务技术强，办理速度快,有知名度的储蓄员，储户往往会拥向这名储蓄员。我们可以通过进行针对职工的服务水平和业务水平的测评，以调查问卷的形式征求储户意见等方式,评比产生
10、一名或几名储蓄员,以他们的名字为品牌,在各种媒体上大力宣传,从而达到树立形象，展示实力，吸引客户，提高信用社的知名度,还会督促其他人员的竟争意识，从而从整体上提高服务的质量,以确保为储户提供高效快捷的服务。 二 把执行制度和职工培训结合起来建设一只高素质的职工队伍 一名职工初到信用社,可以说他素质低，如果过了几年还是素质低,就要从培训工作和制度执行上找原因,是不是培训没到位，制度不健全或者没有得到完全执行。职工的素质高低和制度的贯彻执行是密不可分的。一方面要加强业务技能，人格修养和各种规章制度的学习培训，另一方面要抓好制度的贯彻执行,做到赏罚分明有理有据，坚决杜绝奖人以亲,罚人以疏的不良做法。
11、只有这样才能产生提高素质和执行制度的内在动力。 三 改善和加强储蓄的硬环境建设 企业的发展壮大和他在消费者心目中的认知程度息息相关的。信用社作为一家为客户提供投资理财服务的特殊企业,尤其需要客户的认知程度。我们可以通过媒体宣传自己的品牌形象和赞助一些有一定影响力的活动，让大家认识了解信用社，提高在群众中的认知程度。在条件允许的情况下，为储蓄所设计一种有自己特色的统一牌匾和装修,给客户一个美好的企业形象,为我们的工作提供可靠的外部保证。 四 敬人信人充分调动人员的工作积极性和主动性 作为一名专业负责人,必须及时了解职工的思想动态,要经常性与职工进行交流沟通，减轻他们的思想负担。鼓励职工的成长，增
12、强他们的自信。赋予他们更多的责任,如果我们将他们最好的想法加以利用，也就赢得了竟争的机会。 要善于赞美激励别人，你的态度将直接影响到职工的工作态度。只要能给予恰当的制度和合理的刺激措施,他们就能成为你工作的支持者和推动者。不要一味地施加压力,工作目标定得过高,规章制度定得过严,表面上看是增加了工作危机感，责任感,节奏快了,而实际上，这种单靠压力压出来的效率是不会长久的。而朝不保夕的工作环境,更无法令职工发挥应有的积极性主动性和工作热情。 要创造一种公平竟争，机会均等的工作环境，要用优质劳动,优质取酬的激励方法，激发每个人的潜力,而不是只调动少数人的积极性，使每个人真正认识到，只有辛勤劳动，苦心
13、钻研，才能获得更高的效益,才能更好地实现个人的自我价值。 最后，感谢各位领导提供了这样一个平台,感谢同志们给了我一个展示自己的机会，希望能得到您的支持和信任。无论最终竞聘结果如何，我都会一如既往地以饱满的热情,百倍的信心，十足的干劲，投入到信合事业中去,以实际行动证明我是一个优秀的信合人。谢谢大家。 银行竞聘演讲稿篇 尊敬的各位领导、评委，同事们: 大家好!今天我参加竞聘，一是为了以实际行动响应组织通过银行产品经理竞聘选拔人才的重大举措；二是为了争取能够在新的岗位上为我行的发展做出更大的贡献，更好地奉献我行。我相信“天生我才必有用”，我会全力以赴，勇攀高峰! 志当存高远，骏马何需鞭。在以往的工
14、作中，我信念坚定，能在具有挑战性的环境中创造性地开展工作,敢于在困境中挑战自我。参加工作以来，我办事讲原则,立场坚定，勤政廉洁，实事求是，公平公正，严格要求自己,立志献身我所热爱的金融事业。在思想上和行动上我能够与行党组保持高度一致。并且我从小接受了良好的传统教育，培养造就了我光明磊落、乐于助人，勤奋好学、吃苦耐劳的品质。 我认为，产品经理银行大堂经理演讲稿主要职责之一,就是充当银行内部所有与他负责的产品相关领域之间的联络员。因此，产品经理必须直接和企业内部的不同职能部门打交道，包括销售、财务、顾客以及高层经理。如果竞聘成功,我将做到以下几点: 第一,全力协助销售部做好销售支持。当前国际和国内
15、经济形势严峻,这给我们金融业带来新的挑战，积极拓展新业务，显得极为重要。我将同销售人员加强沟通与协调，着重负责销售支持工作,与销售人员共享市场信息。在操作实施中,我将花费一定时间,和销售人员、潜在顾客进行电话沟通，进一步了解销售人员的思想和顾客的消费动机，以其服务于银行工作。 第二，创新思维搞好产品研发和生产。我将依赖生产部门制造出价格和质量都合适的产品,并及时传递给顾客。同时，要同各个具体操作部门联络，了解新产品的可操作性、估计未来的生产能力和效率。并将代表顾客意愿，平衡投资回报率、顾客满足度和生产成本三者间的关系，建立各方均可接受的质量标准和服务标准。 第三，做好顾客和产品维护服务银行大堂
16、经理竞聘演讲稿工作。对于我们来说,如何做好服务以优质的服务来赢得客户,始终是我思考的问题。具体来说，我将从客户经理那里获取有关产品表现的信息,也需要向他们提供有关信息以提高顾客对产品的满足度,用优质的服务增加产品附加值。还要制定服务人员建立服务标准,理解服务标准并且达到服务标准,并以顾问的形式为客户提供个性化的产品应用解决方案。 第四，以效益为中心搞好预算与计划。我将严格按照现有工作标准,以我行的经济效益为中心，认真分析财务人员提高的各种指标数据，在科学归纳和分析的基础上，制定规范的预算、预计损益表以及产品平衡表，和财务人员一起,使产品成本与市场价格达到平衡。 第五，加强学习，树立正确的荣辱观和服务理念,不断提升综合素质。在今后的工作中,我将不断加强
