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1、xx制度规范文件岗位说明书一、岗位基本情情况岗位名称经理所属部门财务部直接上级总经理直接下级部门所属员工岗位编号所属职系岗位等级部门经理级定员1编制日期2007.8.1修改日期岗位目的根据公司发展战战略及管理要要求，全面组组织、实施公公司财务核算算工作，制定定、修改、执执行公司财务务管理制度，参参与公司各项项经济活动的的决策和管理理，发展公司司财务体系，建建设财务部组组织架构及团团队合作，为为公司经营发发展战略目标标提供有力的的财务支持。二、岗位主要职职责1 负责制定公司财财务制度及相相应的实施细细则和经济业业务审批流程程。2 组织公司的财务务预、决算编编制工作，并并对预算执行行情况进行监监督
2、、分析和和总结。3 负责公司各项资资金支出和费费用报销的财财务审核工作作。4 参与经济合同会会审工作以及及合同执行管管理工作。5 负责公司的会计计核算和财务务管理工作。6 负责融资税务等等相关外部单单位的业务关关系协调工作作。7 对公司经营情况况进行经济效效果分析，为为公司领导决决策提供依据据。8 负责本部门的日日常管理工作作，制定本部部门的工作制制度和工作计计划，不断完完善内部管理理制度，协调调和指导下属属员工的工作作，对部门员员工的工作绩绩效进行考评评，控制本部部门运作成本本。9 负责保管公司财财务专用印鉴鉴，按公司财财务制度相关关规定使用印印鉴。10负责落实实上级主管部部门的审核决决定、
3、意见、建建议以及整改改措施。11对公司所所属单位财务务部门的工作作监督、业务务指导、财务务审计工作。12参与本部部门及公司所所属单位财务务部门的员工工招聘工作，带领部门人员学习政策法规和业务知识，不断提升职业素养和综合工作能力，帮助员工制定职业生涯规划。13完成公司司领导和上级级主管部门交交办的其他工工作。三、权限1. 对公司财务管理理的各项规章制度有提提案权。2. 对公司的资金使使用有监控权权。3. 对公司各类支出出、费用报销销、会计凭证证和账务有财财务审核权。4. 对公司业务合同同有审核权。5. 对本部门员工及及公司所属单单位财务部门门的员工有岗岗位调整建议议权和奖惩建建议权，对下下 属人
4、员员有业务指导导权和考核权权。6. 对公司所属单位位财务部门的的财务计划的的执行情况有有检查、考核核权。7. 对违反财经纪律律，不符合财财务制度的费费用开支有拒拒付权。8.对公司所所属单位财务务部门的工作作监督、业务务指导、财务务审计权。内部联系公司各部门、上上级主管部门门外部联系银行、税务局、财财政局、会计计师事务所等等五、基本任职资资格项目内 容学历/专业专科以上学历，财财务会计、审审计相关专业业上岗证书会计师工作经验15年以上财财务管理工作作经验，具有有丰富的财务务管理、投资资管理、筹资资管理和资金金运用管理、税税务筹划、成成本管理等财财务经验。22年以上房房地产行业工工作经验。技能与能力熟悉房地产会计计、房地产相相关政策和税税收政策六、工作条件项目内 容经常使用的设备备与工具电脑、打印机、办办公电话、复复印机、计算算器工作场所办公室工作时间特性综合工时制特殊要求熟练操作财务软软件岗位任职者签字： 年 月 日总经理审批签字字： 年 月 日第1页总2页
