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1、关于教育合同范文10篇关于教育合同范文10篇教育合同 篇1甲方：_乙方：_实行方案生育是我国的一项根本国策。根据_省方案生育条例、_省流动人口方案生育管理施行方法、_的有关规定，经甲、乙双方协商一致，签订本合同。一、甲方的义务1每年三次组织未婚青年进展方案生育国策教育，发给国策教育证；2及时协助乙方办理结婚登记手续；3组织乙方婚前安康检查，提供新婚知识、避孕节育、优生优育等咨询效劳；4建立方案生育协会会员联络户制度，定期访视；5对自觉晚婚晚育的青年，给予精神或物质奖励。二、乙方的义务1按时参加每年三次的未婚青年方案生育国策教育；2依法登记结婚，不早婚早育；3婚前不非法同居，婚前如有非法同居或引
2、、流产的，参加一年三次孕环情检查；4自愿承受段领导、干部和方案生育协会会员的访视。三、违约责任1甲方不认真履行方案生育国策教育、监视职责，具以下行为之一的，必须向乙方支付违约金_元 。1因甲方的原因导致乙方不能按规定的时间参加国策教育的；2因甲方的原因导致乙方不能按规定的时间参加国策教育的；2乙方不履行合同规定义务，具有以下行为之一的，必须向甲方支付违约金，但保证人愿意为乙方作保承当承当连带责任。1不按规定的时间参加国策教育的，逾期一次支付违约金_元；2未婚先孕采取补救措施，每发现一次支付违约_元，并强迫落实补救措施。3如有非法同居行为，又不按规定的时间参加孕环检，逾期一天支付违约金_元。3乙
3、方未达晚婚年龄交纳保证金_元整，直至晚婚年龄批准生育，甲方全数退还保证金。四、其它事项1本合同经甲、乙双方签署生效，送公证部门公证。如一方违约后不支付违约金，另一方经公证部门出具强迫执行公证书后，直接向人民法院申请强迫执行，也可以通过催促程序或诉讼程序追究违约责任。2甲方收取的违约金应纳入方案外生育费管理。3本合同未尽事宜，按_省方案生育条例及有关法律、法规的规定执行。4本合同一式肆份，甲乙双方、公证处各执一份。甲方公章：_ 乙方签：_代表人签：_年_月_日 _年_月_日教育合同 篇2一、_培训学校聘请_籍_(外文姓名)_(中文姓名)先生/女士/小姐为_语老师，双方本着友好合作精神，自愿签订本
4、合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自_年_月_日起_年_月_日止。三、受聘方的工作任务(另附件1)四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。五、社会保险和福利：1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2)2.每年聘方向受聘期满的老师提供一张_至_的来回机票(金额不超过人民币_元整)或老师凭机票报销_元人民币。六、聘方的义务：1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。2.对受聘方提供必要的工作条件。3.对受聘方的工作进展指导、检查和评估。4.按时支付受聘方的报酬。七、受聘方的义务：1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2.遵守聘方的工
5、作制度和有关外国专家的管理规定，承受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。3.按期完成工作任务，保证工作质量。4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。5.遵守中国人民的道德标准和风俗习惯。八、合同的变更、解除和终止：1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。b、根据医生诊断，受聘放
6、在病假连续30天不能恢复正常工作的。4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：a、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。b、聘方未按时支付受聘方报酬。九、本合同自双方签之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。十、仲裁：当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。假设协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。本合同于_年_月_日在_签订，一式两份，每份都用中文和_文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。聘方(签章)_受聘
7、方(签章)_人社部关于延迟退休教育机构劳动合同范本教育机构合同2范本(一)甲方(用人单位)名称：地址：法定代表人(主要负责人)：乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：现住址：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法有关规定，甲乙双方在平等自愿的根底上签订本劳动合同。第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止，期限为年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。第二条工作任务乙方愿意承受并完成以下工作任务：在_岗位。第三条劳动保护和劳动条件甲方根据消费(工作)岗位的需要，按照国家劳动平安卫生的有关规定装备必要的平安防护设施。第四条劳动纪律甲方应根据国家规定制定各项规章、制度，详细内容：乙方在合同期内须严格遵
8、守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。第五条工作时间与劳动报酬1.乙方每月工作天，每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时元。2.合同期限，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方式等)按以下约定办理：(1);(2);(3);(4);第六条社会保险福利待遇1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：月的医疗期。医疗期满尚未治(1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予赔偿。(2)医疗期内的医疗费由甲方负责%，乙方负担%，病假工资为元。(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实
9、得工资3至6个月的医疗补助费。2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：(1)医疗期为月(年)，期满未治愈的延长月。(2)乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。(3)因工负伤致残的，甲方应。3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天，婚假天，丧假天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院女职工劳动保护规定及有关文件执行。4.甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满1年(满半年不满1年按1年计算)发给乙方实得工资1个月的生活补助费。第七条合同的变更、解除、终止和续订1.在以下情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
10、(1)甲方因转产，调整消费任务或情况变化，经与乙方协商一致的;(2)甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和别人利益的;(3)本合同订立时所根据的法律、法规、规章、政策已修改的;(4)由于不可抗力致使本合同无法平安履行的;(5)法律、法规规定的其他情况。2.以下情况，甲方可以解除劳动合同：(1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的.;(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;3.以下情况，甲方不得解除劳动合同：(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;(3)乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内
11、的;(4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。4.以下情况，乙方可以解除劳动合同：(1)甲方违背国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害职工身体安康的;(2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;(3)甲方不履行劳动合同，或者违背国家法规、政策，损害职工权益的。5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。6.任何一方解除合同，必须提早通知对方。由于本条第2款第(3)项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提早通知对方。7.合同期满后应即终止执行。甲方因消费工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同
12、手续，那么本合同视为续订同一合同期限。第八条双方认为需要约定的事项1.甲方应为乙方提供住房问题。2.甲方应为乙方解决伙食问题。情况下，甲方可以解除3.因消费、经营条件发生变化而充裕职工时，以及劳动合同。4.在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同。5.除国家规定以外，在情况下，乙方可以解除劳动合同。6.在以下情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：(1)合同期内发惹事故或自然灾害，需要抢修或救灾;(2)合同期内因工作需要而进展的临时调动，期限为月;(3)合同期内发生不超过个月的短期停工。7.其他约定事项。第九条违约责任任何一方违背合同规定，给对方造成经济
13、损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金元;赔偿金元至元。第十条劳动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、未经合法受权代签无效。甲方：(盖章)乙方：(签章)法定代表人：(主要负责人、委托代理人)(签章)：合同签订日期：年月日教育合同 篇3根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法
14、，甲方招聘乙方为正式员工，双方在平等、自愿根底上，经协商一致签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。一聘用合同期限聘用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。根据甲方的工作安排，聘用乙方在前台工作岗位，因工作岗位的特殊需要，正式聘用前请交800元工作押金。工作职责：工作记录,工作资料的保存、分类、归档、保管,文件归档、保管 2信息的上传下达, 接听 做留言记录、讯息处理 3 来访客人通报及接待 4本工作区域清洁主要工作 5完成公司、部门交办的其它事项，追踪结果及时汇报.二、甲方聘用乙方方式：1. 甲乙双方协商，确定按月工资工资形式执行。2. 甲方工资支付周期为每月首至每月末日工资支付周期不得超过1个月，定每月5日前为上月发薪日，如遇节假日或休息日，那么推延到最近的工作日支付，甲方将每月根本工资调整为 1200元整支付予乙方。3.迟到每次扣30元
