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1、有效提升领导干部综合素质工作心得 领导干部既要提升自己的思想觉悟，又要提升自己的政策水平，同时也要努力提升本身的综合素质。领导干部可从四个方面提升本身的综合素质。一、坚持学习领导干部首先要学好政治理论，用科学的理论武装自己。要掌握好推行职责所需要的专业知识和其它辅助知识。领导不学习就没有领导工作的主动权，领导者就是培训者，要把本单位人员培训好。所以，领导干部的学习很主要，要提升学习的自觉性。作为领导干部，学习知识既要注意专和精，同时也要注意包括面尽可能宽部分。二、养成良好的作风一要养成良好的思想作风：要坚持党的思想路线，实事求是，理论联络实际；要为人正直，对党忠诚，对组织忠诚，要讲诚信，坚持以
2、诚信立身立业。二要养成良好的工作作风；要做到认真负责，照章办事，雷厉风行，在照章办事的同时，还要注意创新。三要养成良好的领导作风，要做到遵法自律，公道正直，不拉帮结派，不搞自由主义，要言行一致，做到“动静言为，光明正大”。四要养成良好的学习作风，要立足岗位，加强学习，理论联络实际，学以致用；注意在实践中学习提升，注意虚心向内行学习，养成勤于思索、研究总结的良好习惯。五要养成良好的生活作风，做到行为严谨、文明礼貌，遵纪遵法，勤俭节省，整齐整齐。只要这五个方面的作风过硬，才能说明领导干部的本身综合素质比较高。三、加强团体意识现在的竞争有两个特点：一是团体的竞争；二是人才的竞争。在一个团体的工作效益
3、是由这个团体所从事的事业的性质决定的。因此，要尤其珍爱我们现在的形势，维护我们的大局，维护整体利益，要认识到团体的发展必需是整体的发展，个人的发展必需寓于整体的发展之中，任何人单打独拼全部成就不了大事业。四、自觉维护团结党的十七大汇报指出：“团结就是战斗力，团结就是胜利。”一个班子必需要讲团结，要像爱惜自己的眼睛那样珍视团结。大家为了共同的事业、目标走在一起，要经过这个共同的事业实现各自的人生价值目标，这是一个缘份。而且只有整体事业发展好，大家的价值才能得以实现。在处理团结问题上，标准的问题必需坚持，假如不是标准问题，就要求大同存小异。班子内部组员之间不能相互瞧不起，相互设置障碍，这对团结很有
4、害，尺有所短，寸有所长。古人说：“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。”班子里多种人才配套，就可能取得一加一大于二的效果，假如全部是同一个类型的人，没有互补性，战斗力肯定不行，相互信任，相互团结，相互维护，相互支持。这么班子的整体力量才能强大。大家全部是围绕一个目标工作，只是使力的路径不一样，大小不一样，光从一个路径做工作是做不好的。丰富多彩的社会是多系统组成的。企业假如不和丰富多彩的社会协调一致，就会困难重重。任何一项成功全部有好多的原因，是多方面发挥作用，共同努力的结果，红花还要绿叶配。讲团结就并不是一团和气。有不一样意见能够在会议上充足讨论，充足发表，但经过会议一旦定下来了，就必需果断去落实。领导切忌背后议论，搞小圈子，这反应一个领导干部的基础品质。这是最影响团结的事。领导要有大局意识，也要有服从意识，要做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。自己有不一样想法和见解，不要在会后、下属面前随便说，不然可能会被别有专心的人利用。领导尤其是关键领导，要善于听意见，要有判定是非的能力。班子组员之间对什么事全部要坦城相见，和人为善，正确对待他人，正确看待自己，只有这么维护团结，才有一个好基础，才能表现一个领导干部的综合素质。
