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1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期:_人员述职报告合集6篇 人员述职报告 篇1 转眼间我来到中国电信运维部宽带班工作已经三个月的时间。在这三个月的时间里，自己学习到很多有关宽带的知识。为更好地完成工作,总结经验，扬长避短,提高自己的业务技能,现将工作情况总结如下： 一、工作汇报 自2X年12月26日工作以来，我认真完成工作，努力学习,积极思考，工作能力逐步提高。刚进入新的工作岗位时，为配合adl与端口的绑定工作，和百路达公司的工作人员一起到用户端摸排用户机器的网卡ma地址。为确保端口的正确无误,摸排资料的准确,为将来端口的顺利绑定打下坚实的基础。 紧接着又做一部分资源上线的工作。包括模块
2、局的建立和slam设备的内连接及外连接。这些工作使自己更加熟练的操作使用客服系统。而且对机房设备有一定的解，使自己对上层设备有更加感官上的认识。当郑州分公司搬到新的办公场所后，公司的内部办公网络交由我们维护。在为开通每一个信息点时,使自己学习到更多的网络知识，更加提高自己的实际动手能力。同时，为确保每一个信息点的及时正常使用，使公司的各位领导及每一位同志尽快的在新的办公环境中投入到工作中，我和班上的几位同事加班加点的完成这项艰苦的任务。 在投入到新的办公环境后,我也开始新的工作故障预处理。这项工作使自己掌握基本的asl技术。可以处理大部分的用户端故障。为解决一些外线班处理不的问题,自己和外线人
3、员一起机房和用户端处理。在用户家,每一句话都代表着公司形象。所以,我在实际工作中,时时严格要求自己，做到谨小慎微。 此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到部门领导及本部门的老员工的正确引导和帮助,使我在工作能力提高,方向明确，态度端正。从而,对我的发展打下良好的基础。 二、工作感想 踏入新的工作岗位后,经过三个月的锻炼,使自己对这份工作有更多更深的认识。对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。 首先是心态，套用米卢的一句话“态度决定一切”。有正确的态度，才能
4、运用正确的方法，找到正确的方向,进而取得正确的结果。具体而言,我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣,是一种享受,而只有你对它产生兴趣,彻底的爱上它,你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。其次，是能力问题,又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲，专业能力决定它能够在沙漠的环境里生存,而基本能力,包括适应度、坚忍度、天性的
5、警觉等,决定它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人，专业能力决定你适合于某种工作,基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等,将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。 三、工作目标 在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识,掌握更多的业务技能,为将来的工作打好坚实的基础。 人员述职报告 篇2 尊敬的各位领导、同事：下午好！ 下面我就202X年药剂科的各项工作情况向各位领导、同事汇报一下，希望大家能够对我科工作提出宝贵的意见和建议。 一、我科室的管理模式这一年我根据医院的要求和科室的实际，规范了科室管理:提出了更加具体
6、的操作规范和要求,主要是坚持“三把关”制度，做到“三个心”、“两个勤”、“两个提前”、“一个追究”。三个心就是一对调配药品细心、二 对患者提问耐心、三 对患者有爱心。 两个勤就是一是我科室实行药品分区管理,要求各同事要对责任区的药品品种、数量、效期要勤查看； 二对全科人员要求对新药品知识要勤学习。 两个提前:一是提前备药，保障供应,（特别是急救药品、另外考虑到医院的周转资金，我们采取零库存管理,药房未设仓库,不能一次性存放足够的药品，我们就采取少进、勤进的方式应对。) 二提前沟通，及时反馈、并且勤查看药品,勤与临床科室沟通，协调，保证药品供应的同时防止的积压、过期,将损失降到了最低，使得药房年
7、终盘点略有盈余。 一个追究：是出现事故实行责任追究制，并且反复开会强调,提醒大家要时刻绷紧医疗安全这根弦。 这些具体措施的实施,有效地提高我科室202X年的工作效率,在日常的门诊取药中未出现窗口取药患者堆积、拖沓、误时、吵闹等现象。实现了“”投诉的好成绩。另外我在工作中严格要求我，以行动带动科室,团结、爱护科室同事。对有问题、有困难的同事,尽我的所能予以帮助。创造了一个团结友爱、热情、和谐的科室，并且能从医院的利益出发,节约耗材,尽最大努力减少医院的支出(本年还向鹭燕申请了到了一台中药切片机，已投入使用)。二、202X年药剂科的收入情况 22年药剂科药品收入达到720万元,比2X年增加了8万元
8、，同比增长了,调剂处方达25万张，同比增长了%，平均一天700多张,最高的一天达到90张。202年1月份我院药品收入又创历史新高达到万元。虽然我院药品为“0”加成，并且在医疗收入中,”药占比”这个指标医院要时刻控制，但是从逐年药品收入增长来看，也反应出我们医院的良好的发展趋势。 三、在药事工作方面：我积极配合分管领导李助做好了药事委的各项工作，按期召开药事管理委员会,对医院相关药事工作进行讨论、安排，开展临床药学工作：编写药学简讯及处方点评；落实“双十”制度、抗菌药物的专项整治工作、认真监督并做好药品不良反应的上报告工作,完成了上级交给的任务。四、202年的工作思路 1、继续做好医院药事的各项
9、工作。努力控制我院的药占比及抗菌药物占比。 2、在原有的基础上，进一步规范科室管理。、从药房的收入变化看,医院收入稳步增长,这样相应的工作量、需求等也必然会增长。为适应这种变化,申请储备药学工作人员,并重视学习，促进人员素质的提高。 4、引进并培养临床药学的专业人才,深入临床各科室，对不合理用药进行有效的干预;同时申请安装合理用药及抗菌用药的软件,以提高我院合理用药水平。 5、谋划门诊中西药房搬家后的问题，比如申请一台中药烤箱（配合中药切片机使用）、更换快速处方打印机、门诊取药安装排队叫号机、全自动数药片机等,以便能够更好地开展工作、提高工作效率，创建我院文明窗口。 我们科室的工作在20X年中
10、得到了院领导的正确指导和相关科室的大力支持帮助，在此表示衷心的感谢。 我的述职完毕，谢谢大家! 人员述职报告 篇3 转眼间，202X年已随着时刻的年轮渐行渐远，新的一年即将来临。回首这一年的工作历程，有艰辛，有喜悦,有收获也有感慨。 02X年对一洲来说,是有里程碑好处的一年。我们从单体零售药店成功转型医药连锁公司。一年时刻里，我们增开了3家连锁门店。正因刚刚起步，开店速度也是在计划之内,只要我们一向秉承公司的经营管理理念,估计以后的一洲连锁门店会如雨后春笋般在温州这块沃土上遍地开花。而作为一名一洲连锁门店的店长，今年对我来说也是好处重大的一年。从卖场主管转换到门店店长,我知道我的主角不仅仅仅是
11、一位管理者,更就应站到一个经营者的立场。守业难，创业更难!既然公司给了我这样一个平台，我深感职责重大,新店开张，万事开头难,如果前期工作没做好，以后就会更难管理,因此一切事态的发展务必要在掌控之中。店长务必要起到一个承上启下的桥梁作用。上要认真贯彻公司的经营策略，下要正确传达公司的方针决策。为人处世要公平公正，上要对得起领导,下要对得起员工，决不能有私心。正因是店长，务必比员工站一个更高的层面；也正因是店长,员工就是你的战友，因此我们要并肩作战。不好刻意去拉开或拉近与员工的距离,多说无益，唯有真诚,才能让人感同身受。员工的信任感才是店长最好的执行力。 我是一个深受中国传统儒家思想影响的80后。
12、我特推崇孔孟之道,修身养性,以仁义治国。其实管理一个公司也是一样的道理。企业的发展，关键在人。一个药店要长期稳定的发展，它务必要有一个好的经济效益为前提,良好的口碑做后盾，实现经营者和消费者的共赢。如何才能到达这个局面，这就需要一个专业的管理者和一个强大的团队。作为一店之长,我深刻地意识到人才对于企业的重要性。如何去发掘人才,如何去培养人才,如何去组建一个团队，这对企业的长远发展才是重中之重。家和万事兴！一个高素质的、凝聚力强的和谐的团队，必定会为公司带来长远的经济效益。一个人才为企业创造的价值必定大于他自身的价值！如果一个人在他的工作岗位上体现不了他的价值,那么务必乘早换离或撤离,决不能有“
13、食之无味,弃之可惜”的态度。那样等于为公司增加负担，也为自身门店埋下隐患。一粒老鼠屎毁了一锅粥，坚信这个道理大家都懂。作为店长要善于把握每个人的心态,开发他们的潜能，分工合作，才能互补协调，职责到人,“各人自扫门前雪”，每个人都做好自身的事情就不会有“他家瓦上霜”，为他们营造一个和谐、融洽、友爱、互助的工作环境，让他们喜爱自身的工作，进而得到不断的发展。氛围有了，每个人的用心性自然也就上去了。快乐地工作,每个人的服务态度自然就好了。要不是总部经常开展培训,让我们三家门店有机会沟通交流,真的不知道我们梧田店的人其实一向都很低调的。我们只是做好自身该做的事而已,从没想跟其他的店比业绩什么的，诚然不
14、知他们会以我们为榜样,把我们当竞争对手，超越梧田,可能已成为他们的口号了。当然这不是坏事，这只会让我们更加督促自身去做得更好！应对明年的工作，我深感职责重大。我们已经开业接近一年了，但是业绩始终达不到理想的指标。神马都是浮云!唯有绩效才是王道!我想重点主要在以下几个方面下功夫: 一、配合总部对内加大员工的培训力度，加重医学知识的培训，学会联合用药，提升客单价。 二、树立员工爱岗敬业的职责感，对公司高度忠诚,一切以大局为重。全面提升员工的整体素质。三、树立高度的竞争意识和创新意识。客源竞争是关键，务必建立自身的客户群。任何一种优势都能够打败竞争对手。四、提升自身的业务水平潜质,去掉不和谐的音符,
15、发挥员工最大的用心性，逐步使梧田店成为一个最优秀的团队。 人员述职报告 篇4 尊敬的各位领导、各位同事:我叫xxx,自xxx年学校毕业分配到电信工作后,长期从事通信线路维护安装工作,曾在线务班、市话工程队工作过,现在线路维护中心从事对全市的电信线路维修的工作，xx年底，中心内部调整工作,分配我管理天门市北片10多个乡镇的线路维护安装及全市所有地下管道、充气设备、电缆气压的管理维护。 这三年以来,在上级的正确领导与关怀下，带领本片区员工齐心协力,团结一致,克服困难，加快工程建设与线路维护工作,全力做好前端支撑保障,较好地完成了各项任务，下面我就近三年来所做的主要工作汇报如下，请各位领导与同事审核评议。 年以来对于线路维护工作来说是不平凡的，也是多事的,一是维护界面作了调整,原来只维护主干电缆,现在维护范围扩大到配线电缆,增加了工作量，而自身维护力量没有得到充实，因此要做好维护工作存在一定困难；二是地方政府园区建设、道路建设、小区建设等发展迅猛，由此给我们的通信线路带来了不少的隐患,经常发生撞断杆线现象。三是乡镇区电缆盗窃严重,面对这些情况，我们积极采取措施。(1）合理地安排人员与结构，使员工的工作职责更加细化,工作更体现量化,充分挖掘片区员工的工作潜能,提高劳动生产效率。(2)针对线路质量差，特别是以前电话建设时不规范的
