人事行政文员的岗位职责内容

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1、人事行政文员的岗位职责内容人事行政文员的岗位职责内容11、 负责公司招聘渠道的维护与开拓， 邀约以及岗位的面试;2、 协助执行并完成年度招聘方案并对招聘方案进展进度分析p ;3、 新员工入职与离任手续办理，劳动合同的签订;4、 负责公司内部员工档案的建立与管理;5、 负责新员工入职培训(企业文化、员工手册公司制度培训6、 协助建立和完善公司的人事制度;7、 负责新员工入职事宜;人事行政文员的岗位职责内容21、负责员工考勤管理，编制考勤报表;2、负责办公用品、办公资产等采购及办公场地维护管理;3、负责办公室卫生管理，跟进员工福利发放工作;4、协助公司日常管理工作(销售管理与内部运营5、协助销售政

2、策与运营政策流程跟进，对接总部财务;6、协助人事招聘、培训及团建工作开展。人事行政文员的岗位职责内容31、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护，进展初次面试及复试的组织，并根据录用状况进展背景调查;2、负责办理员工入职、离任、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新、录入员工的个人信息和资料;3、协助上级领导推行企业各项培训方案施行，负责新员工入职培训工作;4、协助开展薪酬绩效考核工作;5、协助部门筹划有关重要活动;6、组织安排公司会议，做好会议记录，整理睬议纪要;7、负责考勤统计8、完成上级领导安排其他事务人事行政文员的岗位职责内容41. 负责人员招聘，通过多种渠

3、道为公司寻求适宜的人才，负责人员邀约，初试;2.协调、办理员工入职、离任、调任、升职等手续，建立健全员工的人事档案;3.员工考勤考勤统计、管理和纪律监察，年假、加班、调休管理;4. 进展人才盘点，制定员工职业生涯规划和人才梯队方案;5. 组织施行季度绩效考核，统计考核结果;6. 负责制定年度培训方案，评估培训效果;7. 严格执行公司人事规章制度，并催促、检查制度的贯彻执行;8. 负责协调员工关系，解决劳动纠纷;9.负责公司月度员工奖惩;10. 安排各类会议及行程，负责跟进会议活动;11.负责公司人力资信息的上传下达工作;人事行政文员的岗位职责内容51. 负责公司行政后勤保障、制度执行，协调各部

4、门管理工作;2. 负责对公司所有车辆进展管理(调用、保险、年审等3. 负责对各部门员工进展日常考勤管理;4. 负责公司办公用品/设备物资的采办、收发管理;5. 组织公司内部各项定期和不定期集体活动;6. 做好招聘工作(挑选简历、 邀约7. 协助人事相关工作及完成上级交代的其他工作;人事行政文员的岗位职责内容61、全面负责公司各岗位人员的招聘工作，根据公司招聘方案协助上级，甄别、选择、建立和维护招聘渠道，利用各种招聘渠道发布;负责招聘工作分析p 、总结，评估招聘效果，优化招聘方案;2、负责招聘施行工作，包括简历挑选，面试邀约，初试评估，录用结果通知，到岗前跟踪等;3、完善公司奖惩制度，协调各部门

5、之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题;4、建立和完善公司的工作标准、制度和程序，定期对现行的政策、制度要进展总结和修改完善，使各项管理活动的开展更有效;5、负责公司内部员工管理，并监视各部门方案完成情况，评价考核员工工作绩效;6、审核年度人力资管理各项活动费用预算、使用情况以及员工工资、津贴、等本钱;7、完成上级安排的其他工作。人事行政文员的岗位职责内容71、根据公司现有的业务开展需求，制定并实行招聘方案及相关人事档案管理;2、负责制定、监视及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度等;3、协助组织部门会议及公告、通知的发放;4、协助人事经理处理人事行政日常事务，维护员工关系、法务对接等;5、负责办理员工入离任手续、人员异动、五险一金等事务处理;6、负责组织企业文化建立工作，包括公司年会、会务组织、员工活动等;7、完成上级安排的其他工作任务。第 页 共 页