高技能人才职业资格培训通知

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1、2021年高技能人才职业资格培训通知为贯彻落实集团公司?技能人才素质提升工程推进意见?徐工集2021283号提出的“金蓝领211方案,做好今年的高技能人才职业资格培训工作,特下发本通知。一、指导思想:以突出工作业绩为前提,以拓展复合工种知识技能、结合工程攻关为核心内容,以现场指导解决生产难题为辅助,实现高技能人才职业技能提升,为促进公司产业升级、战略转型、国际化开展提供强有力的技能人才支撑。二、培训类别一高级工培训焊工、车工、数控车工、装配钳工、维修电工、涂装工等。二技师培训焊工、车工、数控车工、装配钳工、维修电工、涂装工等。三高级技师培训焊工、维修电工、装配钳工。三、参培人员符合高级工、技师

2、、高级技师申报条件及破格条件的企业技能工人申报条件及破格条件见附件1。四、培训内容一高级工培训内容工种专业工艺岗位操作技能专业制图/识图职业素养焊工焊工工艺高级工局部板对接仰焊位单面焊双面成型、管对接水平固定位置的单面焊双面成型焊工识图员工职业素养讲座车工车工工艺高级工局部多线螺纹加工、偏心零件加工CAXA制图数控车工数车工艺与编程高级工局部非圆曲线复合件加工、非圆曲线两组合件加工CAXA制图装配钳工液压、电气控制技术工程机械典型液压系统、电气系统的装配液压、电器元件识图维修电工PLC编程及应用PLC控制电路安装、接线、调试与监控PLC根本指令、经验法、步进法设计程序、GX编程软件涂装工涂装工

3、艺学、涂装检测结构件原子灰刮涂、G40枪混气喷涂、漆面修补二技师培训内容工种计算机高新技术复合专业/工艺与技能工程攻关专业技术内训师讲座焊工CAD绘图铆工工艺与技能画线、放样、拼点、整形技术1.夹具制作数控车、铣、加工中心加工典型零件;2.工装改良、设计;焊接工装制作;3.液电控制运输工具制作。1.内训师角色认知2.培训一般流程3.课堂呈现技巧车工CAD绘图数控车工工艺与技能操作典型零件加工数控车工CAD绘图数控铣工工艺与技能、加工中心操作典型零件加工装配钳工CAD绘图工程机械液压根本功能回路装配调试、电力拖动控制电路安装、接线、调试根本电路维修电工CAD绘图PLC控制电路安装、接线、调试与监

4、控PLC根本指令、经验法、步进法设计程序、功能指令、GX编程软件、触摸屏画面组态涂装工CAD绘图涂装流水线操作、维护、保养;整机操作;修补漆技能操作。三高级技师培训内容工种计算机高新技术复合专业/工艺与技能工程攻关专业技术职业英语讲座车间管理讲座焊工CAD绘图高强钢焊接、不锈钢焊接、高效工装试验组装1.液电控制运输工具制作;2.液压、气动高效工装改良;3产品、设备模拟实验装备设计制作。工程机械零部件术语、售后效劳日常用语,进口设备图样、技术标准。1.精益生产2.现场质量工具运用3.团队管理装配钳工CAD绘图液、电控制典型回路装配调试维修电工CAD绘图液压、气动典型回路装配调试、PLC综合控制电

5、路安装、监控、调试变频器、触摸屏画面组态技术、数控维修电路故障排查五、报名方法一技师、高级技师的申报流程及评价工作程序见附件2;二报名资料内容要求填写完整,报名时请上缴学员原职业技能资格证书复印件和2吋黑白照片2张。六、培训费用按照徐价费2004263号及徐财综200485号文件的规定收取培训费用。一培训费高级工培训:295元/人技师培训: 495元/人高级技师培训: 980元/人二鉴定费高级工鉴定费:305元/人技师鉴定费:775元/人高级技师鉴定费:1000元/人参加技师、高级技师培训的学员,按照先缴后补的方式,由学生按标准先行缴纳培训、鉴定费用,待培训结束取得技师职业资格证书后,由徐工高

6、级技校向江苏省人力资源和社会保障部门申请技师、高级技师培训补贴,并按江苏省紧缺型高技能人才确定范围和调节系数补贴给学员。七、相关要求一请各单位高度重视,充分认识“金蓝领211方案落实在企业生产中的重要作用,做好宣传发动、组织申报和审核把关工作。二坚持职业技能鉴定为生产效劳的原那么,加大企业对学员业绩考核的比重,各企业对工作业绩突出,为企业做出特殊奉献的技能工人比例不超过10%,进行综合评价提知名单,由徐工高级技校审核后报上级主管部门直接晋升为技师、高级技师。三各企业技师、高级技师在申报职业资格技能培训时,请结合自身岗位提出急需解决的技术问题,技校教师将深入生产一线,帮助其解决生产现场难题。四2

7、021年技师、高级技师培训采取结合工程攻关的形式进行,以提高学员解决生产实际问题的能力。请各企业提出工装改良、夹具制作、工具改造、质量攻关等相关工程,由学校结合攻关工程进行教学辅导。攻关工程的组织与管理的具体内容见附件3。报名时间:自通知下发之日起,截止时间:2021年4月3日报名地点:徐工高级技校培训鉴定部联系人:张甫、李锡山 联系 :83862315集团内线62115、83862312集团内线62112电子信箱:jxpxjd163 后附: 附件1:高级工、技师、高级技师职业资格申报条件及破格条件 附件2:技师、高级技师申报流程及评价工作程序附件3:技师、高级技师工程攻关的组织与管理二0一三

8、年三月十八日附件1高级工、技师、高级技师职业资格申报条件及破格条件一、高级工申报条件符合以下条件之一者均可报名一取得中级工职业资格连续从事本工种满4年数控车工2年以上。二大专以上本专业或相关专业毕业生取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上。二、技师申报条件符合以下条件之一者均可报名一技师必备条件1.取得本职业高级职业资格证书后,并在本职业工种连续工作3年以上。2.取得本职业高级技工学校高级职业资格证书的本职业专业毕业生,连续从事本职业3年以上。二技师破格申报条件1.获得国家级技能竞赛前七至十名,部、省级技能竞赛前四至六名的选手。2.获得市级技术能手称号。3.获得市级劳动模范;

9、市级五一劳动奖章获得者。4.获得省级技术创新、创造、创造、推广、应用三等奖的主要完成者。5.取得中级专业技术职务且从事本职业者。6.取得本职业助理专业技术职务后,在本职业工作满3年以上者。7.从事本职业工种满10年, 掌握高技能、复合技能且业绩优秀者。业绩优秀指符合以下条件之一:1经人力资源和社会保障部门等有关部门批准的具有高级技术等级技能竞赛中取得省部级前7至15名或市级前4至10名。2获得市级技术创新、创造、改造、推广、应用三等奖以上的主要完成者。3屡次两次以上获得市级、行业或集团公司先进工作者。4能解决本职业高难度技术操作和工艺难题,在技术改造、 工艺革新、技术攻关等方面有较大突破或较大

10、成果创造直接经济效益20万元以上,须有相应权威机构或技术评审机构的鉴定证书或有效证明的主要参与者。8.在部队服役期间因技术创新、创造创造而荣立三等功。三、高级技师申报条件(一) 必备申报条件具备以下根本条件之一可申报高级技师资格鉴定:1.忠诚信用,爱岗敬业,善于学习、勇于创新、生产效率高、业绩表现突出,能够解决本岗位技术难题;2.能够将所学知识传授学员,指导较多学员取得较高级别的职业资格证书;3.连续从事本职业10以上,且取得技师资格后连续从事本职业工作3年以上。二破格申报条件除符合上述申报条件外,具备以下条件之一者可不受学历、资历工作年限、职业资格等条件的限制,破格申报高级技师职业资格鉴定:

11、1.获得国家级技能竞赛前六名,部、省级技能竞赛前三名的选手。2.获得省级以上技术能手称号。3.获得省级以上劳动模范;省级以上五一劳动奖章获得者。4.获得省级以上技术创新、创造、创造、推广、应用二等奖以上或市级一等奖的主要完成者。5.取得高级专业技术职务且从事本职业者。6.取得本职业中级专业技术职务后,在本职业工作满3年以上者。7.在部队服役期间,因技术创新、创造创造而荣立二等功以上者。8.从事本职业工种满15年,掌握高技能、复合技能且业绩优秀者。业绩优秀指符合以下条件之一:1经劳动保障部门等有权部门批准的具有高级技术等级技能竞赛中取得省部级前6名或市级前3名。2获得市级技术创新、创造、改造、推

12、广、应用一等奖的主要完成者。3能运用特殊技能完成较为复杂的工作;解决本职业高难度技术操作和工艺难题,在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有重大突破,并取得重大成果创造直接经济效益50万元以上,须有相应权威机构或技术评审机构的鉴定证书或有效证明的主要参与者。附件2:技师、高级技师申报流程及评价工作程序根据原江苏省劳动保障厅?关于印发江苏省企业高技能人才评价工作流程的通知?苏劳社鉴函20214号和?关于印发江苏省企业高技能人才评价实施方法的通知?苏劳鉴202132号文件精神,2021年技师申报工作流程如下:1.各企业成立相应的评价鉴定机构考评办公室。考评办公室成员由企业人力资源部门主管、考评专家、

13、分厂厂长、工段长等成员组成,考评组成员不得少于5人,其中具备高级专业技术职务或高级技师职业资格的达60%以上;2.考评办公室结合企业生产实际,对附表 1:?企业高技能人才业绩评审表?中的具体评定内容进行细化、量化;3.企业组织职工报名;4.企业进行审核,凡符合申报条件的,考评办公室指导申报人员填写附表2:?企业高技能人才评价申报表?、附表3:?企业高技能人才工作表现自述表?;5.考评办公室依据?企业高技能人才业绩评审表?,对参评人员进行评价,并在附表2:?企业高技能人才评价申报表?、附表3:?企业高技能人才工作表现自述表?中填写评价意见。工作业绩评定为优秀的人员数原那么上不超过参评人员的10%

14、;6.填写附表4:?企业高技能人才工作业绩公示表?,进行公示,接受监督;7.填写附表5:?徐工集团2021年高技能人才培训鉴定报名花名册?,由徐工高级技校向江苏省人力资源和社会保障厅申报。 附件3 技师、高级技师工程攻关的组织与管理一工程申报与评审1.企业根据本单位参加高技能人才取证培训人数,按35人一个工程的原那么,组织申报本单位学员攻关工程,同时推荐本单位对应工程辅导专家,并填写附表6。2.工程申报主要是围绕本企业生产效率或产品质量的提高,降低本钱及消耗,改良工艺流程和工夹量具等方面提出,如XX工装的改良。3.工程申报时应考虑本单位参培学员的技术水平,工程难易程度要适中,可操作性强。4.各单位在工程申报前,应组织本单位专家进行工程的难易程度、可行性审核,确定可行再申报。5.徐工高级技校汇总各企业工程,并将确认后的工程及攻关团队、辅导专家,在集团网上公示。二工程攻关1. 工程攻关以团队形式进行,团队由本企业学员组成,每

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