《性格测验指导书多向度性格测验指导手册》由会员分享，可在线阅读，更多相关《性格测验指导书多向度性格测验指导手册（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、多向度性格测验指导手册一、 测验说明这是一份类似基氏人格测验的（多向度性格测验），可以了解个人心理状态在12个向度上的情形。由这12个向度亦可了解个人情绪稳定、社会适应、内外向、思考性、领导性等状况，同时，可将个人大致分类为A、B、C、D、E五型，由此判断个人适合何种类型的工作。因此，这份测验除可用于公司同仁了解自己的性格外，亦相当适用于甄选人员时，参考之用。二、 施测方式（一） 人：凡公司同仁或职位应征者均可使用。每次受测人数不限。性别、年龄亦不受限制。（二） 时：整个测验的完成，约需2030分钟；或长或短均可，时间并无限制，然须要求受测者每题看完后尽快作答，不可思考过久。（三） 地：任何有
2、桌椅、安静、不受外界干扰的地方。（四） 准备相当受测人的题本、答案卷、分析卡、笔。（五） 事：1、施测人员将题本，答案卷发给受测者每人一份后，要受测者先以答案卷上，将姓名、性别、出生日期、测验日期填好。2、 然后施测人员将题本上（说明）部分解释清楚后，受测者开始作答。须强调“作答方式不可错误”。3、 测验结束后，将题本、答案卷收回。4、 另定时间，再将各人的分析结果告之用人单位主管（用于甄选时）或受测者，并于其讨论分析结果。三、 结果分析（一） 请将每份答案卷各配合一份分析卡进行分析。（二） 在分析卡上，先将受测者的姓名、性别、出生日期、测验日期填上。（三） 分析卡说明：此行表示百分比分布的情
3、形。 各向度的上行，表示男性受测者的得分情形。 各向度的下行，表示女性受测者的得分情形。12345标准点1 5 10 20 30 40 50 6070 80 90 95 99D0 1 20 1 23 4 5 6 7 83 4 5 6 7 8 99 10 11 12 13 14 10 11 12 13 14 1515 16 17 18 19 16 17 18 20 19 20D情绪的安定C 0 1 2 0 1 2 3 4 5 6 7 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 8 9 10 11 12 13 13 14 15 16 17 14 15 16 17 18 19 2018 19 20
4、情绪不安定CI 0 0 11 2 3 4 5 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 126 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 13 14 15 16 1718 19 20 18 19 20IN0 10 1 2 2 3 4 5 6 3 4 5 6 77 8 9 10 11 12 8 9 10 11 1213 14 15 16 17 18 13 14 15 16 17 19 20 18 19 20N社会的适应O0 10 1 2 2 3 4 5 3 4 5 6 6 7 8 9 10 7 8 9 10 11 12 13 14 15 11 12 13 14 16 17 1
5、8 19 2015 16 17 18 19 20社会的不适应OC o 0 1 2 0 1 3 4 5 6 2 3 47 8 9 10 5 6 7 8 11 12 13 14 9 10 11 12 1315 16 17 18 19 2014 15 16 17 18 1920C o非活动的A g0 1 2 3 40 1 2 3 4 5 6 7 8 5 6 7 89 10 11 12 13 9 10 11 12 14 15 16 1713 14 15 16 18 19 2017 18 19 20活 动 的A g非行动的G0 1 2 0 1 23 4 5 6 7 83 4 5 6 79 10 11 1
6、2 138 9 10 11 12 1314 15 16 17 18 14 15 16 17 1819 20 19 20行 动 的G内省力高的R 0 1 2 0 1 23 4 5 6 7 3 4 5 6 8 9 10 11 12 7 8 9 10 1113 14 15 16 1712 13 14 15 1618 19 2017 18 19 20内省力低的RT 0 1 0 1 2 3 4 5 2 3 4 5 6 7 8 9 10 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 11 12 13 14 1516 17 18 19 2016 17 18 19 20T非主导的A0 0 11 2 3
7、4 2 3 45 6 7 8 9 10 115 6 7 8 9 10 1112 13 14 15 16 17 12 13 14 15 16 1718 19 20 18 19 20主导权在握的AS 0 1 0 1 22 3 4 5 6 3 4 5 6 77 8 9 10 11 12 13 8 9 10 11 12 1314 15 16 17 18 14 15 16 17 1819 20 19 20SE系统值C系统值A系统值B系统值D系统值 型 A、B、C、D、E五个系统值 判定由A、B、C、D、E五个系统值，可得知受测者是属于哪一型（四）分数的计算：1、将计分卡盖在答案卷上，计算各向度的得分情形
8、。2、再将各向度的得分圈入分析卡上方的图表中。若受测者为男性，则将得分圈入各向度上行的数字；若受测者为女性，则将得分圈入各向度下行的数字中。3、系统值的计算：A系统值的计算：计算上表中得分落入范围3的有几个，则为A系统值。12345B系统值的计算：计算得分落入范围4与5的有几个，则为B系统值。12345C系统值的计算：计算得分落入范围1与2的有几个，则为C系统值。12345D系统值的计算：计算得分落入范围1、2上方与4、5下方的有几个，则为D系统值。12345E系统值的计算：计算得分落入范围1、2下方与4、5上方的有几个，则为E系统值。123454、 将各系统值填入分析卡上方的图表中。5、 由
9、A、B、C、D、E各系统值之最高者，来判定受测者属于A、B、C、D、E哪一型。如果有二项系统值并列最高，或仅相差1，则判定受测者的类型为该二项并列。（五）分析：1、 由受测者在12个向度上的得分情形，可了解其12项心理状态的状况。这12个心理向度说明如下：得分偏左时 得分偏右时向左解释 向度（说明） 向右解释小 D；Depressive忧虑性（悲观、忧愁、消极） 大小 C；Changeable情绪易变性（情绪的转变、起伏） 大低 I； Inferior 自卑感（缺乏自信心） 高低 N；Nervous 神经质（对于他人评价过于敏感） 高较客观 O；Objective 客观性（是否爱幻想、不切实际） 成见较深低 Co；Complain 挑剔性 容易对现实不满、好挑剔弱 Ag；Aggressive 攻击性（敌对性、反抗性、不友善） 强（较自我导向）低 G；Generalship行动力（迅速行动、迅速处理问题） 高低 R
