20XX儿保科护理年终总结

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1、竭诚为您提供优质文档/双击可除20XX儿保科护理年终总结篇一：儿保工作年终总结儿保工作年终总结在医院领导的高度重视关心下，儿保工作较往年有所进步。一、工作态度积极认真，准时参加儿保例会，及时完成各项儿保工作， 不弄虚作假；二、对流动人口儿童也开始系统管理。并给予个性化指导，使本辖区 内的流动人口儿童也能得到科学的育儿指导， 但是由于这类儿童的流 动性较大，所以对流动儿童42天建册率及系管率均较低；三、在平时儿保工作中能及时发现体弱儿童，并按常规随诊管理，较 去年有所进步，对贫血的监测率也能达到 85%以上；四、及时报告7岁以下儿童的死亡情况，并认真做好本辖区高危危重 儿的随访追踪工作；今后我将

2、虚心向兄弟单位儿保岗位上的同行学习求教，多学习专业知识，使我在今后的儿保工作中取得更好的成绩。20XX年12月篇二：20XX年儿保科工作年终总结20XX年儿保科工作年终总结新的一年即将过去，在院领导的大力支持下，儿保科全面完成今年的 计划。并认真贯彻国家基本公共卫生服务规范，切实做好了所管 辖的儿童保健管理工作。一、20XX工作成效：1、 截止20XX年9月30日掌握辖区内儿童系统管理情况：07岁儿 童2172人，共体检次数8794次，03岁儿童1931人，共体检次数 8382次，20XX年度新生儿建册915人，体检次数3945次，系统管 理率50.83%，并按要求进行免费体检，同时给予营养及

3、发育方面的 指导。2、对辖区内的体弱儿进行了专案管理，做到有登记的矫治方案，本 年度专案管理人数9人。3、全年内5岁以下儿童死亡共发生9例，其中婴儿死亡3例，新生 儿死亡4例，14岁儿童死亡2例。全年内无新生儿破伤风发生。4、为辖区内儿童免费进行3血红蛋白测定，并给予指导及治疗。同 时有针对性的进行健康教育：如纯母乳喂养婴儿抚触疫苗接种等。5、本年度六一儿童体检人数共5226人，其中检测佝偻病人数76人, 缺铁性贫血人数334人，营养不良989人，先天性心脏病人数3人， 重度肥胖人数8人，对检测出给予有效指导及治疗。二、存在问题：由于与儿童家长沟通不足，导致体检部分未能及时完成，儿童家长不 能

4、主动进行体检，使儿童系管率不够高，血红蛋白检测率较低。今后我们会更好开展儿童保健工作， 确保儿童身心健康，加强儿童保 健及相关业务学习，进一步规范儿童保健工作，提高服务工作质量。 篇三：20XX护理工作总结护理工作总结20XX年护理部在医院领导下仅仅围绕提服务、控制量、抓落实、保安全”等中心重点 工作，更新管理模式，创新服务理念，凝聚护理队伍，深入推进各项 护理工作。、提高服务质量按照三好一满意要求，护理部要求各护理单元根据自己特点制定不同 特色的护理服务目标：病房红灯零呼唤、入出院护士全程陪同，门诊全程快准、无忧， 手术室温馨、无惧，供应室收送及时，根据上述目标高标准、严要求，力争实现护理服

5、务零 投诉。并以此为切入点在5.12开展服务礼仪知识竞赛，评选出优秀职业团体。促使每位护 理人员注重自己在工作中的仪表仪态，提升了护理人员的职业形象。开展优质护理服务满意度 调查，三个病区每月进行一次，护理部每季度进行一次，每次调查有总结有分析，针对调查中反应的突出问题护理部及时提出整改意见，协调解决。二、严格护理质量控制，保证护理质量持续改进。针对 20XX年护理 一级质控相对薄弱问题，20XX年初护理部及时召开护士长会议，确 疋20XX年护理质量的目标、任务及发展方向，重新制定重点科室护理 质量标准，护士长参照护理质量控制标准周检查、月总结，护理部每月对重点科室进行质控大 检查，并在护士长

6、会议上进行反馈分析，及时拟定整改措施进行改进。做到有执行标准，有 检查落实，有总结分析，有信息反馈，有整改措施，有详实记录。体现护理质量持续不断改进。 （参照标准：整体护理质量检查记录，优质护理服务病房管理质量督导记录，一级护理质量控制改进记录，护理文书书写标准， 各科护理质量考核检查标准，护理核心制度）针对20XX年底检查中出现问题，20XX年重点加强责任护士优质护 理服务工作质量督导，病区护士长优质护理服务工作质量督导。三、具体工作抓落实影响护理工作持续改进的突出问题是：1、没有目标计划；2、有目标 计划但没有落实；3、有工作落实却没有详实记录和台账。针对上述问题，20XX年护理部真抓实干

7、，要求各护理单元年有计划，月有安排，周有重点，日有记录，资料分类管理。在三大病区及重点科室顺利完成一级质控的建设及管理工作。四、监测护理质量相关标准，落实风险防范措施，保证护理安全重点 制定患者身份识别、治疗、用药、手术、预防感染、预防跌倒等重点环节的安全工作程序 和措施。每月监测院内跌倒、坠床、压疮、择期手术并发症、管道滑脱的质控指标及防范措施的落实，20XX年全院无一例上述事件发生。建立全院统一的抢救车管理制度，高危药品和备用药品分开存放，标 示清楚。建立全院统一的重点环节应急管理制度和风险预案（用药、输血、治疗、标本采集、围手术期、护理操作等），并定期进行培训和演练。有院内紧急意外事件

8、的护理工作应急预案和处理流程。有全院统一的护理不良事件上报制 度及上报流程。护理部要求护士对护理不良事件报告制度知晓率达到 100%,上报率大于等于90%，对输血反应、输液反应的处理预案知晓率达到100%，手术安全核查率100%, 患者身份识别核查制度落实100%。五、重视护理队伍建设，落实层级培训，提高护士素质。 20XX年全 院进行护理培训4次，理论考核2次，技术考核2次，内容涵盖抢救 药品、仪器设备、危重病人、应急预案、护理礼仪等，人员包括新入职人员、护理骨干人员、护理管理人员等。护理部要求各科室每月进行业务学习及培训2次，考核1次，公休座 谈会1次。20XX年即将过去，对过去工作的总结

9、和分析，是为了在新的20XX年我们的脚步走的更扎实更稳健，我们的工作目标更清晰，更有的放矢。20XX年我们有很多不足，也暴露了很多问题，希望在新的一年里，有意愿的坚强领导，有全院护士的团结努力，我们的护理工作能跃上一个新的台阶。20XX年12.3号护理部篇二：20XX年护理工作总结康复科20XX年护理工作总结20XX年转眼过去，在护理部的正确领 导下，共做了如下工作：一：更新了护理管理理念： 20XX年通过网 上培育、外出学习、内部培育等方式开阔了眼界，改变了以往事无巨细、大包大揽的工作作风，转而向科学管理迈步，为自己提出目标，全面、科学、细化、创新，使今年科室工作较以往制度化，规范化。1:护

10、士进行分层管理，并制定分层管理制度，各层次护理人员都有与之相对应的任职资格和岗位职责。并修订工作流程和工作标准，与其岗位职责相匹配，从而优化资源，节约人力，提高工作效率。2:护士进行分层培训，详细制定了各层级护士培训计划、课程安排、 演练分工及考核方法，逐层进行培训及考核，提高护士的专业技能。 3:绩效考核方面， 把护士工作量，工作质量，层级及满意度细化，量化。把工作表现， 工作量等有机结合，有效调动了护士工作的积极性积极性。二：护理 质量持续改进更有特色。1:为了达到持续质量改进的目的，护理部 详细制定了制控方案，从护理文书，用药安全，输血管理，急救管理等十一种制控标准全面改版制定， 为了使

11、护士全 面理解现有质量标准，科室加强质量标准的学习，讨论，重新分组，对照标准，认真检查落实，每月不定时考核，并与科室绩效挂钩。2进行全过程的质量控制，经过pdca循环，使质量得到持续改进。首 先了解存在的问题，根据存在的问题制定制控标准或改进措施并及时对问题进行反馈 追踪。3:积极组织并开展品管圈活动，通过品管圈活动多次会议， 首先制定圈名，创建圈徽，全科护理人员一起进行主题评价，主题应该是现阶段科室存在的急需 要改进的问题，在科室人员积极参与，人人思考的活跃的氛围下，大家选定了提高患者二便 留取率的主题，并最终解决了二便留取率低的问题。在我院举行的品管圈大赛中，我科开展 的提高二便留取率的品

12、管活动获医院优秀奖。4:我科在5月6月相继开展了星级服务月，护理安全月等活动，预 先告知护士此活动的的目的，方法及奖励办法，使护士服务贴心，注意安全，最终李志心当选科室的星级服务标兵，刘页当选安全护士，全科人员向先进学习，创造了你追我赶的服 务氛围，及护理安全为第一要素的理念，一年来无护理投诉，纠纷发生。 5:改进医嘱查对 时间，做到上午，下午，白班，夜班，一天 4次无缝隙查对，减少了 查对引起的差错。6:突出专科特色方面，早会后和康复师一道对新入院或病情稳定需康复病人进行评定，责任护士指导患者床上床边活动，制作了神经内科常见的功能锻炼方 法手册配以图片，让患者更好的理解功能锻炼的意义和方法。

13、三：把握工作方向，迎接医院 评审。1于7月分对处置室，抢救室，307病室进行了改造，在护 理部及院感的指导下，办公室，处置室，治疗室物品规范放置，抢救间布局及抢救器械设备统一定点放置，方便急救，307病室由8人间也改为了 2个4人间，方便患者休息。2:根据评 审要求，完善了专科疾病护理常规，专科应急预案，工作流程，岗位 职责，工作标准等，并进行2次应急预案演练。（输液反应及猝死应急预案）。3:所有质控单全面改版，多次和科室护士讨论质控单的书写及检查方法，实现应用的平稳安全过渡。4:对高危药，备用药，口服药等固定基数，班班交接，防过期药品的产生，提高应用效率。5:日常护理记录单，护理评估单，护理

14、计划单等护理文书投入使用，为防书写偏差，护士长及质控员多次共同讨论，共同检查，护理工作更加细化。四：5s方面：科室成立5s管理小组，对科室物品药品，整齐，耗材等定 位放置，仪器，走廊，抢救间，治疗室等可移动物体地标线归位放置。五：举办市级 继续教育项目1个，皮肤伤口护理新技术暨压疮预防研讨会。六：以 身作则，打造优秀护理团队。我做为科室团结协作的纽带，时常提醒 自己要有很强的团队精神，善于听取护士意见，不独断专行，做到言行一致，另一方面信任护士，用人所长避人缩短，关心护士，设身处地的为护士着想，一年来，所有护士朝气蓬勃，积极向上，用自己的爱心温暖着每一位患者，众人拾柴火焰高，内五科的护士们 团结一心，用自己的实际行动诠释着 优质护理服务先进病区”的称号。不足之处：病房管理 不如人意，个别护士对危重病人预见性差，预控工作不到位，这也