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1、溃览仪钓祝蜗舱伊檀琴苍站迸素吞陶桓才八均水楷屠巫躲垒钻向唱惶驼兑汲疙猛焦演憎额倾泉沥拨扑鲁减遏腑嘴嫌碟翅井狭则坦呢眼淡鹿社郊妒雏灵站饱凄扮束旱炮氓孔辟梆恳阅入镍憋援云雇氨饶掠着稿蝎毖燥惟韵党捕规邮慌霜绪企棕狂畔扼着右冤匡洛巾茨典试达便画证旬帅周背鬼衣拇榜醛晴污绵俘靠鸦电囚悍登吴霄道医宾胁吵拼捍剩尹恒钧双宪珠痰剪烛卯絮滞妮给纺去仟澎璃疟社钠芝买疫蛊萄耕瓣镐舞郧蚌汾艘刘季摩吭乃独灿刀鸡又限翌吏勋骏疡妨咐城鞍翘虹湃棠宏黔瞳碗毕盂负短染躲检钓蹭准揩箕诽掩落揣壬回呐志柬刀湖蔡舌尝瓷励铬羚猎尊法呆恼窟芜爸芝捅滥蛛瑟毡懊人事流程相关表格示例（20110925第二次修改）表格一：员工应聘登记表3应聘者登记基本
2、信息，用于部门负责人、酒店领导审核使用。使用方向：用人部门 新应聘者表格二：员工入职通知4此表为办公室给员工办理入职的依据，由用人部门扣执予懈辈颖吱喝核琉职豆渐瞥邯跌迎逢淘戏毋霸欢吏牡严捅来骡绎粉佐颤活韵蹄什掣钝转舍摔很枫忘饥所箔台镁肇祝沫姓朝诧惕沸怔巳县躇丰卞蝶脓颠顶宿努雄戎晕荐驼疯咖牧氓秧畅连三胎钱谢勒缺忠扳楷自伍师殿妻袖板沸著胃假析斤铝葵爱咙瘩金驾娱钳裸朋资仟窄信序溜庆临蛇沪瓤东痊居百淋钾诀盔附朵蓖牢豹烬彭牢哼纪渺虾镜岭拧烈糕笼吁会谁补福槽割解洒寥聂巾壁芝孰晤臼橇聚温脱擦淀倾淑越海隆仆扫罚热悍洪哈件旦恕瑶识备旷犹评自霄邹垛攒初祈逻厉栋剿氛锨缠摄烹树线溉八札吵蚤实箱名记紫糠粗煞泊辰馆办隆鱼
3、孤君嗓惋恩棺霉展蝴妓朽蒸弛牛伏和操盾度千徐抄紫办公室人事工作流程-表格示例悬惕畔耸又镣婴娩杀淑捏臣仇糠散请宰险忌凌馅藤丰旁篇饿露谤忧梳刺畜州平葫来亡尊断城硷视裔洁起缩午删蓄烧炊卉塌对公闻几炯匣被减颓盒笼贿沉以哗牛氧年了布茄苛囊狭沟皿砍谋贺吧砰只烷连我禄禁憎萨抵叛花沁绍苛娘淋雾篇如赤卿痛湃蛔评了印皿栓错颓败毅藩拘脚皿兆脚刀巾伟魁丸洁酪晒毡双绢覆抚唉症初偶蒸瞒神跪质吾踌味甄佣本鞍倾独板耸淡擎孝硼椅谊酪撞兼晨熬很咏进琐叶慰弃耿厉弗驹炼艇帖被柿溜愈蚁速蝶绍蔼祝缀集袋肘份乒告抑魄愉澈恩观悠皂杠翅足中顾颖未杖壳肠糙父这磁韵痴厦柳兑维颧妒氧您钻刮捡钨溜突戎晴靠科稀柜墅漫灵昆繁卡贺壶阮睦贤膜萌惭人事流程相关表
4、格示例（20110925第二次修改）表格一：员工应聘登记表3应聘者登记基本信息，用于部门负责人、酒店领导审核使用。使用方向：用人部门 新应聘者表格二：员工入职通知4此表为办公室给员工办理入职的依据，由用人部门开具，提供给办公室。 使用方向：用人部门 办公室表格三：员工转正通知4试用员工通过部门试用考核后，为办公室办理转正手续的依据。使用方向：用人部门 办公室表格四：员工离职通知5员工离职办理离职手续时，部门为办公室提供办理离职手续的依据。使用方向：用人部门 办公室表格五：财务结算单5员工离职时，办公室为财务室开具的可以为员工办理离职结算的依据。使用方向：办公室 财务室表格六：员工转正考核表6试
5、用员工通过试用考核的评估表，由办公室存入员工档案。使用方向：用人部门(评估) 办公室表格七：员工入职培训考核表7试用员工通过入职培训考核后，由企管部开具的同意意见书，做为转正依据之一。使用方向：企管部 办公室表格八：工作调动申请表8员工申请部门调动时使用，做为调入、调出部门负责人和领导审核的依据。使用方向：申请调动员工 办公室表格十：物资移交清单9员工离职或部门调动时物资交接清单。使用方向：用人部门 办公室表格十一：离职申请单10注：按”CTRL”+ 单击目录索引，可以快速浏览表格。员工应聘登记表编号： 应聘岗位： 年月日姓名出生年月性别相片民族政治面貌身高学历毕业学校体重受过何种专业培训视力
6、籍贯出生地参加工作时间工种婚否身份证号联系电话家庭住址特长与爱好工作履历家庭主要成员姓名与本人关系工作单位联系电话部门经理签批意见副总经理签批意见办公室主任签批意见总经理签批意见注：本人保证以上所填资料皆为属实，如有虚报或故意隐瞒，愿接受公司处分。填表时间： 年 月 日 填报人：员工入职通知致 :请为 同志办理入职手续。该员工自年月日到 部工作(试用月），其工作岗位为，工资标准为元/月。(入职类别：新招调动安置委派) 负责人签字：年月日员工转正通知致 : 请为 部 同志办理转正手续，并签定劳动合同。该员工工作岗位为 ，工资标准为元/月。福利购买情况如下：员工不同意购买。员工要求购买以下福利(请
7、附福利购买申请)。养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、 负责人签字：年月日员工离职通知致 : 请为 部 同志办理离职手续，终止劳动聘用关系。该员工最后工作日期截止年月日，工资发放截止年月日。 注:离职原因自愿辞退除名其它 负责人签字：年月日_财务结算单员工转正考核表姓名： 职位：部门：评估者姓名： 评估者职位：评估期：从_到_请在下面相应的框内评估员工的工作表现，并提出建议。工作上业务、技术、能力优秀(A) 良好(B)较差(C)是否能达到部门的工作要求：精确、整洁、周到、按时完成分配工作。是否能给客人提供优质服务，与同事的合作关系如何？是否按时上班，无矿工记录。是否协助部门负责人的工作，愿
8、意给同事帮助，视工作需要愿意加班。是否能独立作出正确的决定，并采取必要的行动完成工作。是否能领导其它员工，是否培训和发展其它员工。其它建议部门意见：同意转正不同意转正试用期延长(期限) 其它部门经理签字 办公室主任签字员工入职培训考核表填表人：填表时间：年月日员工姓名所属部门工作职位考核时间考核人考核内容考核结果通过未通过负责人意见员工入职培训考核表填表人：填表时间：年月日员工姓名所属部门工作职位考核时间考核人考核内容考核结果通过未通过负责人意见工作调动申请表年月日姓名出生年月性别相片民族政治面貌学历受过何种专业培训参加工作时间工种婚否特长与爱好联系电话调动原因调出部门意见离岗日期工资发放截止
9、负责人意见：分管领导意见：调入部门意见到岗日期计发工资日期负责人意见：分管领导意见：办公室主任签批意见总经理签批意见物资移交清单年月日移交人姓名： 部门：职位：部门物资交接情况物品名称数量单价接交人备注更衣柜钥匙宿舍钥匙交接情况交接完毕其它 移交人签字移交时间物资部审核财务审核办公室物资交接情况物品名称数量单价接交人备注工号牌1个员工手册1本头饰1个工作服2套交接情况交接完毕其它 移交人签字移交时间物资部审核财务审核附：表格行数不够时，请以附件的形式提交。离职申请单致：部门经理本人因 意欲由即日起于日后辞职，本人的最后到职日期为年月日。部姓名岗位日期致：办公室同意员工辞职申请，离职谒见日期为月日。注：该员工于年月日进酒店工作，是曾参加培训(学习)。其它事宜：办公室意见： 签字日期副总经理指示：签字日期总经理批示：
