经理岗位工作描述

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1、经理岗位工作描述1、 工作职责在总会计师的领导下,贯彻执行国家财经政策，财税法规及财会制度，具体负责本公司财务会计工作，领导本部门的全面工作，以维护固定资产和流动资产的完整，合理运筹资金，严控成本费用,提高效益为目的,加强财务监督，推动完善公司财务管理。1.1加强会计基本工作,组织协调本部门会计核算，加强业务检查与指引。1.2严格执行国家财经制度、税收法规发展财务会计制度,加强财务管理,遵守董事会及公司内部的有关规定，保证国家、股东、公司利益不受损害。13根据公司年度生产经营综合筹划编制公司财务收支筹划,成本费用筹划和利润筹划,并加强管理实行，保证各项经济指标的实现。1.4组织制定储藏、生产、

2、成品资金定额，严控费用开支、加强成本管理，搞好经济活动分析，指引车间经济核算，增进公司经济效益逐年提高。15维护公司资产完整,负责资产盘盈、盘亏、报废清理、贷款结算、催收等工作。做到状况清晰、手续完备、数据精确、解决及时。.6实行资金费用分级 管理,分解下达定额，定期进行检查考核。.负责向公司报告财务状况和生产经营成果，审核对外提供的会计资料,参与瓮生产经营管理和经营决策。1.8负责和参与拟定经济合同、合同管理制度及其她经济文献。9负责检查贯彻贯彻财经法规、税收政策、会计准则、规章制度的执行状况。110准时完毕会计报表的编报工作，并做好财务分析。111负责本部门业务培训和政治思想工作,解决好内

3、外部关系。12负责本部门资金财产的安全完整。.13准时认真完毕公司领导交办的其她工作。2、工作规定有高度的工作责任心,敢于克制不正之风，有较强的工作能力与业务水平。3、任职资格大专以上学历,具有会计师以上专业技术职称。经理岗位职责描述1、工作职责1.1负责经营部的全面管理工作。1.2协助主管领导做好公司的销售和市场开辟工作。1.3在主管领导的领导下,做好销售贷款的回收工作和物资供应的付款安排工作。1.4负责经营部的物资采购供应、储藏定额、消耗定额筹划的制定及执行的控制。1.5加强供销合同管理,经营检查执行状况,保证合同顺利履行。.健全信息网络管理，做好多种信息的收集、传递、储存和运用工作。1.

4、7搞好基本工作建设,建立健全多种规章制度，执行原则化、规范化和程序化。.8负责经营部员工的理论和实践培训工作,并做好仓库的管理工作。1.9负责协调经营与各部门之间的工作关系。.10认真完毕领导交办的其她工作。2、工作规定2.1严格遵守国家的法律、法规，认真执行公司制度的各项规章制度和管理措施。2.2根据总经理办公会议意图，做好经营部的一切工作。2.3在工作实行层次领导,在工作操作中执行原则化、规范化、制度化和程序化。.4按照保质保量完毕公司下达的各项经济指标和其她任务。25协调主管领导应做好的其她工作。6认真学习先进的科学知识、刻苦钻研，努力提高自身素质,适应现代化公司发展的需要。2.7服务好

5、顾客，急顾客之所需。.8供销工作是不禁产良作风，不准吃回扣，严禁一切形式的索贿和受贿。3、任职资格3.1本科以上毕业，年龄8岁以上，曾做二年以上经营管理工作。专科以上毕业，年龄30岁以上，曾做过三个以上基层领导工作,具有一定的领导经济和才干的。32具有较好独立工作能力、协调、组织能力和公关能力。.3具有较深厚的文化素养。34熟悉公司生产工艺和质量原则规定及重要设备零件和原材料用途。3.5掌握产品的用途及市场发展趋势。3.6男性为佳，有实践经验的女性亦可。仓库主任岗位职责描述1、工作职责1.1全面负责公司物资仓储管理工作,加强仓库规范化管理1.2做好物资的保管、保养、维护工作,合理寄存和科学养护

6、物资。1.3定期组织清仓查库，清产核资等。加强对废旧物资的管理。定期检查、核账,做到帐、物、卡相符。1.4结合仓库实际状况，认真学习公司有关物资管理原则、管理制度。1.对多种物资按仓库管理措施进行收发,做好成品库的管理工作。6严把物资验收质量关,杜绝人情、不合格物资有权不予验收。1.负责检查考核本单位人员工作状况,对工作成绩突出或违纪人员根据规定有奖惩建议权。.8严格执行物资储藏定额，有权对超储或低储的状况提出改善措施。1.对仓库的安全工作，负有重要领导责任,有权对存在问题责任有关部门改善。1.0负责仓库的规范化管理，有权检查、考核原则， 贯彻执行状况。.做好物资管理,原始记录、台帐、报表管理

7、。1.2做好保管人员的培训工作及现场管理工作。2、工作规定2.1热爱本职工作，有高度的责任感和哑心，严格遵守公的各项规章制度。2.2做好各项报表的汇集和上报工作,提供可靠的核算数据。.3以身作则,吃苦在前,不计个人得失，能团结同志，有高度敬业精神。.4熟悉多种库存设备的管理和保养,备品备件规格型号、材质性能和用途。2.5努力学习业务知识,提高自身素质与业务水平,学人之长,补己之短,努力做好各项工作,在发放配件中严防人情关系、弄虚作假、损公肥私、以权谋私。.6做到既热情服务,又能坚持原则，会协调各方关系,维护部门和业务形象。3、任职资格.1大专以上学历,年龄5岁以上，具有一定的语言、文字体现能力

8、,思维灵活。3.2熟悉物资仓储、保养、维护知识及有关财务知识。3.3理解生产工艺和重要物资的用途及性能。.具有协调各方关系的能力。3.具有高度的敬业精神和服务精神。3.6男性为佳，女性亦可。生产部经营岗位职责描述1、 工作职责1.在主管理生产的副总经理的领导下，负责生产系统的全面工作。1.2负责组织编写公司中长期发展规划和年度筹划,并负责安排实行。.3负责生产系统的人事安排。负责生产技术管理。1.5全面负责生产任务的管理工作。1.6负责公司生产任务的完毕和监督。.7负责解决生产上浮现的其他重大临时事务。18负责与其他部门协调,保证稳定生产。2、工作规定2.可以带头执行公司内部的各项规章制度，遵

9、守国家的法律、法规。2.2工作上兢兢业业,任劳任怨，公平公正。3组织协调能力强,责任心强。3、任职资格. 5以上，年富力强,有八年以上管理经验。3.22以上，大专毕业,有三年以上管理经验。3.男性为佳。设备科科长岗位职责描述1、工作职责1在生产部经验的直接领导下,负责公司所有设备的管理工作。.认真抓好全公司设备的检修工作。1.3组织编制全公司的各项设备管理制度。1.4严格控制备品备件的储藏和消耗工作,并组织做好修旧利废工作。15负责公司设备更新工作，做好改造方案的审批,严格控制大修费用。1.6负责公司设备档案的整顿、归档的领导工作。1.7负责领导交办的其他临时工作任务。、工作规定2遵守国家的法

10、律、法规及公司内部的各项规章制度。22可以认真细致，吃苦耐劳，任劳任怨,严以律己。2.3能掌握某项专业技术，能熟悉公司各个重要设备的状况。2.4组织协调好与各部门的关系,搞好团结。3、任职资格31大专以上学历,有关专业毕业，有一年设备管理经验。3.中专以上学历，有关专业毕业,有三年以上管理经验。3.有较强的组织协调能力,能团结同事,具有合伙精神。3.4男性为佳。科长岗位职责描述1、工作职责1.1宣传贯彻并监督检查公司执行国家安全生产方针、法令、政策及上级有关安全生产批示的状况。.2组织指定、审定公司安全生产法规和规章制度。13组织安全教育和特种作业人员的安全技术培训工作。.组织并参与安全大检查

11、和各类专业安全检查,进一步现场，督促贯彻整治各单位安全事故隐患。15组织开展安全生产活动和各项安全宣传工作,做到定期总结、评比。.组织对安全技术措施项目的施工、验收工作,组织安全技术措施的统一编制和管理。17参与工作事故的调查、分析、解决,负责职工伤亡事故的记录上报。.负责劳保品的定额管理工作，并检查劳保品穿戴状况,有筹划地改善劳动条件。2、工作规定2.可以遵守国家的法律、法规及公司内部的各项规章制度。2.2在工作中可以认真细致，吃苦耐劳,任劳任怨,严以律己。2.3熟悉业务工作，能掌握某项专业技术,能熟悉公司各个重要设备的状况。2.4组织协调好与各部门的关系，搞好团结。3、任职资格3.1大专以

12、上学历,有关专业毕业，有一定设备管理经验。32中专以上学历,有关专业毕业，有三年以上管理经验。3.3具有较强的组织协调能力，能团结同事,具有合伙精神。副科长岗位职责描述1、工作职责1.1认真执行公司环保的各项规章制度,协助有关部门做好环境的定期检测工作。1严格检查工业“三废”，必须做达到标排放。1.3加强环境管理，严格执行各项环保经济责任制,定期考核。1.4组织开展环保科研、技术攻关和综合运用的实验研究及环保技术培训和宣教。1.5严格贯彻国家“三同步”原则,参与环保设备的设备造型、施工验收工作。1.6对污水解决站、电解车间、净化工段每日巡视不少于4次,并做好监督治理工作。1.7监督检查公司环保

13、设备的进行、维护、平常管理状况。.8组织环保系统的检查、评比和表扬。1.9协助科学做好安全管理工作。2、工作规定21遵守国家法律、法规，遵守公司内部的各项规章制度。22工作认真负责,一丝不苟。2.3能准时完毕领导交办的各项工作任务。3、任职资格.1大专以上学历，1周岁以上，一年以上工作经验。3.2具有高度的责任感，爱岗敬业。.具有良好的专业技术水平，能胜任本职工作。安全员岗位职责描述1、工作职责.负责检查全公司安全活动及有关事项执行状况。1.负责检查车间安全教育工作,定期组织职工学习安全法规和规章制度。.3常常进一步现场,检查安全隐患。14负责检查上岗人员的劳保品穿戴,并有筹划地改善劳动条件。

14、.5负责组织公司的安全教育、宣传工作。.6负责组织公司的安全检查工作。1.7负责对设备、工伤事故的调节与解决工作。1.负责劳保品定额管理工作。2、工作规定2.1可以较好地组织安全教育、培训、检查及安全总结评比、考核工作。2.2对发生的安全事故可以认真调查上报,拟定改善意见和措施，分析安全生产状况。2.结合公司劳保制度进行工人劳保品穿戴的检查,对发现的问题及时解决。2.4根据实际生产状况进行劳保品发放原则的修订。3、任职资格3. 35岁以上，年富力强,有八年以上管理经验。3.2 25岁以上,大专毕业，有三年以上管理经验。3.3男性为佳办公室主任岗位职责描述1、工作职责1.在总经理助理的直接领导下,负责总经理、副总经验交办的平常行政事务及公司领导交办的其他工作。12负责安排总经理办公会议日程。1.3负责起草公司的多种文献。1.4负责上级及公司内部文献的传阅及转批。1.5负责部门之间及公司内、外的协调工作。1.6负责组织检查公司各项规章制度的执行状况及对公司各部(室)、车间进行纪律考核和安全、卫生的检查。7负责公司的行政事务工作。1.负责人事管理、工作调配工作及部门定员、定编工作。1负责安排来宾的接待工作。11负责后勤管理工作。.11负责公司安全保卫管理工作。12负责公司企划、宣传工作。.3负责车辆的调配工作。4负责党务及工会工作。