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1、践行责任文化用心做好工作积极学习领悟集团公司责任文化内涵，在平凡的工作岗位上 用实际行动践行责任文化，让责任文化尽快落地生根、开花结果 是每个员工义不容辞的责任和义务。本人在通过不同方式的责任 文化宣贯中领悟：践行责任文化就是要在日常工作岗位上，自觉 地敬业履职、用心工作。用心工作就是要有敬业的工作态度。在工作中我们的能力有 大小，术业有专攻，职位有高低，岗位各有不同，但不管从事什 么岗位，必须要有敬业的工作态度。敬业首先要爱岗，这是我们 发展的起点。爱岗就是对自己所从事的工作充满热情，始终保持 积极乐观的态度，干一行爱一行，爱一行精一行，以积极主动、 认真负责的态度，遵章守纪、规范行为、标准
2、化作业、保质保量 快速完成任务，立足岗位干出成绩、干出效益。敬业要敬重自己 的工作，赋予工作以意义。尽管我们从事的岗位不同，但是工作 的意义是相同的。通过工作，我们把个人价值溶入企业价值之中， 在实现企业价值的同时也在实现着我们的个人价值。当我们以这 样的角度来看待自己看似平谈而简单的工作时，就会由此产生一 种工作的使命感和自豪感，就会对自己的岗位怀有敬畏之心，自 觉地在工作中培养敬业态度，用心做好每项工作。用心工作就是要履行好责任胜任工作。责任是敬业的延伸。 兖矿集团天地人和“责任文化”彰显了责任的重要性。香港特首 曾荫权在就职演说时宣言：“我会做好这份工气这看似简单朴素 的话语中，充满了对
3、工作强烈的责任感和责任心，蕴含了深厚的 职业素养。现实中，我们的工作也许并不称心如意，付出和回报 也许不成正比，但这都不能成为影响我们工作的理由，因为，工 作就是责任。选择这个岗位，承担一份工作，就意味着有一份承 诺，就是承担一份责任，就是要知道自己这个岗位、这道工序、 这个环节在全局中、在整个链条中所处的位置和作用，就是要自 觉做好职责范围内的事，对岗位职责负责，对流程负责，对上司 负责，对同事负责，对自己负责。企业需要有责任心的员工，因 为不管他们承担什么样的工作任务，总是对自己“没有任何借 口”，不懈怠、不敷衍，为成功完成任务而全身心投入到工作中 去。用心工作，要有过硬的专业技能，胜任工
4、作。华聚能源所提 出的大力实施“精兵强将”战略，全力打造“两支队伍”就是 要致力培养专业技能人才，提升员工专业技能水平，让使自身能 力与工作相匹配，在获取工作报酬的同时，承担起应有的责任， 创造出应有的价值。用心工作就是要执行到位做好工作。“执行到位”，就是按照 组织的决策和上级的安排要求，千方百计地克服困难，圆满完成 布置的任务。简言之，就是用心把事情做得恰到好处，把工作做 好，没有差错。执行不到位是没有用心工作的一个具体体现。“做 好了，才叫用心了。”“执行”与“执行到位”有着质的区别，前 者只是去“做”，结果怎样无所谓，后者却意味着不仅要“做”， 而且要对过程、目标负责，对工作质量负责，
5、每做一项工作，都 要做好它，做完整，达到预定的目的，这是用心工作的最高境界。 一个及时保证执行到位的人，必然是一个用心工作的人，必然是 一个优秀的管理者、一个优秀的员工。用心工作就是专心致志地 投入工作，不断反省，持续改进，精益求精，追求完美。因为追 求完美，需要用心、需要具有高度责任感和创造力，这样我们不 仅能认真把事情做对，还能用心把工作做好，给团队带来更大的 绩效。员工是企业文化的践行者，只要每名员工把用心工作变成 一种理念、一种行为习惯与素养，就会使企业安全出效益、经营 出效益、管理出效益，就一定能让“天地人和”责任文化落地生 根、开花结果。天行健，君子以自强不息；地势坤，我辈当厚德载物。 拼搏与奋斗成就人生梦想，创造与奉献打造企业脊梁。 作为一名光荣的兖矿人，我庄严承诺：秉承产业报国之志， 恪守造福社会之责，积极践行责任文化，立足岗位拼搏奉献。用创新和活力奉献光热，以智慧和汗水创造价值，勤勉自立， 追求卓越，倾无限激情，为企业跨越发展而努力！立责于心，合力致远，尽毕生之力，为打造百年兖矿而奋斗！
