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1、*欧阳光明*创编2021.03.07大学生就业过程中存在的主要问题及其对策欧阳光明(2021.03.07)近几年来，大学生就业形势日益严峻，就业压力逐渐增大，就业 难度日渐突出，大学生就业过程中出现的问题逐步增多，大学生就 业问题成为全社会关注的热点和焦点。就业是民生之本，做好大学生就业工作，解决大学生就业过程中出 现的各种问题，促进大学生更好地就业，是加快推进以改善民生为重点的社会建设的 具体体现，是构建社会主义和谐社会和维护社会稳定的重要任务， 是建设人才资源强国和建设创新型国家的必然要求，是保持高等教 育健康持续发展的重要条件。一、大学生就业过程中存在的主要问题 近几年来，我国大学生就业
2、率呈下降趋势，大学生就业过程中存在 的问题日益突出，主要问题有以下几个方面。(1) 非高薪不干，非大城市不去当前，许多大学生在就业过程中过分看重工作待遇，忽略自身特点 和长远发展及用人单位要求，他们往往看重沿海地区、经济发达地 区，忽略了个人理想与国家、社会利益的结合，忽略了到基层、到 西部、到祖国最需要的地方建功立业。这种以自身利益为中心，比较功利的现象比较严重。具体表现为：追求大城市，不愿到乡镇；追求大专院校，不愿到中小学；追 求大企业、大单位，不愿到小企业，小单位：追求到东部地区工 作，不愿到西部和边疆工作。有些大学生受经济利益驱使，人生价 值发生了倾斜，在选择上过分选择经济条件好、生活
3、环境舒适、工 资收入高的发达地区，而较少考虑中西部欠发达地区。（2）有业不就，宁可当“漂”族 当社会各界为大学生就业着急上火时，“有业不就”的大学毕业生却 日趋增多。教育部部长周济在人民网强国论坛指出，就业是民生之 本，所以就业工作对于高等教育来说也是非常重要的。这几年来， 我们对就业工作进行了深入改革，建立 了一整套毕业生就业服务体系、政策体系。因此，在毕业生大幅度 增加的情况下，就业情况总体还是好的，但是挑战是非常严峻的。 现在就业问题涉及到方方面面，总体来说，还是一个结构性的矛 盾。有人说是因为大学生太多了，不是这样一个情况。我们的经济 社会发展还是需要更多的高素质人才，现在的就业主要还
4、是一个结 构性的矛盾，“无业可就”和“有业不就”同时存在。（3）跟风现象严重，缺乏自主择业目标 随着高校毕业生逐年增加，大学生在就业过程中，在不少招聘会 上，大学生求职都出现了盲目跟风现象，一些知名企业或者是热门 岗位，受到了大多数专业学生的青睐，不少学生不论自己的职业理 想是否与这些热门企业相一致，条件是 否符合那些热门岗位的需求，常常是一窝蜂地前去应聘。尽管大学生们非常重视和追求兴趣爱好与个人才能的发挥，但面对 现实，他们往往缺乏科学合理的职业规划，在临近毕业找工作时， 一时不知如何是好，出现就业迷茫，续而从众跟风，大家都觉得好 的工作单位一哄而上。二、大学生就业过程中存在问题的原因分析（
5、一）就业竞争激烈，就业难度增大 造成就业难度增大的原因主要有以下几个方面。 1毕业生数量急剧增长，就业岗位增长缓慢。 大学扩招是一个重要原因。”学生数量的增加直接改变了劳动力市 场的供求关系。一方面，新的劳动力涌入市场，另一方面，就业岗 位的增长却较缓慢，客观上引发了一部分大学生就业难。当前就业 市场供大于求，大学毕业生一次就业率呈下降趋势，大学毕业生面 临比较严峻的就业形势。2教育与就业市场需求不吻合。 毕业生就业难与学科结构和培养模式不尽合理也有一定的关系。经 济、金融、市场营销等专业的毕业生找工作要么颇为吃力，要么就 只有改行。另外，一些工科学校升格成综合类大学，设立了不少文 科专业，而
6、到了毕业时，社会对这些学校毕业的文科生认同率不 高，这造成了很多优秀大学生就业难。3薪水与预期相差较大。 大学生的薪水预期与用人单位的薪金待遇的差距是非常大的。（二）就业期望过高，就业观念更新滞后 分析造成高校毕业生就业期望值过高原因主要有： 1人生价值观的影响。人生价值观直接影响毕业生的就业观，特别是受到功利主义、实用 主义思潮的冲击，不少毕业生在选择工作单位时，就事论事多，长 远设计少，过多地考虑待遇、地区，抱着“就高不就低，往东不往 西”的思想找工作，而较少考虑国家的需要，缺乏艰苦创业、自主 创业的精神准备。2自我认知的偏差。自我认知是指对自己的需要、兴趣、能力、 个性、行为和心理状态的
7、认识，对自我存在的各个方面作出的评 价。现在部分大学生不能全面、客观、正确地认识自我，盲目乐 观，过高地评估自己的能力，以为凭自己的能力完全可以找到比较 理想的工作，不少毕业生在自荐书上写道：给我一个机会，我为你 创造一个辉煌!他们在显示自信的同时，也暴露出过于理想化的求 职心态。3思维发展水平的限制。大学生的智力得到了比较好的开发，逻 辑思维能力和辩证思维能力也有相当的发展，但由于他们缺乏社会 阅历的磨练，思维中仍然表现出一定的浅表性，导致认识问题时带 有一定的片面性、表面性和肤浅性，在择业过程中容易产生简单化 的心理。一方面不善于将各方面的就业信息加以分析、综合与判 断，作出科学的选择：另
8、一方面他们不肯降低择业标准，高不成低 不就，因此错过了许多就业的机会。三、解决大学生就业过程中问题的基本对策 （一）加强形势和政策教育，帮助大学生形成合理的择业期望 形势政策教育，是高等学校学生思想政治教育的重要内容。形势与 政策课是高校思想政治理论课的重要组成部分，是对学生进行形势 与政策教育的主渠道、主阵地，是每个学生的必修课程，在大学生 思想政治教育工作中担负着重要使命， 具有不可替代的重要作用。（二）加强理想信念教育，激励大学生为祖国为社会作贡献 理想信念是大学生世界观、人生观、价值观的根本反映，是思想政 治素质和综合素质的核心内容。大学生正处于世界观、人生观和价 值观形成的关键时期，
9、帮助他们确立崇高的理想信念，对他们的一 生走什么样的路、做什么样的人都有着不可估量的影响。大学生如 果缺乏科学、远大的人生理想和坚定的社会主义信念，思想道德约 束感和现实责任感低下，分析纷繁复杂的社会现象，缺乏为国家、 不能很好地应用马克思主义理论观察、民族发展作贡献的远大目标 和应有的社会责任感，就看不清社会的前途，认不清前进的方向， 走不好人生的道路，担不起社会的责任。提高高校大学生就业指导 的实效性必须以理想信念教育为核心，深入开展树立正确的世界 观、人生观、价值观为主要内容的的教育。（三）加强就业指导，引导大学生到基层到农村建功立业加强大学生 就业指导，是大学生充分就业，就业稳定和职业可持续发展的需 要。在当前大学生就业过程中，一部分大学生没有岗位需要，一部 分用人单位招聘不到毕业生，有的毕业生掌握着许多用人单位有效 需求信息，却不积极就业，有的毕业生手里却没有任何需要信息。 “无业可就”与“有业不就现象并存。加强就业指导有利于解决这一 矛盾。最后，希望所有的大学生都能找到自己心仪的工作。
