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1、行政复议工作职责1、协助各部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程;2、协助上级为其他部门提供及时有效的后勤保障工作;3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作;4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;5、建立各种物品、低值易耗品的登记台账，并随时进行盘点，保证财产物资的完整;6、负责员工考勤工作以及工资表核算;7、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项保险手续的转移与接纳工作;8、负责收集、整理和保存人事档案;9、兼管库房，出入库登记等10、负责和总公司以及各分公司
2、的衔接工作;11、完成领导交办的其他工作。行政复议工作职责（二）1、各类公文通知、函告的拟定，并监督执行情况;2、各种证照(含上岗证)申请、年审、年报(指统计资料)、变更;3、考勤(含加班费计算)、卫生、水电安全巡查，车辆使用管理;4、保管人员人事档案资料，员工入、离职等人事办理;5、会议准备，来人来客接待;6、公司在上级主管部门的网页(包括监管网平台)信息更新;7、开具发票、现金收费、报销登记初审、上报出纳;8、申请采购工作，办公用品、标准物资保管、发放;9、企业文化建设，各类员工活动的组织;10、职称评审政策宣传、资料收集及申报等工作;12、及时完成领导交办的临时应急性工作。行政复议工作职责（三）1、团队建设：负责公司员工的思想沟通及其他部门沟通配合性工作。2、员工关系：合理处理用工关系，与员工保持良好沟通，并处理社保，入离职手续等劳动关系;3、公司活动：策划组织及开展活动及员工活动，促进员工身心健康发展。4、配合经理进行招聘工作的展开5、和总部武汉行管对接项目上人员协调及其他人事行政配合事务6、负责办公室日常事务、相关行政采购工作7、前台协助接待客户或供应商，办公室环境维护工作以及装饰改善第1页共1页
