《《劳动就业概论》 第四章考题》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《劳动就业概论》 第四章考题（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、劳动就业概论第四章 劳动者收入分配 考情提要第四章劳动昔收入分配务选填空名词解释简答总分值r2Q08.102122112009.104210F 2011.11115r2011.10斗1111斗2012.10311113r2013.1031110r2014.102111122015.10215r2016.10112逐题击破一、选择题1.按生产要素分配就是指（A.劳动C.机器设备2.计时工资的转化形式是（A.计件工资C.实际工资）、土地、资本、技术等生产要素均参与收益分配B.劳动者D.原材料）B.名义工资D.货币工资3.最初提出维持生存工资理论是古典经济学的创始人（ ）A.亚当斯密C.威廉.配第B
2、.大卫李嘉图D.杜尔格4.西方代表性的工资决定理论中，提出工资基金理论的经济学家是（ ）A.威廉配第C.阿弗理马歇尔5.穆勒等人提出了（ ）A.工资基金理论C.量子基金理论B. J穆勘等D.加理贝贝尔B.社保基金理论D.慈善基金理论6.马歇尔在他的均衡价格理论基础上建立了（ ）A.均衡价格工资理论C.工资基金理论B.边际生产力工资理论D.维持生存工资理论7. 西方代表性的工资决定理论中提出人力资本理论的经济学家是（ ）A. 威廉配第B.J.穆勒C.阿弗里.马歇尔D.舒尔茨8. 在工资总水平一定情况下，与工资水平成反比的是（ ）A. 在业职职工人数B.退休职工人数C.失业职工人数D.高管人数9.
3、 根据国内外经验，工资增长与劳动生产率的增长的比率一般宜保持在（ ）A. 1：0.1-0.2B.1:0.3-0.4C.1:0.5-0.7D.1:0.8-0.910. 就业人数规模是影响（）的重要因素是。A.工资水平B.名义工资C.实际工资D.货币工资11. 一补，即（）A.物价补贴B.专项补贴C.肉贴D.粮贴12. 为确定脑体两者的工资比例关系，在工资差别的计算方面一般都以什么为基础（）A.脑力劳动B.雇工法C.体力劳动D.工会法13. 工龄工资差别是由于工龄长短而引起的（）A.收入差别B.工资差别C.技术水平差别D.服务差别14. （ ）欧希玛指数，又称“大极指数”。A.二等分B.五等分C.
4、一等分D.四等分15洛仑兹曲线是一种累计百分数曲线，用来反映（ ）。B.社会收入分配差距大小D.居民收入分配平均程度B.收入分配绝对不平均D.收入分配相对不平均A.社会收入分配平均程度C.居民收入差距大小16. 如果基尼系数为0，表示（ ）A.收入分配绝对平均C.收入分配相对平均17. 一家企业在9月30号在该企业的职工王某的工资帐户上打进了王某的当月工资3000元， 这3000元是王某本月的（ ）A.利息B.实际工资C.租金D.货币工资18. 洛仑兹曲线是用来反映社会收入分配平均程度的一种累计百分数曲线，其中，有一条下 凹的曲线。下列关于这条下凹曲线描述正确的是（ ）A. 下凹程度越大，收入
5、分配越平均B. 下凹程度越大，收入分配越不平均C. 下凹程度越小，收入分配越不平均D. 下凹程度与收入分配的平均程度没有关系19. （）是收入分配的基本形式，是劳动报酬的货币和实物支付形式。A.劳动关系B.劳动工资C.劳动方式D.生产要素20. 下列说法正确的是（）A. 西方经济学家亚当斯密提出并发展了人力资本理论B. 人力资本理论等同于工资决定理论C. 在人力资本投资中保健支出是最主要的D. 人力资本对经济增长起着十分重要的作用，也对个人的工资收入水平产生重要的影响21. 我国现阶段劳动者个人收入分配制度为（）A. 按生产要素分配为主体，多种分配方式并存的收入分配制度B. 按资本分配为主体，
6、多种分配方式并存的收入分配制度C. 按劳分配为主体，多种分配方式并存的收入分配制度D. 按技术分配为主体，多种分配方式并存的收入分配制度22. 基尼系数为0，表示收入分配；基尼系数为1，表示收入分配（）A.绝对不平均，绝对平均B.绝对平均，绝对不平均C.相对平均，相对不平均D.相对不平均，相对平均23. 为了确保劳动者实际工资水平不致下降，国家常常以某种形式将工资与物价挂钩。其中国家在宏观工资控制和工资标准、工资水平调整上密切考虑物价上涨因素，做出相应的工资增长率安排的形式称之为（ ）A.全挂C.明挂24. 一般来说，劳动工资组成部分为（A.基本工资C.津贴E供求基本平衡25. 理论上的工资差
7、别主要有（）A.职业工资差别C.工龄工资差别E.名义工资标准差别26. 收入分配不平均的原因有（）A.经济原因C.劳动者自身原因E.国家政策原因27. 基本工资是（）28. 奖金是（）。29. 基尼系数为0，表示收入分配（B.暗挂D.半挂 ）B.奖金D.补贴B.脑体工资差别D.社会压力标准差别B.财产原因D.劳动力市场因素）。30. 生产要素是指参与人类社会生产和经营活动的各种要素，包括和二、主观题31. 生产要素。【名词解释】32. 奖金【名词解释】33. 边际生产力工资理论 【名词解释】34工资水平【名词解释】35. 货币工资【名词解释】36. 脑力劳动【名词解释】37. 欧希玛指数【名词
8、解释】38. 洛伦兹曲线【名词解释】39. 哪些工作部门适合实行计时工资制。【简答】40. 简述西方代表性的工资决定理论。【简答】41. 简述宏观上影响工资水平的主要因素。【简答】参考答案一、选择题1.A6.A11.A16.A21.C26.BCDE 非劳动要素 二、主观题2.A7.D12.C17.D22.B27.定额报酬;3.C4.B8.A9.C13.B14.B18.B19.B23.B24.ABCD28.超额劳动报酬。29.绝对平均。5.A10.A15.A20.D25.ABC30.劳动要素和31. 生产要素。【名词解释】 生产要素是一个不断发展的相对的概念，是指参与人类社会生产和经营活动的各种
9、要素，包 括劳动要素和非劳动要素。32. 奖金【名词解释】 奖金：是一种效率工资，对激发劳动者的劳动积极性、提高工作效率、增加收益有导向作用。33. 边际生产力工资理论 【名词解释】 边际生产力工资理论就是在其他生产要素不变的前提下，劳动边际生产力递减，工资取决于 工人的边际生产力，即雇主（用工一方）总是力图使工资和他所雇用的最后一个工人带来的 收益相等。34工资水平【名词解释】 工资水平是指某一特定时期及地域内职工平均工资的高低程度35. 货币工资【名词解释】货币工资指劳动者提供劳动后所得到的货币额36. 脑力劳动【名词解释】 脑力劳动是指劳动者主要通过大脑思维来进行的劳动；体力劳动是指劳动
10、者主要通过消耗体 力进行的劳动。37. 欧希玛指数【名词解释】 欧希玛指数是用来反映居民收入差距大小的统计指标，分五等分与十等分两种38. 洛伦兹曲线【名词解释】 洛伦兹曲线是用来反映社会收入分配平均程度的一种累计百分数曲线。洛仑兹曲线的特点是 在纵轴和横轴两个方向上都进行累计。39. 哪些工作部门适合实行计时工资制。【简答】 总的来说，计时工资适用于任何单位。但是，在下列条件下实行计时工资，更有益于发挥它 的长处。 质量比数量更为重要的工作。 不便以件数计算的工作。 产、供、销特殊部门。 规模较小，上级对下级可实施直接管理的单位，实行计时工资而不实行计件工资（虽然有 条件实行），有利于节省工资支出。 任务完成的周期很长，不便于计件的工作。40. 简述西方代表性的工资决定理论。【简答】西方代表性的工资决定理论(1)维持生存工资理论 (2)工资基金理论 (3)边际生产力工资理论(4)均衡价格工资理论(5)集体谈判工资理论 (6)购置力工资理论 (7)人力资本理论41. 简述宏观上影响工资水平的主要因素。【简答】从宏观的角度来看，影响工资水平的因素主要有：1劳动生产率与工资水平2在职工人人数与工资水平3积累与消费的比例与工资水平。
