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1、安全生产管理人员三十种违章违纪处罚实施细则 为加强安全生产管理，杜绝管理人员违章违纪造成事故，特制订本实施细则，务请各位管理人员严格遵照实施。1.不主动参与安全生产培训和本人持证培训，处罚50-200元/次；2.不主动参与企业安全生产会议，不主动传达落实会议或文件精神，处罚50-200元/次；3.强令职员冒险作业、违章指挥作业，处罚100-300元/次；4.未按安监、环境保护、特设等政府职能部门检验提出的隐患整改要求按期消除事故隐患，处罚100-500元/次；5.未按企业领导和安全部门检验提出的隐患整改要求按期消除事故隐患，处罚50-300元/次；6.对职员发觉并提出的违章作业和事故隐患不理彩
2、、不组织整改消除，或对职员提出的合理化提议和意见不理彩、不采纳，处罚50-200元/次；7.发生事故后未立即组织召开事故分析会，对事故经过和事故原因不作调查分析，或不提出处理意见，处罚100-300元/次；8.不吸收事故教训，未立即采取有效方法，致使同类事故反复发生，处罚100-500元/次；9.对违章违纪或安全事故进行处罚时，有意降低处罚标准或寻求客观理由使之免于处罚，处罚50-300元/次；10.安排未经三级安全培训教育或安全考评不合格的人员上岗作业，处罚50-200元/次；11.安排不具有特种作业资格的人员进行特种作业，处罚50-200元/次；12.安排不符合岗位身体健康要求的人员上岗作
3、业，处罚50-200元/次；13.安排童工或超龄人员上岗作业，处罚50-200元/次；14.不顾职员身体和精神实际情况，强令职员加班加点、超负荷作业，处罚50-300元/次；15.对职员违反劳动纪律、违章作业、冒险、蛮干或其它违反企业安全管理制度的行为不纠正、不教育、不处罚，处罚50-200元/次；16.随意调换特种作业人员和有一定技术含量的人员岗位，暂时拉人顶岗，处罚50-200元/次；17.未实施班前会制度，或无班前会统计，处罚50-200元/次；18.未实施交接班制度，或无交接班统计，处罚50-200元/次；19.未实施安全生产例行检验制度，或无安全检验统计，处罚50-200元/次；20
4、.未实施安全隐患排查整改制度，或无隐患整改统计，处罚50-200元/次；21.未实施现场纠正“三违”制度，或无纠正处罚统计，处罚50-200元/次；22.在班前会或其它会议上，不进行岗位针对性培训教育、不进行岗位安全方法交底、不对违章违纪进行处理、不通报安全隐患整改情况，处罚50-200元/次；23.安排或默认机械设备和各类设施不按计划检修维护、带病运行、超负荷运行，处罚50-200元/次；24.重大的起重吊装作业、运输作业、高空作业、立体交叉作业、易燃易爆作业等危险性作业项目，未实施安全管理制度，未指定监护人，处罚100-300元/次；25.安排或默认在大风、霜冻、雨雪等恶劣天气时进行高空露
5、天作业，或必需作业时未采取防滑、防坠落等有效防范方法，处罚100-300元/次；26.安排或默认工作地点遇有大风、大雪、大雾、雷雨等恶劣天气、或照明不足指挥人员看不清工作地点、操作人员看不见指挥信号时进行起吊作业，处罚100-300元/次；27.私自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置或设施，处罚50-200元/次；28.私自决定移动、拆除、挪用消防设施，处罚50-200元/次；29.私自决定移动、拆除厂区视频监控系统，处罚50-200元/次；30.现场各类材料、工具、设备等摆放混乱，不符合现场定置管理的要求，处罚50-200元/次。说明1、本细则是对各级管理人员违章违纪行为进行处罚的依据之一；2、凡短时期内反复违反上述条款加倍处罚；3、违反各类安全生产管理制度和岗位安全操作规程，造成人身伤害事故和重大设备设施损坏事故，处罚按企业调查处理通报文件实施。4、本细则未包括到的违章违纪行为、或是和企业安全管理制度相抵触的，按生产系统详细要求和企业安全管理制度实施。5、本细则从2021年10月1日起实施。南通*有限企业2021年10月
