offer与第三方协议

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1、毕业生必知二三事 分享作者：浪子已被分享8次评论（0）复制链接分享转载举报关于 签约/违约篇（一）签约一般来讲，签约分为两种：签offer和签三方协议。其中，前者对个人及企业 的约束效力远不及后者。下面分别来介绍。1、签 offeroffer 一般是单位提供给你的一个录用意向，以合同的形式提供给你，要求你在上面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作。所以，这实际上相当于个人和企业签署的一个合同。一般这种形式在外企中比较常见，另外就是那些不给解决户口的单位，通常也会跟你签署一个这样的offer，然后等你正式工作后, 再签署劳动合同。在此提醒大家，签offer前应了解以下几点：1）offe

2、r 的作用。offer是你和公司签署的一个录用意向，并不涉及学校，所以，对你的约束力不 大，同样，对公司的约束力也不大。这意味着，你可以随时不去，而公司也可以 随时不要你。所以，如果你非常想去这家单位，一定要和他们签三方，这样才能保证你肯定被录用。而如果公司不肯和你签三方，只签offer，那说明它无法帮你落户，这种情况在北京和上海的企业中比较常见，因为受到户口指标的限制，很多单位确实无法帮你落户或接收你的档案，所以他们无法跟你签三方，只能签 offer。这种情况下，你将面临两种选择：要么，在毕业前找一家单位挂靠户口和档 案（如天津人才市场），即和这家单位签三方；要么，毕业时户口和档案被打回原籍

3、。无论哪种情况，结果都是一样的：毕业后，你的户口和档案留在挂靠单位 或打回原籍，然后，你与之前签 offer 的这家公司签署正式劳动合同，过去上班。 这 两种情况下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，换言之，你不属于这 个城市，跟民工没有什么区别。2）如果签了 offer 以后，又不去这家单位了，算不算违约，需不需要交违约金？ 答：需要。尽管 offer 不是三方协议，但它实际上是你和公司之间签署的一个 非正式的合同。所以，如果在 offer 中约定了违约金，那么，当你不去时，就算违 约，仍然要交违约金。这点请大家一定要注意，违 offer 也是需要交违约金的，如 果上面规定的话。如果 o

4、ffer 上没规定违约金事宜，那么一般情况下是不用交违约 金。但这时，你损害的是个人信誉。所以，在签 offer 时，还是要慎重。 总之，大多数情况下，签 offer 并不妨碍你找其它工作，但并不代表对你毫无 约束力。所以，在签 offer 之前，一定要想清楚:这个 offer 所提供的待遇以及工作 地点等因素你是否能接受？如果不能接受，那么，建议不要签。2、签三方 这是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强 的 约束力，也是正式的签约形式。这个过程涉及到非常多的因素，下面向大家一介绍。首先，在签约前，一定要向 HR 或其他人打听清楚以下信息：1）户口 要问清楚，这个

5、单位是“保证解决户口”、“尽力解决户口”、“不保证解决 户口”还 是“不管户口”。尤其对于签约北京、上海单位的同学，这点非常重要。因为 北京、上海对于双外卡得比较严，所以，用人单位能否给你解决户口，这点非常重 要。对于北京户口，一般来讲，大多数国企、事业单位、研究所、公务员都是有 能力解决户口的，但是，除了公务员外，其它还是要问清楚。外企和私企解决户 口的能力跟前面的单位比要差很多，但是不同的单位也有很大的差别，像IBM、华 为 每年就能拿到很多名额。所以，对于这些单位，更要问清楚，到底有多大可能 性 解决户口。上海户口历年来采用的是打分制，即根据你的个人情况进行打分， 超 过分数线就可以获得

6、上海户口，企业对于你能否获得户口的影响在于打分标准 中的“单位信誉 5分”和“地域导向2分”，所以，在签约前，要把这几个要素 核实清楚，在这两项中单位到底可以打几分。然后，根据个人情况，参照上海的打分标 准 对自己进行打分。注意：所有的获奖和专利情况都是以你就读最高学历期间获 得 的为准。核实清楚自己的分数后，再跟历年的分数线作比对，以确定自己能否 拿到户口。分数线 05年是64分，06年是68 分，今年的还没出来，估计应该在 70 分左 右。友情提示：我跟就业指导中心老师和我公务员的朋友打听过，今年上海的 户 口政策可能会变，一是分数线会往上提，二是达到了分数线也不一定能获得上 海 户口。所

7、以基本上，今年去上海的大部分人恐怕都没有户口，请签约上海的同 学 作好思想准备，不行到时只能办理居住证了。这也是我最后没去上海的一个重 要 原因。至于户口到底重不重要，有什么用，网上讨论过无数遍，只能说：你认 为 重要，它就重要；你认为不重要，它就不重要。个人觉得很重要，因为如果你 想 在一个城市长期发展的话，户口的作用是非常大的，以北京为例：如果没有北 京 户口，当你想跳槽时，会发现能选择的单位很有限，因为很多单位招人时，往 往 都要求北京生源、北京户口，没有北京户口，也无法参加北京市公务员考试。 这 是户口带给我们的直接影响，长远的看，还有结婚、出国、子女就学、业务往 来 等各方面都会受到

8、影响。当然，如果你将来想出国，或不想在北京上海常呆， 那么户口可能就不重要了。 如果作为应届生没有获得户口，那么你还有四种途径 获得户口：买户口。网上很多人说，3W就可以买到北京户口，可实际上远没有那么简单。 你必须是应届生的身份、要有非常可靠的关系、通过非常可靠的途径才有可能获 得户口，而且要确保不能受骗，另外，从今年北京的落户形势来看，想买户口 非常困难。 在北京、上海呆满若干年后，按照高新人才引进来获得户口。这种方式难度 极大，基本不要指望。 跟本地人结婚。这是最直接的途径，好处是自己的下一代可以成为北京、上 海 人。但是，你自己的户口要想转过去，还要经过若干年、满足若干条件、经过 若干

9、手续才可以。 继续考硕（博）。也就是说，再继续念，等毕业时，再以应届生的身份去争 取 户口，到时还是会面临落户问题，而到时的户口政策难免难以预料。所以，对 于 大多数人来说，要想获得北京、上海户口，基本上只有毕业这一次机会。这点， 请找工作的同学想清楚。如果用人单位保证为你解决户口，当然最好。但如果 用 人单位不解决户口，那么记住：绝对不能和它签三方，某些不管户口还拿你三 方 的单位是极不负责任的，一定要当心受骗。这种情况下，要么买户口，通常是 通 过个人关系去联系有富裕指标的单位，跟他们签三方挂档案，而跟你就业单位 签 劳动合同；要么在天津或其它地方找家单位挂靠，通常是跟他们签三方，每年 花

10、 几百元钱，他们负责帮你落户并保留档案，各个学院会有相应的挂靠信息；要 么 等待毕业时户口和档案被打回原籍。特别说明的是，对于那些“尽力解决户口”、 “不保证解决户口”的单位，跟你签了三方，实际上你就要承担一定风险。一 旦最 后没给你落下，那么算单位违约，三方必然要退给你，你再回学校办改派。大 多 数情况下，户口和档案会被打回原籍，因为那时再签约别的单位已经不可能了。 在今年的就业形势和户口政策下，户口和薪水很难两全，既解决户口、薪水又 高 的单位太少，竞争又相当激烈。找工作的同学一定要在两者中间权衡轻重，不 要 作出让自己后悔的决定。2）待遇 签约前必然要谈的部分。这里面的因素非常多，但记住

11、：不要看面上的钱，也 不要看HR说可能的收入，要看你实际真正能到手的年收入，以及当地的消费水平。待遇主要包括：工资、奖金、补贴、福利、股票（期权）、保险、公积金。以 下具体介绍各部分应注意的细节： 工资：一定要问清楚是税前还是税后，这点不用多说。另外，还要问清楚， 发多少个月。例如：税前工资7000，发13个月，则年收入7000*13=91000。很多 单位有年底双薪，还有一些单位会发14-16个月不等，例如：IBM就是发14个月。 所以，一定要看年收入。奖金：很多单位奖金都占收入很大一部分，例如：联想、百度、中航信都有 季度奖、年终奖，另外还有项目奖，华为也有项目奖、年终奖，瞬联就没有奖金。

12、 不同的单位情况不同，奖金的数额也不一样，通常几千至数万不等，所以关于 这一点，一定要问清楚，而且要问确定能拿到的奖金，取最低数。 补贴：有些单位会有各种补贴，例如：通讯补贴、住房补贴、伙食补贴等， 例如：华为有1000 的餐补，中兴好像也有500的餐补。有些单位这些补贴加一块 收入会非常可观，也要问清楚。福利：对于一些国企和事业单位来说，往往会有一些福利，例如：过节费， 防暑降温费，取暖费，购物券，电影票，生活用品等等。这些最好跟内部的师兄 师姐打听一下。股票：对于很多公司来说，股票是他们提供的非常有诱惑力的福利，例如： google会给员工提供 30股股票，华为99年以前的金领靠股票每年赚

13、几十万，百度上 市造就了数千个百万富翁等等。一般来说，已经上市的公司提供股票的可能性不大， 反倒是一些即将上市的公司提供股票的可能性很大，例如：瞬联就为员工提供 股票。对此，一定要看准机遇，要是有这样的offer,千万不要错过。保险、公积金：即常说的“五险一金”。五险指的是：养老保险，医疗保险失业保险，人身意外伤害保险，生育保险，一金指的是住房公积金。这些我记得是国家规定的，企业不得以任何理由拒绝为你缴纳，而且个人和企业出的比例是 有规定的。但是要注意的是：缴费基数。很多单位在这上面做文章，例如：你的 工资是5000，他们以2000为缴费基数，也就是说，用它去乘固定的比例给你缴纳 五 险一金，

14、对此，一定要注意问清楚缴费基数，不能被骗。有些单位公积金比例 上 的非常高，所以你工资扣得也很多，那意味着公司交的钱更多，而一旦买房时 这些钱都是你自己的，所以，这部分收入不能忽视。此外，有些单位还会向你 提 供补充医疗保险、补充养老保险、补充意外保险、住房无息贷款或经济适用房 等，也要问清楚。把这些收入加起来，得到年收入。然后再考虑工作地的工资水 平和消费水平。例如：8W的年薪在天津花，无疑是相对收入非常高的，这也是那 么多同学（包括已签的）去面中兴天津的原因。3）工作内容 要问清楚自己的具体职位，这个职位的工作内容，在公司所处的地们。一般来 讲，如果是公司的核心业务部门，会比较受重视，发展

15、前景会更好，如果是其它 辅助部门，可能受重视程度会差一些，当然没有绝对的，关键还有看你的工作有 没有技术含量，对于你个人能力的提高、职业生涯有没有帮助，对于你跳槽、升 职有没有帮助。4）加班/出差情况对于有些公司来说，加班是在所难免的，如：华为、中兴、微软、IBM.基本 上绝大多数IT企业都要加班；而对于有些职位来说，频繁的出差是在所难免的， 例如：现场工程师，HR，销售等。对于这些，要提前有所了解，有思想准备，像华为海外可能会派到海外若干年，条件很苦。如果自己不能忍受长期的加班、出 差，建议不要签。另外，要问清楚加班是否有加班费。现在好像大多数公司加班 都是没有加班费的，少部分公司有，不过好像国有有规定：如果周六、周天加班 的话，可以获得正常工资 3倍的加班费，如果是五一、十一这些法定假日加班的 话，好像应得的加班费更好，具体可以查一下。另外就是出差补贴。一般来讲，出 差基本是不需要你花钱的，而且很多公司会有额外的出差补贴，例如：华为海外好像是每天70 美金。这个也要问清楚，因为都是自己的合法权益。5）培训 对于应届毕业生来说，公司的培训体系是一个非常重要的考虑因素，如果一家 公司有非常好的培训体系的话，那么可以让你在几年内迅速成长为一个出色的人 才，对你的职业生涯无疑是有巨大帮助的。像宝洁、玛氏