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1、人才战略合作协议范本以下是为大家整理的人才战略合作协议范本文章，供大家参考！我提示更多合同范本请点击以下链接:租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|装修合同甲方： 乙方： 鉴于甲乙双方彼此长期友好的战略合作伙伴关系，现就双方进一步合作事宜，本着平等互利、共同发展的原则，经过甲、乙双方协商，达成如下协议。第一条 声明和保证1.1甲方是微软、H3C等国际厂商认证考试培训中心及考点。1.2乙方拥有具备签署本协议所需要的相应权利。第二条 合作内容通过双方的资源共享、优势互补，现达成如下战略合作内容。1.1 华育国际授予首府人才市场为其授权“认证考试培训中心”。使之能够对待业者进行
2、专业的计算机网络方向认证培训。并提供师资支持。1.2 首府人才市场授予华育国际为“首府IT人才培训基地”。华育国际就教学、实训等方面与首府人才IT培训进行深层次的合作。第三条 甲方的权利和义务1.1 甲方拥有在乙方宣传、推广相关合作认证的权利。1.2 甲方要将认证体系、费用等详细信息及时通知乙方。1.3 甲方要及时与乙方进行沟通，就认证培训开课时间、上课方式等进行持续的沟通。及时确定好每期认证培训的授课日期以及考试安排。1.4 甲方要保证好乙方学员的上课质量以及试验设备配备齐全。1.5 甲方派一名老师协助乙方培训一门自有网络方向课程。第四条 乙方的权利和义务1.1 乙方要及时在首府人才市场宣传
3、栏，对合作的认证培训进行宣传。对甲方的宣传工作予以配合。1.2 乙方根据宣传及学员响应情况，合理的制定培训及考试日期，并及时通知甲方。安排好授课地点。及准备好上课资源。1.3 乙方负责完成学员全部报名手续，并负责收取学员学费。第五条 费用条款5.1 详细甲方认证培训体系及费用体系见（附件一）。5.2 乙方负责相关费用的收取工作。5.3 乙方在收取完费用，开课16课时内将费用交与甲方财务人员。5.4 乙方负责甲方授课老师课时费（限于讲授乙方自有课程时），每课时（45分钟）费50元。第六条 违约责任任何一方未履行本协议项下的任何一项条款均被视为违约。在此情形下,甲乙双方可就此问题进行协商,协商不成
4、的,按本协议争议条款解决。第七条 保密双方对彼此之间提供的信息、资料以及本协议的具体内容负有保密责任。第八条 免责条款因不可抗力导致甲乙双方或一方不能履行或不能完全履行本协议项下有关义务时，双方相互不承担违约责任。但遇有不可抗力的一方或双方应于不可抗力发生后15日内将情况告知对方，并提供有关部门的证明。在不可抗力影响消除后的合理时间内，一方或双方应当继续履行协议。不可抗力事件包括严重自然灾害、政府行为、第三方服务故障等不可抗拒的事件。第九条 争议的解决因履行本协议所产生的争议，任何一方有权选择将争议提交当地仲裁委员会仲裁或向当地有管辖权的法院提起诉讼。除正在仲裁或诉讼的争议事项外，双方应继续行
5、使其本协议项中的其余权利，并履行本协议项中的其它义务。第十条 通知一方向另一方发出的书面信息，应按本协议列明的地址以邮件或图文传真的方式发送。任何一方对其联系方式的变更应及时书面通知对方。第十一条 协议期限本协议有效期为 2 年，自双方签字盖章之日起生效。第十三条 附则13.1如遇国家调整有关资费标准，或双方主管部门下达有关政策文件，双方本着真诚合作、友好协商的原则另行商定收费方法。13.3未经甲乙双方书面确认，任何一方不得自行变更或修改本协议。13.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份。13.5本协议所有附件作为协议不可分割的组成部分，与协议正文具有同等法律效 甲方（公章）： 乙方（公章）：
6、法定人代表 法定人代表（或授权代表）： （或授权代表）：通讯地址： 通讯地址：联 系 人： 联 系 人：联系电话： 联系电话：传 真： 传 真：签署日期： 签署日期：m编辑推荐战略合作协议首先，必须了解什么是战略：战略” 最初指的是军事战略，只用在军事领域。其本义是对战争的整体性、长远性、基本性谋划。（对战争的谋划有两种：局部性、短期性、具体性的谋划是战术，而整体性、长远性、基本性的谋划是战略。军事战略、军事战术和军事技术都是军队不可缺少的东西。它们各有各的特点，也各有各的用处；既互相对立，也互相依存。）后来，“战略”这个词的词义被人们引申了，目前至少有三种引申义：第一种引申义指的是对企业竞争
7、的整体性、长远性、基本性谋划。如：企业竞争战略。第二种引申义突破了企业竞争领域，泛指对各种行为的整体性、长远性、基本性谋划，例如，中国经济发展战略，某些城市或地区经济发展战略，某些行业或产业发展战略，某些地区招商引资战略，某些企业的发展战略、营销战略、技术开发战略，以及战略重组等等，就是对“战略”第二种引申义的具体运用。第三种的引申义，指的不再是对某种行为的整体性、长远性、基本性谋划，而是指谋划出来的某个重要结论。例如，我国提出的“科教兴国”战略、“可持续发展战略”、“走出去”战略、“城镇化”战略、“西部地区大开发战略”、“人才战略”，以及许多企业提出的这个战略、那个战略，就是对“战略”第三种
8、引申义的具体运用。战略就是在竞争中做出取舍，其实质就是选择不做哪些事情。其次，框架是对特定应用领域中的应用系统的部分设计和实现，它定义了一类系统(或子系统)的整体结构。它提供了一种规则，一种意向，一种避免矛盾升级和解决冲突，共享利益的原则。第三，合作协议就是双方合作的书面合同，一般会明确双方的责任很义务，是有法律效用的文件。战略合作框架协议的主要内容一般包括：一是双方同意将对方作为各自事业发展的战略合作伙伴；二是双方同意在相关领域开展广泛、深入的合作；三是互邀参与有关合作领域的技术科研开发、建设和技改等工作；四是一方向另一方提供技术支撑和服务；五是双方高层建立不定期会晤和沟通机制。人才发展合作
9、协议甲方：_乙方：_为适应_经济快发展、大发展形势需要，加大人才工作服务_和人才强垦战略的工作力度，按照市场主导、资源共享、优势互补、互利共赢，最大限度地发挥_人才中心，_人才中心和农（牧）场三个层次人才机构的工作优势，经甲乙双方友好、平等协商，就_年度双方共同关注的人才服务项目达成如下框架协议：一、合作机制（一）建立人才中心主任联席会制度，甲方负责组织每年不少于2次的_人才理论与实务研讨会，乙方负责区域内的人才工作者参与会议，以共同推进双方合作及_人才工作深入发展。（二）建立高效率的工作机制，甲乙双方重点在人事代理、人才交流、人才培训、劳务输出等人才业务方面进行沟通合作，及时交流工作进展情况
10、，定期交流工作经验。具体的合作方式可以是建立信息沟通机制，乙方按照甲方要求负责区域内的各项人才信息的收集整理、汇总及上传工作。甲方负责人才信息的汇总、分类及向上级有关部门报送，向社会发布工作。二、合作领域（一）职业经理资质评价项目甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、培训地点的选定、培训时间的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于两期。乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于_人的培训计划。利益分配：100完成计划，甲方向乙方支付服务费_元人；90完成计划，甲方向乙方支付服务费_元人；8
11、0完成计划，甲方向乙方支付服务费_元人。（二）市场营销职业人员资格培训认证项目甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、以及培训时间、地点的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于一期。乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于_人的培训计划。利益分配：100完成计划，甲方向乙方支付服务费_元人；90完成计划，甲方向乙方支付服务费_元人；80完成计划，甲方向乙方支付服务费_元人。（三）物流管理人员资格培训认证项目甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查
12、、以及培训时间、地点的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于一期。乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于_人的培训计划。利益分配：100完成计划，甲方向乙方支付服务费_元人；90完成计划，甲方向乙方支付服务费_元人；80完成计划，甲方向乙方支付服务费_元人。（四）农业劳动力转移培训阳光工程项目甲乙双方共同参与_农业劳动力转移培训工作。在_的指导下，甲方负责围绕_奶牛等_个培训项目进行培训项目的计划争取、项目选定、师资选聘、教材编印组织培训、考试及相关材料上报等工作。年内落实培训计划不少于_人。乙方负责落实不少于_名培训计划。其中_项
13、目_人，_项目_人，_项目_人。负责协调落实企业培训赞助费不少于_元，协助甲方做好生员组织报名、相关材料上报、培训班的学员管理等工作，负责在区域内进行农业劳动力转移再就业培训教材的征订工作。利益分配：100完成计划，甲方向乙方支付服务费为_；90完成计划甲方向乙方支付服务费为_；80完成计划甲方向乙方支付服务费为_，教材征订的返点比例为10。（五）贫困农场青年职工培训项目在总局扶贫办的指导下甲方负责培训项目的调研论证立项、师资选聘、教材编印、培训的组织实施、材料汇总上报及证书发放等工作。乙方负责落实不少于_名培训计划，协助甲方做好学员推荐报名、材料填报、并按甲方要求组织学员按时到指定地点参加培
14、训。利益分配：100完成计划，甲方向乙方支付服务费为_；90完成计划甲方向乙方支付服务费为_；80完成计划甲方向乙方支付服务费为_。（六）专业技术人员继续教育培训项目甲乙双方可围绕_经济大发展、快发展及专业技术人员对新知识、新技术的广泛需求，共同组织开展专业技术人员继续教育培训项目的调研、立项，并确定培训项目，在区域内共同组织开展专业技术人员继续教育培训项目。甲方负责项目的整体策划，师资选聘、教材选择、培训项目的组织实施及继续教育证书的颁发等方面工作。乙方负责协调甲方开展培训的项目的调研、论证及立项，组织区域内生源组织，并协助甲方做好材料上报、培训经费的落实及培训班具体组织实施等方面工作。利益分配：甲方向乙方支付服务费为利润总额的_。（七）机关事业单位技术工人岗位考核培训项目甲方负责培训的组织、资格审查、师资选聘、教材的征订及具体培训的组织实施，并协调省人才中心办理培训合格人员审批及岗位证书颁发工作。乙方负责区域内符合条件人员的组织报名、资格审查、材料上报，按甲方要求组织人员到甲方指定地点参加培训。利益分配：甲方负责向乙方支付培训管理费高级_元人；中级_
