机关行政效能自查报告

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1、机关行政效能自查报告机关行政效能自查报告 一是进一步完善了“首问责 任制”、“限时办结制” 、“责任追究制”等相关制度,落实了首问责任科室,建立督查工 作机制,由办公室牵头对各项工作进行督查、督办,确保各 项工作有序推进。设立办公室为首问责任科室,首问责任人 对来访人做到使用文明、规范语言,热情接待,耐心听讲, 认真受理,服务周到。 公开办事程序流程, 实行限时办结制。二是全面落实“两集中、两到位” 。 实现了部门行政审 批职能向部门行政审批股室集中,对行政审批人员实行授权 负责制。对教科局行政审批项目办理进行了授权,由单位一 把手具体分管,派专人进驻政务服务中心综合窗口,受理各 类咨询和服务

2、事项。一是全面清理、精简行政审批项目,经区人民政府审批 同意保留了“民办教育机构设置审批 ( 含残疾人教育机构审 批)”项目 ; 二是规范教育部门行政事业性收费项目及标准。 对全系统收费项目进行了清理,配合区物价部门对全区教育 收费项目进行了检查,没有违规违纪和超标准收费现象; 三是进一步优化行政审批流程。逐项梳理运行流程图、办事指 南和操作规则,减少审批环节,提高审批效率 ; 四是进一步 规范行政审批行为。规范行政审批自由裁量权,完善审批运 行机制,实现办理时限在承诺时限已提速50%的基础上再提 速 30%,对行政审批各环节监察点、 风险点进行了梳理 ; 四是 将清理结果及时在教育局城域网和

3、政府信息公开网站上进 行了公示 ; 五是建立了教科局行政审批监督管理制度 ,明 确了行政审批相关人员的职责与权力及责任追究原则,进一 步规范了行政审批权力行为 ; 六是积极开展并联审批,提高 审批效率。需要两个以上部门审批的项目,受理后积极与配 合部门协商,同步审批,提高审批效率。一是及时公开行政决策。坚持依法民主决策,完善重大 决策听取意见制度 ; 二是定期召开工作推进会,确保各项工 作如期推进、按时完成 ; 三是畅通利益诉求和意见表达渠道, 由人事股牵头办理教职工、群众利益诉求及来信来访,及时 做好政策解释及疏导工作, 办结率达 100%。四是加强了政府 信息公开载体建设,完善了政府信息发

4、布制度,落实专人, 按程序及时、准确向社会公开各类政务信息。全年公开各类 政府信息 657 条。其中,在 xx 区政府信息公开网站公开 46 条,在中国教育报、 xx 新闻网、 xx 日报、 xx 教育城域网、 xx 新闻网、 xx 电视台、 xx 教育科技网等网络、 媒体公开 611 条。对本单位行政权力事项再次进行了清理,目前保留行政 权力事项共 29 项。完善了行政权力清理信息数据,对各项 权力的运行流程图、各环节的风险点、监察点信息进行再次 梳理,完成行政权力运行平台建设各项数据录入,落实分管 领导和工作人员,对平台运行情况进行监管并及时录入行政 权力事项。在党的群众路线教育实践活动回

5、头看活动中,以整治慵 懒散浮拖专项突出问题为重点,扎实开展工作作风整治活动, 结合教育系统实际制定了整治方案,成立了领导小组和工作 督查组,定期不定期对机关和下属单位工作情况进行明察暗 访,建立督查通报机制,与考核挂钩。 XX 年 11 月起,又开 展了教育系统“不作为、乱作为”等损害群众利益问题专项 整治活动,以“优服务、零侵害”为宗旨,建立问题台账, 提出了整改措施,全系统干部职工工作作风进一步得到转变。修订完善了教科局工作制度,形成完善规范的工作机制。 一是明确机关考勤制度。严格上下班纪律,实行签到签退制 度,按月考评 ; 二是抓会议制度, 端正会风, 做到准时参会, 不迟到,不早退,重

6、要精神及时传达并部署贯彻 ; 三是建立 领导干部个人重大事项报告登记制度,加强党风廉政建设和 领导干部思想作风建设, 认真落实党风廉政建设 “两个责任” , 与领导干部签订承诺书。四是推行政务公开制度,对内实行 机关人、财、物、大事、要事通过党委会、局长办公会并在 全局人员大会公开制度。六是及时公开重大决策落实和工作 动态情况,全年在 xx 区政府信息公开网站公开政务信息 46 条,报道教育动态信息 344 条。机关行政效能自查报告主要完善了镇机关考勤制度、值班制度、请销假制度、 车辆管理制度等,研究制定了吴小街镇聘用人员管理暂行 办法,同时认真贯彻落实蚌埠市机关效能建设建设“十项 制度”、“十不得”和基本规范。一是效能建设各项规章制度还需进一步健全完善,并严 格执行 ; 二是效能建设工作开展还不够平衡,镇机关在编工 作人员明显好与聘用人员 ; 三是效能建设涉及面广、工作量 大与乡镇专职人员少、办公设备缺形成突出矛盾。一是进一步强化组织领导,不断加大效能督查力度,严 格落实责任制和责任倒查机制 ; 二是不断加大宣传教育力度, 重点做好蚌埠市机关效能建设基本规范的宣传工作; 三是加强镇、村为民服务中心 (工作站 )规范化建设,狠抓工作 人员日常管理,进一步提高办事效率 ; 四是持续开展作风建 设,弛而不息抓作风,努力建设一支高素质的镇、村干部队 伍。

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