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1、餐厅服务员劳动合同5篇餐厅效劳员劳动合同5篇随着时间的推移，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同也是最有效的法律依据之一。则制定合同书有什么需要注意的呢下面小编给大家带来餐厅效劳员劳动合同5篇，希望大家喜欢!餐厅效劳员劳动合同1甲方：乙方：根据?中华人民共和国劳动合同法及有关法律规定，甲乙双方协商一致，本着合法公平、老实信用的原那么，签定劳动合同，并承诺共同遵守。一、签定日期：自20_年_月_日起至20_年_月_日止共_月。二、工作内容和地点：根据工作需要乙方同意在本店从事 岗位工作，严格遵守酒店的规章制度，服从各级领导的工作安顿，热情待客，礼貌用语，做好自己的本职工作，杜绝打架斗殴、辱
2、骂他人，甲方提供乙方每日三餐及住宿，10：30分按时就寝，如违反规定属于个人行为责任自负。三、双方约定：1、乙方在合同期内应服从分配，根据工作需要调换工作岗位。2、在工作中，不无故旷工，事假一天扣两天，病假有病历诊断当天扣当天，如旷工3天，按自动离职处理，甲方不支付任何工资。3、在合同期内，未干满一个月的提出离职，工资开50%，未干满三个月的工资开80%。4、在工作中平安第一，无论前厅后厨，必须具备平安意识，如有平安隐患的地方必须马上通报上级领导，不能擅自解决，如液化气、酒精炉等使用，必须严格平安操作，如违反操作规程或人为造成伤害的，一切后果由本人或责任人负责，酒店不承当任何费。四、合同终止与
3、解除：1、合同期满，续签或终止合同，由甲乙双方达成一致，方可办理。2、在试用期间，不合乎录用条件的不胜任酒店工作解除合同。3、严重违反本店的规定，给本店造成严重损失的解除合同。4、隐瞒不良行为，或有不适合在酒店工作疾病的解除合同。5、不服从各级领导分配，屡次屡教不改的，被依法查究刑事责任的解除合同。6、乙方在合同期内，如不能继续工作的，提前1个月递交辞职申请，经甲方同意后，有接替乙方工作的，方可办理离职手续。五、工作服由本店提供，收工装押金50元，如解除劳动关系后，工装押金如数退还。六、由甲方出资培训乙方，因乙方原因提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方培训学习期间的费用。七、甲方用于交社会保险的费
4、用纳入工资内，由乙方自己交纳。1、每月15日发放工资，甲方不可拖欠员工工资。2、乙方试用根本工资_元/月3、正式员工根本工资_元/月备注：本合同双方签字之日起生效。甲方：乙方：日期：餐厅效劳员劳动合同2甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)
5、退休年龄(时间)的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。餐厅效劳员劳动合同3甲方：乙方：甲乙双方根据?中华人民共和国劳动法?中华人民共和国劳动合同法的有关规定，双方本着平等自愿、协商一致、诚信守法的原那么，同意签订并共同遵守本合同。一、合同期限：第一条、本合同期限为_年。自_年_月_日起，至_年_月_日止。乙方应保证与甲方签订本合同时没有与其他单位存在劳动关系。二、工作岗位和工作地点：第二条、甲方根据需要安顿乙方在_岗位工作，工作地点为桂林市岗位职责或工作内容在甲方的规章制度中明确。甲方可以根据工作需要与乙方协商变更工作岗位_工种_或工作地点。乙方在甲方工作期间，应遵守
6、国家的法律、法规和甲方的有关规章制度，按时、按质、按量完成甲方规定的各项工作任务。三、工作时间和休息休假：第三条、乙方必须遵守甲方按国家规定所执行的工时制度。劳动部门批准甲方实行不定时工作制和综合工时制度的，乙方应予服从。第四条、乙方依法享受国家规定的法定节假日。四、劳动报酬第五条、乙方的工资报酬为1600元/月或按甲方薪酬制度执行。第六条、甲方每月20日向乙方发放上月工资。个人收入按政府规定应缴纳的个人所得税，甲方按有关规定代扣代缴。甲方以货币形式按月支付乙方劳动报酬;如遇节假日自然顺延。五、劳动爱护、劳动条件：第七条、甲方执行国家关于加强企业中劳动平安卫生的规定，改善劳动条件，保障乙方的健
7、康、平安。按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。六、合同的终止和解除条件：第八条、合同期内经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第九条、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期内被证明不合乎录用条件的;2、严重违反甲方规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改过的;5、因?劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法查究刑事责任的;第十条、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日
8、书面通知乙方：1、患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;4、甲方生产经营情况发生严重困难，确需裁减人员的;第十一条、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动爱护或者劳动条件的;2、法律、行政法规规定的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。第十二条、乙方依照有关法律、法规主动要求解除合同的，应提前3
9、0天书面告知甲方和甲方，如不提前告知或擅自离开，给甲方造成的损失和影响，由乙方承当。第十三条、乙方提交虚假入职材料、伪造学历、学位、技能等证书的，甲方可随时解除本合同、且甲方不需承当任何补偿或赔偿责任。七、规章制度和劳动纪律：第十四条、甲方依法制定的规章制度为本合同不可分割的一局部，乙方已全部了解并同意遵守。第十五条、乙方应自觉接受甲方的有关劳动纪律、业务技术、平安生产、法制等方面根本知识的教育和训练。第十六条、甲方按国家和甲方规章制度的规定对乙方进行管理和奖惩。八、技能培训第十七条、甲方需出资对乙方进行专项业务、技能培训的，应与乙方签订培训效劳合同，约定效劳期及违约责任。在?培训效劳合同约定
10、的效劳期内，未经甲方书面同意，乙方不得解除本合同，否那么乙方应向甲方赔偿按尚未履行的效劳期应分摊的培训费金额_培训费包括培训课程费、教材费、往返交通费、食宿费等甲方为乙方培训所支付的全部相关费用_。乙方在培训期间解除本合同的，应按培训费的全额向甲方赔偿。九、违约责任：第十八条、乙方应遵守甲方的保密规定，保守甲方的商业秘密，如有违反，乙方需按相应规定承当经济和法律责任。十、其他约定事项：略十一、合同解除后事项：第十九条、乙方应在本合同解除或终止之日起5个工作日内到甲方办理有关手续。第二十条、本合同一式二份，甲方、乙方各执一份。合同双方签字盖章后生效。甲方：乙方：_年_月_日餐厅效劳员劳动合同4甲
11、方：乙方：根据?中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章和政策规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限的劳动合同。合同期自期自_年_月_日至_年_月_日，在试用期内甲、乙双方都可依法解除劳动合同。二、工作内容，第二条乙方同意由甲方根据生产_工作_需要安顿担任或从事岗位_工种_。第三条乙方应按本合同规定及甲方的要求，自觉地进行工作，按时完成规定的生产_工作_数量、质量规范或工作任务，并保护设备和所使用的工具。第四条甲方可以根据生产_工作_需要，适当调整或协调另行安顿职务或岗位。三、劳动报酬和保险福利待遇第五条甲方根据国家和本省
12、劳开工资有关规定和本单位工资、奖金、津_补_贴制度，确定并按时向乙方支付劳动报酬。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资规范。甲方每年根据本企业经济效益的增长和当地生活物价增长情况适当增加乙方工资报酬。乙方的奖金由甲方根据经济效益情况和乙方提供的劳动数量、质量另行确定。第六条甲方根据本单位的经济效益状况，为乙方提供下列福利待遇;并根据效益变化适时调整。第七条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家和本省有关规定执行。第八条乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇，按国家和本省及甲方依法制定的规章执行。四、劳动爱护和劳动条件第九条甲方应为乙方提供合乎国家规定的劳动规范的生产_工作_条件和必要的
13、劳动防护用品，切实爱护乙方在生产、工作中的平安和健康。五、劳动纪律第十条乙方应严格遵守国家法律、法规及本单位的各项规章制度和劳动纪律等。保守本单位生产_工作_或业务秘密。第十一条乙方应服从甲方因生产_工作_需要的临时性差遣或调整。六、劳动合同的变更、续订、解除或终止，第十二条由于生产_工作_需要、或客观条件发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的局部条款。第十三条本合同期满终止后，经甲乙双方协商，可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为延续劳动合同，延续合同的期限与原合同相同。七、其他本合同一式两份，
14、甲乙双方各执一份。本合同自日起生效。本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律、法规、规章及本单位的规章制度执行。签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，按新的法律、法规规定办理。甲方：_乙方：_年_月_日餐厅效劳员劳动合同5甲方：乙方：因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅效劳员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：一、劳动合同期限本合同为_期限劳动合同，合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。试用期为_个月。二、工作内容和工作地点1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事效劳工作。2、工作地点：三、甲方对乙方的具体要求。1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安顿的工作，假设在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，假设乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。3、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，假设偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。4、甲方每月押乙方_元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，假设乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。四、劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为_
