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1、渠道总监的岗位职责职责：1.负责渠道资源的整合，识别与选择，配置与优化;2.负责制定渠道拓展计划及组织实施，根据计划合作项目，完成渠道布局;3.负责统筹安排合作渠道的关系维护、培训及分级管理，处理各类市场问题，保持良好合作关系，促进带看量;4.建立健全渠道管理体系，组织编制和完善内部管理流程与制度，并负责监督贯彻执行，协助渠道人员完成业务指标;5.负责渠道团队的建立，协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力。岗位要求：1.大专及以上学历，_年以上房地产行业相关岗位管理工作经验，熟悉房地产渠道推广模式，有团队资源及渠道销售资源的优先考虑;2.较强的市场分析、判断及开拓
2、能力，较强的商务洽谈能力，较强的团队管理和培养下属的能力，良好的客户服务意识;3.良好的职业操守，大局观强，主动性强，抗压性强，善于沟通和协调。渠道总监的岗位职责（二）职责：1、根据公司的战略目标，搭建线下体验店运营体系;2、负责整个线下体验店的统筹运营，制定营销计划和营销指标，按计划实现各项年度经营目标;3、根据公司战略布局需求及店面日常管理，参与空间调整工作，跟进店面设计、筹建及装饰;负责指导分店运营，包括执行部署、宣传推广、活动策划及日常运营与维护;4、搜集楼盘信息，开发新客户，跟进老客户，了解客户需求，为客户提供家装咨询服务。5、维护公司与小区开发商、物业、中介的关系，积极跟进客户，保
3、持良好的客户关系。6、负责建设和发展公司线下运营团队;7、负责全国新实体店的筹建和规划。岗位要求：1、大专以上学历，同等中高端家装行业人员优先，五官端正，形象气质佳，品德良好正向。2、_年以上市场开拓工作经验，有家装，家居、房地产等行业从业经验者优先。3、具有较强的开拓能力，快速执行能力，沟通协作能力，极强的亲和力与服务意识。渠道总监的岗位职责（三）职责：1、项目渠道任务设定及分解;2、渠道方法建设及创新;3、渠道工作推进及监控、大客户管理;4、按项目要求，完成项目渠道策略的执行;5、管理渠道部门员工。任职要求：_本科及以上学历，管理、经济类相关专业。2.五年以上地产销售相关工作经验。3.熟悉
4、房地产传统渠道及创新环境下各类新渠道运作模式。4.熟悉房地产行业动态、具备一定的市场营销知识和熟练的现场管理技能。5.市场嗅觉敏锐，开拓意识强，有较好的沟通和组织能力。渠道总监的岗位职责（四）职责：1.负责渠道资源的整合，识别与选择、配置与优化;2.负责制定渠道拓展计划及组织实施，根据计划合作项目，完成分销渠道布局;3.负责统筹安排合作渠道的关系维护、培训及分级管理，处理各类市场问题，保持良好合作关系，促进带看量;_组织编制和完善部门内部管理流程，协助渠道人员完成业务指标;5.协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力。任职要求_周岁，大专以上学历，能力突出者可放宽学
5、历要求;_年以上地产公司营销相关工作经验，_年以上项目渠道管理经验;3.熟悉温州、苍南、福建的房地产市场，对于文旅地产工作经验优先考虑;4.较强的拓展能力，较强的团队管理和培养下属的能力，良好的客户服务意识;渠道总监的岗位职责（五）职责：1、分销渠道资源的整合,识别与选择,配置与优化;2、负责制定渠道拓展计划与组织实施,根据计划合作项目,完成渠道布局;3、负责统筹安排合作渠道的关系维护,培训及分级管理,处理各类市场问题,保持良好合作关系,促进带看量;4、建立健全渠道管理体系,组织编制和完善内部管理流程与制度,并负责监督贯彻执行,协助渠道人员完成业绩指标;5、负责渠道团队的建立,协助组织下属人员的招聘,培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力;6、对渠道团队进行综合管理与考核,并做好渠道的业务沟通。职位描述：1、_年及以上房产销售管理经验,熟悉整个房产市场及销售模式;2、较强的市场分析、判断及开拓能力,较强的商务洽谈能力,较强的团队管理和培养下属的能力,良好的客户服务意识;3.良好的职业操守,大局观强,主动性强,抗压性强,善于沟通和协调。第1页共1页
