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1、劳动合同模板合集8篇 劳动合同 篇1 劳动者在找到工作以后都会和用人单位签订劳动合同，但是很多用人单位的劳动合同都是格式合同，也就是说劳动者其实根本就很难和用人单位谈条件。1.签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。2.劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律承认和保护。3.合同双方地位的平等性在劳动合同订立的过程中，劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。4.合同的订立
2、必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式使权利义务明确具体，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。5.合同的具体性劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂，不能用缩写、替代或含糊的文字表达，否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解，从而带来不必要的争议，给用人单位和劳动者双方造成损失，也为合同争议的处理带来困难。实践中，劳动者了解了怎么签订劳动合同，可以更好的为自己争取利益。 劳动合同 篇2 甲方：_乙方：_双方于_年_月_日签订了劳动合同。现由于乙方的转业问题，离开本公司，根据劳动合同第六条第7项的规定，双方协商一致解除劳
3、动合同：一、乙方工资发至_年_月为止，在本协议生效日一次结清。二、甲方确认乙方已完成所有工作交接。三、劳动合同的解除不影响原合同中保密条款及双方所签保密协议的效力。四、双方放弃其他权益。五、本协议双方签字或盖章后即生效，劳动合同同时解除。六、本协议一式两份，双方各执一份。甲方：_乙方：_年_月_日 劳动合同 篇3 甲方：乙方：（岗位： ）_因工作需要，需聘请代课教师，_等岗位。聘请实行一年一聘。一、聘用条件1.热爱教育事业，对教育事业具有崇高的敬业精神。2.必须具有小学及以上教师资格证。3.服从领导安排，能完成学校布置的各自岗位工作任务。4.自觉遵守学校的一切规章制度，如有非常原因需要离开岗位
4、，可提前一周向甲方提出终止合同，待甲方批准以后，方可离开。5.认真履行岗位职责，做到一切为了孩子，为了一切孩子，为了孩子的一切。乙方自愿应聘到甲方担任工作，为了依法维护双方权益，经双方商议，特制订此协议，订立合同如下：二、聘用人员待遇1.聘用人员正式录用后，与单位签订劳动合同，教师基本工资 _元/月，但需在下一学期正式上班满1个月后方可领取，工资发放形式各校自定。（其他岗位各校自设）2.上班期间法定假不扣工资，寒暑假工资照发。（休完假来上班再发放）。3.出勤奖、教学奖和在职教职工同等待遇。4.以上待遇包含社保等各项保险待遇。三、其它事宜1.对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同
5、，立即辞退。2.乙方严重违反教师职业道德，甲方将终止合同。3.由于乙方不负责任，所带（教）班级出现责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。4.如乙方生病时间较长，不能担任工作的，甲方将终止合同。5.在教师体检中，假如乙方有传染病，甲方立即终止合同。6.乙方生病产生的医药费用自理。有病、有事请假，按学校管理制度执行。7.非上班时间出现安全事故，校方概不负责。四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效，聘期：一年一聘（ 年 月 日 年 月 日）甲方法人代表签字：乙方签字：20年 月 日 劳动合同 篇4 甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定
6、，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所有条款。一、劳动合同期限：本合同固定期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。二、工资待遇：甲方每月支付乙方工资，月工资为_元，其中试用期月工资为_元，次月_日发放(预留半月工资，在合同解除时结算;对于工作突出的员工，给予奖励。)三、工作时间和休息时间：鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为_小时(包吃饭时间)，乙方每月休息_日。四、劳动合同的变更、解除和终止：1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前_日通知另一方。2、如合同期未满，乙方自行解除合同，
7、甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。五、劳动纪律：乙方在合同期内应遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程;保证安全生产;按时按质量完成甲方规定的工作任务;爱护甲方的财产;保守甲方的商业机密。六、其它事项：本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日 劳动合同 篇5 甲方：乙方： 身份证号码： 电话：甲乙双方根据法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条 本合同期限自 年 月 日起
8、至 年 月 日止，共 年 月。试用期包括在合同期内。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要，将安排乙方在 生产车间 (地点)从事 缝纫车位 岗位(工种)工作。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成额定工作量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条 乙方实行标准工时工作制。乙方服从甲方工作时间调整安排。第五条 乙方在合同期内享受端午节、中秋节、国庆节、春节的休息、休假的权利;具体事宜由甲方通知。四、劳动报酬第六条 约定工资为：工资实行计件制，多劳多得，年终有年终奖。第七条 自六月起，工资至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相应的生活费。五、规章制度第八条 甲方依法制定
9、的各项规章制度应向乙方公示，乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方单方面解除劳动合同，应当提前三十日(试用期内为三天)以书面形式通知甲方，擅自离职的，并给甲方给甲方造成经济损失的，由乙方全部承担。第十条 按照法律规定，甲方因经济性裁员，可以解除本合同。第十一条 本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。七、经济补偿和赔偿第十二条 乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其
10、支付的培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;3、乙方因故意或违规操作给企业造成损失的，应当赔偿甲方相应的经济损失。第十三条 因乙方涉嫌违法被相关部门处罚或者因违反公司规章制度被开除、辞退的人员，除未领取的劳动报酬(即基本工资)外，公司不支付任何性质的赔偿金或补偿金。 第十四条 乙方因故意或违规操作给企业造成损失的，应当赔偿甲方相应的经济损失。八、其 他第十五条 本合同末尽事宜，双方可另协商解决;本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十六条 乙方确定下列地址 甲方厂区内大门左侧宣传栏 为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。甲方 (盖章
11、) 乙方 (签名、按印)法定代表人(主要负责人)(签名)或委托代理人(签名)年 月 日 年 月 日 劳动合同 篇6 甲方：乙方：签订日期： 年 月 日根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方:法定代表人或委托代理人:注册地址:经营地址:第二条 乙方: 性别:户籍类型（非农业、农业）:居民身份证号码:家庭住址: 邮政编码:在京居住地址: 邮政编码:户口所在地: 省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条 本合同为 固定期限 劳动合同。本合同于 年 月
12、日生效，其中试用期至 年 月日止。本合同于 年 月 日终止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 项目负责人 岗位(工种)工作。第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为甲方指定的施工现场。第六条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。四、工作时间第七条 甲方安排乙方执行 不定时 工时制度。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息乙方自行调换安排。五、劳动报酬第八条 甲方每月 25 日以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。乙方在试用期期间的工资为 元。第九条 甲方生产工作任务不足使乙
13、方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、北京市的有关规定执行。第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇：医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条 甲方根据生产岗位的.需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，
