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1、职业培训师总复习资料汇编第一部分基础知识第一章职业道德基本常识一、基本知识内容1、掌握职业道德的含义和特点2、掌握培训师的职业道德规范内容3、了解职业道德对职业培训工作的影响二、关键知识点1、培训师的职业道德规范内容爱岗敬业、恪尽职守:热爱本职、兢兢业业；勤奋敬业、任劳任怨；增强事业心和责任感遵纪守法，为人师表：学习法律知识、增强法制观念；严格要求自己，遵纪守法勤于钻研、精益求精，以人为本，开拓创新、提高素质，促进发展2、了解职业道德对职业培训工作的影响：职业道德与职业培训工作的关系（促进职业培训事业发展/调节人际关系/赢得职业声誉）3、什么是道德：人们对于自身依存的社会关系的一种自觉反映形式
2、，是依靠教育、舆论和人们内心信念力量，来调整人们之间相互关系的观念、原则、范围、准则等总和。4、社会主义道德的基本原则：集体主义社会主义道德的基本要求：爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义5、什么是职业道德：指从事一定职业的人，在职业活动中应遵循的行为准则。鲜明的职业性、较强的针对性；较大的稳定性和强烈的时代感适用范围的普遍性和内容形式的多样性6、什么是职业态度：从业人员对所从事职业的看法及其在工作中的表现7、职业态度的形成与培养加强自我修养、提高思想境界/加强学习，增强创新能力/树立团队精神，增强合作意识8、职业态度对职业培训工作的影响1/端正职业态度是做好职业培训工作的前提2/端正职
3、业态度是做好职业培训工作的保证三、基础练习题（一）是非判断题（正确的打“”，错误的打“”）（）1、“爱岗敬业，恪尽职守”这一原则，是企业培训师从事职业活动的基本行为准则。（）2、“爱岗敬业、恪尽职守”这一原则，要求企业培训师要做到热爱本职、兢兢业业、任劳任怨、勤奋敬业。（）3、职业道德是人们社会生活中必须遵循的行为准则。（）4、各行各业的职业道德都有鲜明的职业烙印。（）5、提高职业素质是端正职业态度的重要内容。（）6为人民服务是社会主义道德的核心和集中表现。（）7端正职业态度是做好职业培训工作的前提。（二）单项选择题1、社会主义道德的基本原则是（）A、集体主义B、为人民服务C、“五爱”D、承担
4、法律义务和道德责任2、社会主义道德的基本要求是（）1/17A、集体主义B、为人民服务C、承担法律义务和道德责任D、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义3、职业道德可采用“守则”、“公约”、“章程”的形式，体现出（）A、形式的单一性B、形式的规范性C、形式的多样性D、形式的稳定性4、（）是指从业人员对所从事职业的看法及其在工作中的表现A、职业态度B、职业声誉C.职业能力D、职业利益5、培训工作只有与（）紧密结合，才会有生命力A、效率B、效益C、技能D、就业6、（）是职业道德意识的重要组成部分A、职业责任B、职业成就感C、职业能力D、职业效益7、社会主义义道德具体体现在（）A、职业素质B、职
5、业道德C、职业分工D、职业能力8、职业声誉是培训师职业的（）A、资格B、素质C、生命D、动力E、威信（三）多项选择题1、培训师的职业道德规范的主要内容有（）A、爱岗敬业，恪尽职守B、遵纪守法，为人师表C、勤奋敬业，任劳任怨D、勤于钻研，精益求精E、以人为本，开拓创新2、社会主义美德是由（）具体形式体现的。A、社会公德B、职业道德C、家庭美德D、遵纪守法E、奉献社会3、所谓职业道德是指（）A、人们在业余生活中应遵循的行为规范B、人们在职业生活中应遵循的行为规范C、人们在公共场所中应遵守的行为规范D、人们在家庭生活中应遵循的行为规范E、人们在工作中应遵循的行为规范第二章职业教育培训政策法律解读一、
6、基本知识内容：1、掌握宪法、教育法、劳动法和职业教育法等关于职业培训的有关规定2、了解三代领导人重要教育思想论述的指导意义二、关键知识点1、法律：宪法教育法劳动法职业教育法民办教育促进法教师法2、法规关于加强职工教育工作的决定、关于深化教育改革与发展的决定、关于大力推进职业教育改革与发展的决定、其它3、规章：工人考核条例、职业技能鉴定规定、企业职工培训规定、其它4、推行积极的培训政策：“先培训后就业先培训后上岗”原则，积极推进劳动预备制度2/175、开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度：职业技能鉴定的历史、建立职业资格证书制度、开展技能鉴定，推行职业资格证书制度的意义6、推行职业资格证书制度
7、的基本内容和意义1/初级技能、中级、高级，技师高级技师五种，职业资格证书制度是劳动者求职、任职、开业有用人的主要依据，2/意义：培育和发展劳动力市场的一项重要基础工作，提高劳动者素质促进就业的重要措施，促进经济发展的有力手段7、其它政策：就业准入制度、在对培训实体的经管上，实行自主办学的政策，实行“培训、考核、使用与待遇相结合”的政策，实行技能人才技术等级制度、多渠道多形式筹集职业培训经费三、练习题（一）单项选择题1、下列层次排列顺序正确的一项是（）A、法律、宪法、行政法规、规章B、法律、行政法规、宪法、规章C、宪法、法律、行政法规、规章D、宪法、规章、法律、行政法规2、我国哪部法规首次明确提
8、出“开发劳动者职业技能的概念（）A、教育法B、职业教育法C、劳动法D、职业技能鉴定规定3、当前评价劳动者生产技能水平的主要方法是（）A、“职业技能鉴定”制度B、“工人考核”制度C、“技师聘任”制度D、“科技攻关”制度（三）多项选择题1、关于加强职工教育工作的决定是1981年由以下（）颁布的A、教育部B、劳动部C、中共中央D、全国人大E、国务院2、与职业培训直接相关的法律包括（）A、公司法B、劳动法C、教育法D、职业教育法E、企业法3、职业资格证书是劳动者（）的主要依据。A、求职B、任职C、开业D、就业E、用人单位录用第三章经济学基本常识一、基本知识内容：1、掌握市场经济的供求原理，并能运用相关
9、知识分析职业培训应如何遵循市场规律运作2、了解计划经济和市场经济的异同点3、了解信息不对称的含义以及克服信息不对称的方法二、关键知识点。1、市场的基本概念：（一种商品的买方和卖方相互作用，以决定其价格和数量的过程）2、需求的基本概念：（消费者购买某种消费品的愿望和能力）。影响因素：价格因素收入因素相关物品的价格个人嗜好消费者的未来预期。3、供给的基本概念：（指商家提供某种消费物品的愿望和能力）。影响因素：价格因素；投入价格因素；技术因素；预期因素。4、市场机制所要解决的基本问题：（三个问题：为谁生产、生产什么、如何生产）5、市场经济与计划经济的关系：3/17市场经济计划经济优点突出自由竞争，有
10、活力，高效配置资源，解决微观层面供需变化，创造生产力，本质倡导自由平等，提倡公平竞争有助于社会健康发展资源集中调配，短期快速发展，缺点一定阶段的垄断，抑制竞争，降低活力，收入悬殊造成社会矛盾尖锐，供求比例失衡，经济危机，处部负效应，如环境污染资源配置不合理，不能迅速解决市场需求与资源调配问题，造成结构扭曲僵化，缺乏激励机制，缺乏竞争压力6、市场经济运行的基本规律：2；（1）资源配置的市场中心化规律（）互利性的等人交换规律（3）资源主体的自主性规律；（4）反垄断的自由竞争规律（5）崇尚优势的优胜劣汰规律（效用性规范、成本规范）（6）机会均等的公平公正规律（7）以契约为基础的信用经济规律（8）维系
11、有序性的法律原则规律（9）以利益为形式的市场经济道德规律（10）强调比较优势的开放规律（11）保障弱势的社会保障规律。7、市场经济对职业培训的影响：（1）政府对职业培训的经管职能发生转变；（2）由培训形式和内容的单一、呆板，向培训形式和内容的灵活多样化转化；（3）市场竞争的市场经济发展规律被引入职业培训工作中；（4）宏观经管进一步强化；。（5）企业行业在职业培训、技能人才培养工作中的主体地位，进一步得到了强化。8、西方国家职业培训的发展：加拿大（社区学院）英国（三明治课程）日本（产学合作）9、劳动经济学研究的基本领域：（研究劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学）10、劳动经济学的研究对象：
12、。劳动力资源的稀缺性；效用最大化；资源利用方式的选择；劳动力市场。11、劳动力的需求弹性：（劳动力需求量的增加对其工资水平变动的反映程度）当市场机制较完善，并能较好地发挥作用时，劳动力的需求弹性一般较大。12、劳动力的供给弹性：（劳动力供给量的增减对工资水平变动的反映程度）13、失业的含义及其种类：含义：劳动者与生产资料相分享的状态，即劳动者失去赖以维持生活的工作岗位；种类：摩擦性失业、结构性失业、周期性失业、季节性失业；。14、失业的衡量规范与失业率：（衡量规范：就业者、失业者、非劳动人口）15、自然失业率和充分就业：自然失业率：指经济正常情况下的失业量与劳动力总人数的比率。自然失业率视各同
13、经济发展的实际状况，一般应控制在5%以内。充分就业：指自然失业率范围之内的就业水平。16、积极的就业政策与职业培训：积极的就业政策：向失业者提供免费的公共就业服务，主要是就业培训。17、外部性问题的含义及类型：外部性问题：指一个人或组织的行为对其他人或组织的利益造成的影响。外部性的表现形式：正外部性和负外部性。）18、信息不对称的含义：（不了解需要什么样的人才，不清楚对方是什么样的人才。19、知识经济的含义及特点：含义：以知识为基础的经济，它直接依赖于知识和信息的生产、扩散和应用。4/17知识经济的特征：A在资源配置上以智力资源、无形资产为第一要素；B人在经济发展中的地位得到空前提高；C知识经
14、济是可持续发展的经济形态。三、练习题（一）单项选择题1、知识经济以（）为第一生产支柱A.智力资源B.高新技术C.高技术产业D.高等教育2、建立和发展市场经济，政府在配量资源过程中坚持（）A.宏观调控原则B.市场化原则C.价格机制原则D.供求平衡原则3、市场经济配置是以追逐利益为中心，通过（）来实现的A、价值规律B、供需平衡C、企业自主D、竞争机制4、以下哪一项不属于影响劳动力需求的因素（）A、产品价格B、技术进步C、人员的流动D、外延扩大再生产5、在现代市场经济中，企业追求的目标是（）A、利润的最大化B、利润的最小化C、成本的合理化D、商品的多样化E、质量的最优化（二）多项选择题1、人们通过市场机制可以解决以下三个问题,即（）A、为谁生产B、生产什么C、如何生产D、生产成本E、生产水平2、根据经济学基本常识的有关介绍，失业类型主要有（）四类。A摩擦性事业
