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1、撰写人：_日期:_热门个人述职模板锦集7篇 【热门】个人述职模板锦集篇 个人述职 篇 时光飞逝，转眼间来到xx已经快一年了,回顾一年来的工作历程,在党委的正确领导下,在单位党支部、同事们以及广大职工的支持和配合下，立足本职,积极工作。今天在这里，就我一年来的工作向各位领导和同志们作以下汇报： 一、在政治、业务学习方面，努力增强素质，始终坚持认真学习,不断提高理论水平和工作能力为了适应新形势下工作需要,一年来,始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面,通过深入学习中央新疆工作座谈会、兵团六届五次会议、十七届五中全会等会议精神,进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，
2、牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观以及社会主义荣辱观;在业务学习方面，本着“干中学、学中干、边干边学”的态度,向同事职工请教好的、切合实际的管理经验，利用电脑、书本、报纸等了解专业知识,不断更新知识结构，拓宽知识层面，弥补理论、实践经验的不足，增强自身的工作能力。及时了解布置的工作与实际中存在的矛盾问题,找出解决的办法，为以后工作的顺利开展奠定了基础。 二、立足本职,勤奋努力,做好分管工作 一是切实有效的做好工会工作。在“和谐小康家庭”创建工作、扶贫帮困、安全监督等方面，我积极向工会领导和同行请教,及时完成工会安排的各项工作任务。在工会台帐记录方面，虚心向其他工会
3、主席学习，分门别类，针对各项工作落实认真做好台帐记录。同时,组织职工积极参加团、连举办的各种文化体育活动,丰富我队职工业余生活。坚持以人为本、服务职工的信念，认真做好金秋助学、扶贫帮困工作，时刻把职工的利益放在心里。认真做好安全监督检查工作和“安康杯”安全竞赛活动，协助安全员做好“三违”监督检查,确保我连今年安全生产无事故。坚持做好连务公开,确保职工对各项政策及时了解。 二是认真作好生产技术工作。针对自己果树管理知识欠缺的实际，加大学习力度,采取多观察,多了解、勤学习相结合的方式，结合团林业站各阶段工作安排,系统的掌握各阶段管理技术方法,明确工作内容及重点,增强了服务能力和服务水平。 三是春耕
4、春播期间负责播种机车及播种质量。机车的安排上尽量做到按作业量、作业质量、服务态度等多方面平因素结合。之间由于没有经验出现了不少问题,但最终都得以解决。六月在滴灌管理上，由于是第一年管理泵房,对出现的问题解决不够及时，但在后面的滴水过程中不断地进行修改调整,确保了生育期滴水较顺利完成。经过将近一年的大田工作，使我体会到大田管理没有一成不变的模式，需要不断的学习再学习。 四是在片区工作的管理上,一方面坚持做到公平、公正,坚持每次干完活经验收完后必须签字;并且每天记录清楚，及时录入电脑，方便职工查询。另一方面，在工作中明确规定工作职责以及各个工作环节的要求等等,保证了工作实施后的效率和质量。在这一方
5、面,还存在把关不严，在核工作量上存在不足，派工不均的现象。另外，我作为一名副职，立足本职做好分管工作的同时，时刻遵循“协调、配合”的原则,作好正职的参谋和助手,全力支持配合正职的工作;同时对其他干部互相尊重、支持,作到分工不分家。积极采纳合理化建议、意见，认真完成分管工作。 个人述职 篇2 尊敬的领导：本人在工作期内认真履行了自我的工作职责，踏实工作、恪守敬业,并且在管理岗位上也认真负责，做好门诊科室管理工作。以下是我的述职报告: 一、思想方面从医十几年来，本人全面贯彻执行领导安排和布置的各项工作和任务,履行了一名医师的工作职责要求。牢固树立为人民服务的思想，急患者之所急，想患者之所想。作为一
6、名医务人员,恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。 遵守诊所规章制度，遵守各项行医规范,坚决抵制医疗行业中的不正之风,不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。对待患者一视同仁，为患者多研究，节俭医疗费用，不开大处方、不开剩余检查单，合理控制医疗费用，合理用药，让患者得到的服务，为患者谋福利。二、工作方面 本人一贯能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中,本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习,经过阅读很多业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识,经常参加学术会议,极大地开阔了视野，扩大了知识面
7、。始终坚持用新的理论技术指导业务工作促进自我业务水平的不断提高。始终坚持用新的理论技术指导业务工作,从而使自我能够熟练掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，认真负责地处理每一位病人,在程度上避免了误诊误治年来,本人认认真真工作，踏踏实实做事,从未发生一齐差错事故。 三、学习方面 尽本事完成作为一个医生的各项工作和任务。热情接待每位前来就诊的患者,严格要求自我,不骄傲自满，尊重领导，对年轻同道真诚地对待,相互学习,共同提高，遵守医院各项纪律，兢兢业业,任劳任怨,树立了自身良好形象。一年来,在各级领导的帮忙和同道们的支持下,工作虽然取得了必须
8、成绩，但与要求相比还有差距,自我尚须进一步加强理论学习,并坚持理论联系实际并为实际服务的原则。我决定，在今后工作中,要继续努力学习,继续努力工作，努力克服理论上的不足和实际本事的不足，以期能够创造更加优异的工作成绩。 此致敬礼！ 述职人:x 20X年x月日 个人述职 篇3 一、明确目标,在思索中前行。 现代主义先驱卡夫卡说过：您不需要审视，也不需要聆听，只需要静默，世界将在你的足下不停地旋转，以至于露出它真实的面目。他强调的就是思索。由于思索，我主动学习;由于学习，我明确了工作目标。朝着目标，我在思索中前行。、始终坚持读书学习。在学习中，我知道了副校长不仅是职务，更是一种职业,它要求我必须具备
9、这个职业所需要的一切素质。所以,无论再忙，我始终坚持读书学习。一年来，天天阅读报刊，浏览页，紧跟时代步伐,阅读有效研修、小学数学教师和教育新理念等书籍；在校和外出听课0多节，参加各种教研活动30多次，撰写文章2篇,读书和思考已成为我生命中不可缺少的习惯。 、准确把握角色位置。作为副校长，我对自己分管的工作高度负责，身体力行,不敷衍，不打折,不畏首畏尾。大胆工作,勇于创新。处理问题果敢、坚决，尽量处理好自己分管工作中的问题，不把矛盾上交。同时,我还使自己分管的工作紧扣学校管理目标，体现学校管理风格。作为校长的助手,工作上积极配合,人格上充分尊重,思想上主动沟通。对群众,我热切关注,真诚爱护，用心
10、帮助,不断激励。 二、开拓进取,在实践中收获。围绕学校发展目标,在教育教学管理中主要着力做好了以下方面工作: 1、实现教学管理的规范化、制度化、科学化。 一是严格执行国家课程计划；二是加强教学常规管理。对常规教学中备、教、批、辅、考、研、评各环节逐一落实,形成制度；三是强化质量管理。针对我校学生实际,每班制定有暂差生辅导计划,建立了暂差生发展跟踪档案。建立健全了教学督导制度: 巡堂制度。 听课、评课制度。 行政领导蹲点制度。 定期检查备课、作业批改制度。 质量监控制度;四是规范教研活动。教研活动力图在“实”与“新”上下功夫。2、以课题研究为重点,全面提升学校教科研管理水平。 一年来，我校先后承
11、担了国家级课题在信息技术条件下，探讨自主学习的模式和一个市级课题有效研修实践策略的研究。信息技术课题中期报告受到上海总课题组专家和区教育局的肯定，本学期，我校承担了合肥市有效研修课题组的研究现场会;月1日,我校“自修反思行动实践”研修模式受到合肥市总课题组的肯定和表扬;并从首批36所实验校中脱颖而出获得课题研究优秀学校。在管理的学校两个课题网页中，本人共添加和.站务日志4篇、研究动态68篇、文章8篇、活动图片46张。课题研究的阶段收获,激发了教师科研热情，学校教科研工作呈现良好发展态势。 、毕业班推荐工作 今年的毕业生户口审核和推荐权继续由教育局管理，从3月份到6月份,.四个月，我都与毕业班班
12、主任齐心合力，本着为学生负责,让家长放心，耐心解释招生政策,积极做好毕业生推荐工作。 4、其他工作课程分配、教师和班级课程表、教师成长手册、上学期2、4、6年级统考安排、党支部等工作。 三、冷静思考，在反思中发展 一年来，无论作为教师、党员还是管理者,我都力求对待工作一丝不苟，对待同事以诚相待、以服人，淡泊名利，心地无私天地宽。严于律己,为人正直。凡事能自己做的就多做些，要说的就当面说清楚，该布置的任务就传达到位。教育教学工作牵涉学校每一个教职员工,工作中难免会遇到教师偶有过激言行。我常常忍让、克制，调动心态，用平常心、宽容心去分析问题，努力建立和谐的工作关系，做到对事不对人。能深入年级组,与
13、教师交心谈心，尽心打造良好的人文管理。 不足及努力的.: 1、领导能力有待提高,特别是要不断提高理论水平和管理水平,提高自身综合素质。 、进一步在“落实”上做好文章，强化“品牌”意识,不断提高学校教育教学质量。 、努力提高个人修养,提高领导艺术水平,合理安排工作,尽量为老师们营造愉悦的工作环境。 伏案回眸,一年工作有得有失。俗话说:“百尺竿头，更进一步”，我将冷静反思工作中的不足，认真听取领导、老师们的意见,用充满智慧与艺术的管理服务教师工作。 个人述职 篇4 时光荏苒，从事事务员工作已接近一年，在这一年过程中在公司领导的带领和各位同事的帮助支持下,我学会了事务员所有的工作，并顺利保证各项产线
14、指标完成。XX年月1号,我正式担任事务员，带领18135线振,踏上岗位后我积极向其他管理人员学习，努力完成各项工作指标，我坚信执行力是完成各项任务的唯一途径，通过对各个工位教导和管控，在整个团队的共同努力下，产量保持在20以上，报废率控制到以下，被评为优秀产线。在此工作期间，为保证报废率，我试验返修振膜不良，对于扣膜不良利用酒精可再次利用,这次改善一直延续到现在,我相信改善是创造利润之泉。 X年2月份，公司开始引进新品1_(请自填）6，我很荣幸被调往生产新品,同时我明白责任重大，10_(请自填)最大特点就是产品小，不良多，爬坡困难,走上新岗位之后我积极学习产品知识,与自己的团队一块顺利完成爬坡
15、计划1500，公司给予产线员工每人100奖励，爬坡顺利完成让我们团队更加有信心。当时人力用1人，产量稳定在1500.在爬坡过程中其中胶点问题一直困扰着我们,胶点工位一人跟线最多1XX,且不良很多每天300左右，为了控制报废对于胶点不良,我们采用棉棒蘸甲苯进行擦拭胶点再次利用振膜，在控制不良的同时我们也在积极寻找提升胶点效率的方法，通过去歌尔学习，发现我们的手法与歌尔手法的差异，我们点胶点人员点胶点是进行画横，歌尔直接是点点，画横造成出胶时间过长,导致效率太低，同时移动针头的方向也影响了效率和质量，回来后结合、qc共同将胶点效率低不良多问题彻底解决了,截止现在产线用人为7,产量提升到1700. 120_（请自填)6产量低、不良多，车间很多员工因为产品小避而远离，同时稳定员工成为了我们管理人员的一大难题,我相信只有保证质量、产量，才能保证员工的工资,才能真正留住员工。12_(请自填)6积极开展产量提升pk,我们团队顺利完成生产任务,报废率控制在7%以内。 X年12月份，公司开始引进新品10622，感谢公司领导再次对我的信任,我成为了新品线振生产的负责人。162比10_(请自填)6产品更小，这将又
