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1、福建师范大学22春管理心理学综合作业二答案参考1. 学习型组织既是一种组织管理理论，也是一种全新的现代企业管理模式，它是以共同愿景为基础、以团队学习为特征的扁平化的横向管理网络系统。( )T.对F.错参考答案：T2. 自我效能的主要信息来源有( )。A.拥有经验或实现绩效B.他人的经验或榜样作用C.社会说服D.生理和心理唤醒参考答案：ABCD3. 1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司所属的一工厂进行的一系列实验总称为( )。A.电器实验B.梅奥实验C.霍桑实验D.照明实验参考答案：C4. 在组织的变革过程中，往往会遇到巨大的阻力，这个时候管理者应该采
2、取的策略是：( )A.强制B.开诚合作C.妥协D.回避E.迁就参考答案：A5. 权变理论是一种研究领导行为如何随着工作情景而改变的规律的理论，在权变理论基础看来，没有一种能适应于任何情况的领导模式。( )A.错误B.正确参考答案：B6. 在进行心理咨询之前的评估时，当事人的( )是常常需要考虑的方面。A.身体状况B.精神病学诊断C.病理学检测D.人际关系参考答案：BD7. 提出计算群体凝聚力公式的管理心理学家是( )。A.谢里夫B.阿希C.莱维特D.多伊奇参考答案：D8. 属于评定量表的是( )A.明尼苏达多项人格测验、艾森克人格问卷、16PFB.艾森克人格问卷、16PF、SASC.神经心理筛
3、选测验、成套神经心理测验D.16PF、神经心理筛选测验、成套神经心理测验E.SCL-92、SDS、SAS参考答案：E9. 群体凝聚力与生产效率之间存在正相关的关系。( )A.错误B.正确参考答案：A10. 创新的方法包括( )。A.缺点列举法B.统摄法C.形态分析法D.头脑风暴法参考答案：ABCD11. 平行分布处理模型简称PDP模型，也可称为新联结主义模型或神经网络模型，与传统的信息加工理论的符号主义模型相对。( )A.错误B.正确参考答案：B12. 精神分析学派代表荣格将个体的性格划分为( )A.活泼与安静B.内倾与外倾C.急性与慢性D.力比多的指向E.主动与被动参考答案：B13. 系统管
4、理理论是强调从局部出发，而不是从整体出发去研究事物的一种理论。( )A.正确B.错误参考答案：B14. 下列情形中，能最大提高生产效率的是( )。A.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱B.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强C.群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强D.群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱参考答案：B15. 控制幅度在很大程度上决定着一个组织中划分多少级别以及有多少管理者，在其他条件相同的情形下，控制幅度越大，则组织的效率越高。( )A.错误B.正确参考答案：B16. 韦氏成人智力量表修订本包括( )两个部分。A.评价量表B.言语量表C.自评量表D.操作量表
5、参考答案：BD17. 模式识别一般以研究对新奇事物的认识为主。( )A.错误B.正确参考答案：A18. 正规化指组织内工作的标准化程度，在高度正规化的组织中，有明确清晰的工作描述、大量的组织规则以及清除界定的工作过程及程序。( )A.错误B.正确参考答案：B19. 凡是群体成员个人之间能面对面地接触和联系的群体属于( )。A.假设群体B.小型群体C.大型群体D.参照群体参考答案：B20. 以下各项表述最恰当的一项是( )A.保健因素与工作条件和工作环境有关，激励因素与工作内容和工作本身有关B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身无关D
6、.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关E.保健因素与工作内容和工作环境有关，激励因素与工作条件和工作本身有关参考答案：A21. 下面关于Selye的应激理论论述不正确的是( )A.全身适应综合征是特异性适应性反应B.全身适应综合征探索了应激影响健康的生理机制C.重视心理、社会因素在应激中的作用D.对生物学和医学领域有着重要意义E.在应激研究领域做出了开创性的贡献参考答案：C22. 多血质的主要心理特征包括活泼、好动、喜欢与人交往、兴趣容易变换和具有内倾性等。( )A.正确B.错误参考答案：A23. 管理心理学又称为行为管理学，是研究人的行为心理活动规律的科学
7、。( )A.错误B.正确参考答案：B24. 人的社会知觉总是正确的，能够真实反映社会环境的情况。( )A.正确B.错误参考答案：B25. 下列哪个不属于激励的内在方式?( )A.新技能B.晋升C.光荣感D.责任感参考答案：B26. 领导行为连续体理论也存在一定的不足，主要有( )。A.将影响领导方式因素看成是既定的B.对环境因素的动力缺乏足够重视C.主要考虑组织内部环境D.对组织外部环境缺乏重视参考答案：ABCD27. 某些操作在图画上极易进行，而很难在表象上进行。( )A.错误B.正确参考答案：B28. 以下哪种人适合做心理咨询对象?( )A.觉得学习压力大的高二学生B.精神分裂症患者C.边
8、缘性人格障碍者D.手拿菜刀声称要杀人的人E.抑郁症患者参考答案：A29. 下列属于刻板效应的是( )。A.“以貌取人”B.“听其言、观其行而知其人”C.“物以类聚，人以群分”D.“因地制宜”参考答案：C30. 要使需要、动机强度能够经常保持在较高的水平，最有效的方法就是循环交替地运用目标导向行为和目标行为。( )A.错误B.正确参考答案：B31. 将信息源发出的信息转换成媒体易于传送的信息称为( )A.编码B.传送C.解码D.反馈参考答案：A32. 人性的假设包括( )四种。A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人参考答案：ABCD33. 表象表征与言语表征具有不同的性质。( )A.错误B
9、.正确参考答案：B34. 价值观可以影响人的态度、决定人的行为，因此可以影响到组织的管理与效益。( )A.正确B.错误参考答案：A35. 群体凝聚力与生产效率之间存在正相关的关系。( )A.正确B.错误参考答案：B36. 动机与行为的关系不但非常密切，而且十分复杂，一般而言，动机是行为的动因。( )A.错误B.正确参考答案：B37. ( )是个性倾向性乃至整个个性积极性的源泉。A.动机B.信念C.需要D.价值观参考答案：C38. 计算理论认为，表象可以被看作几个相互关联的阶段共同完成“计算”过程。( )A.错误B.正确参考答案：A39. 魅力型领导行为的前提是领导者必须明确组织的发展前景和目标
10、，下属必须接受领导的可信性。( )A.正确B.错误参考答案：B40. ( )是指有目的、有计划地对被评估对象的状况进行系统考察、记录，获得相应资料，并在此基础上做出评定和判断的方法。A.评估法B.访谈法C.观察法D.测验法参考答案：C41. “从一般知识前提到特殊知识结论的思维活动”属于哪种推理类型?( )A.演绎推理B.归纳推理C.概率推理D.自然推理参考答案：A42. 群体不是若干个体的相加，而是使个体有机地组织起来，形成一种新的力量，以完成个人无法完成的任务。( )A.错误B.正确参考答案：B43. 放任型的领导者只注重工作目标，对群体成员不够关心，导致领导者与被领导者之间的社会心理距离
11、较大，领导者对被领导者缺乏敏感性，被领导者对领导者存有戒心和敌意。( )T.对F.错参考答案：F44. 影响态度改变的主观因素包括被说服者个体的( )。A.自尊心B.所处环境C.需要D.性格E.性别参考答案：ACDE45. 非文字测验又称操作测验，所用的测验材料多是图形、实物、工具、仪器、模型等，被试通过对材料的辨认、手工操作回答，无须使用文字。( )A.正确B.错误参考答案：A46. 民主型的领导风格虽然在一般情况下比专制型领导风格所产生更好的工作绩效，但在另外一些情况下，则可能相当或更低。( )A.错误B.正确参考答案：B47. 产生挫折的因素包括( )。A.道德因素B.外在因素C.内在因
12、素D.价值观因素参考答案：BC48. 从心理学观点看，激励是个体行为引起动机，维持该行为，并将此行为的导向某一目标的过程。( )A.正确B.错误参考答案：B49. “新官上任三把火”应用了下列哪个社会知觉效应( )A.第一印象效应B.定型效应C.晕轮效应D.近因效应参考答案：A50. 主体对某特定对象进行认知、评价并做出价值判断所形成的心理倾向被称为( )A.性格B.气质C.态度D.动机参考答案：C51. 任何一个在位的现职领导并不都同时拥有强制性影响力和自然性影响力。( )A.正确B.错误参考答案：B52. 表层表征指贮存在长时记忆中的信息。( )A.错误B.正确参考答案：A53. 致力于智
13、力研究的心理学家是( )A.西蒙B.海德C.推孟D.韦伯E.凯利参考答案：C54. 工作群体的绩效是每个成员作为个体所做贡献的函数。( )A.错误B.正确参考答案：B55. ( )等均属于个性倾向性，是人活动的动力系统。A.能力B.性格C.兴趣D.信念E.价值观参考答案：CDE56. 多血质的主要心理特征包括活泼、好动、喜欢与人交往、兴趣容易变换和具有内倾性等。( )A.错误B.正确参考答案：B57. 压力对个体会产生负面影响，但也有其积极的、有价值的一面。( )A.错误B.正确参考答案：B58. 研究者通过调查、了解、收集关于某个特定的人或群体的详尽资料，然后进行分析的研究方法，称为( )A.观察法B.个案法C.调查法D.实验法参考答案：B59. 社会系统学派的代表人物是巴纳德。( )A.正确B.错误参考答案：A60. (群体)团体的规范是在( )
