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1、招商总监的工作职责常用版职责：1.掌握公司招商政策，了解游戏类市场信息，通过学习不断提高综合能力;2.制定招商方案，组织和实施招商，挖掘并培养潜力股人员;_组织团队成员收集代理商信息，开发、维护、管理代理商，定期及时更新代理商档案;4.并完成领导安排的其它工作。任职要求：1.有团队协作精神，善于挑战。2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，有商务谈判能力;_具备一定的市场分析及判断能力;4.有责任心，能承受较大的工作压力。招商总监的工作职责常用版（二）职责：1、负责公司产品在全国范围内的招商工作;2、负责完成年度销售任务和回款任务，对公司整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的达成
2、奠定坚实基础;3、负责根据内外环境的变化，适时制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，分解落实到各区域、各销售人员，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，协助各团队、各员工完成年度销售任务;4、管理销售队伍，规范销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标;及时催收帐款。5、负责公司产品宣传工作，拓展市场，开拓渠道，发展建立新客户新营销模式;6、负责开发和维护公司重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力;7、负责提交年度销售报告，分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况、团队建设等，为新市场新模式的建立提供数据支持;8、负责团队培训工作，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养;9、完成领导交付的其它工作任务。任职要求：1、全日制本科以上学历，至少有_年以上全国招商总监或国内药品主要大区总监经验;2、熟悉医药行业及各个地区招商，及一定的客户资源及政府事务资源;3、较强的市场敏锐度、分析能力与判断力，商务谈判和表达能力强;4、具备团队协作精神及管理能力。第1页共1页
