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1、吉林大学21秋人事行政学在线作业三答案参考1. 由福莱特提出的管理理论是( )。A.管理组织理论B.行政生态理论C.动态管理理论D.政府管理理论参考答案：C2. 帕金森定律是指英国学者帕金森的著作。提出：组织机构所完成的工作与工作人员的多少这两者之间并没有什么联系，管理层次的增加也与工作本身无关。( )A.正确B.错误参考答案：A3. 内容证据是通过分析测验的内容和它打算测量的构念获得的效度证据。( )A.正确B.错误参考答案：A4. 新公共行政学认为，行政组织中存在着以下几种运作过程( )。A.分配B.整合C.边际交换D.社会情感参考答案：ABC5. 行政学研究是行政学鼻祖威尔逊的作品，在中
2、提出政治与行政二分的思想。( )A.错误B.正确参考答案：B6. 组织平衡实质上是贡献和诱因的平衡。( )A.正确B.错误参考答案：A7. 进入20世纪八、九十年代以来，最能够代表西方行政学理论主要发展趋势的理论是( )A.公共治理理论B.公共管理理论C.新公共服务理论D.后现代公共行政理论参考答案：A8. 诺贝尔奖历史上唯一的一位以非经济学家的身份获得诺贝尔经济学奖的学者是( )。A.威尔逊B.韦伯C.巴纳德D.西蒙参考答案：D9. ( )是人事行政管理的总原则。A.任人唯贤B.党管干部C.德才兼备D.两官分途参考答案：B10. 泰勒的科学管理理论主要体现在以下书中( )。A.工场管理B.效
3、率的福音C.科学管理D.科学管理原理参考答案：D11. 英国在香港的统治始于( )的签订。A.拓展香港界址专条B.北京条约C.天津条约D.南京条约参考答案：D12. 韦伯认为效率较好的组织类型是( )。A.基于超凡魅力权威而形成的组织B.与合理合法权威相适应的组织C.与传统权威相适应的组织D.神秘化的组织参考答案：B13. 要求公务员必须做到的行为是指( )。A.国家公务员的权利B.国家公务员的纪律C.国家公务员的义务D.国家公务员的权力参考答案：C14. 下列哪一位学者提出用“事实价值”两分法取代行政学中传统的“政治行政”两分法?( )A.西蒙B.古德诺C.威尔逊D.巴纳德参考答案：A15.
4、 按照马斯洛的需要层次说，人的基本需要一般被划分为以下层次( )。A.生理的需要、安全的需要B.生活的需要C.尊重的需要、自我实现的需要D.感情和归属上的需要参考答案：ACD16. 诺贝尔奖历史上唯一的一位以非经济学家的身份获得诺贝尔经济学奖的学者是( )A.威尔逊B.韦伯C.巴纳德D.西蒙参考答案：D17. 在官僚制中，意味着行政管理由传统的“人治”转向现代的“法治”的是( )。A.组织的严密性B.管理的非人格化C.技术的高效率D.统治的知识化参考答案：B18. 简述国家公务员晋升的形式参考答案：(1)功绩晋升制;(2)考试晋升制;(3)年资晋升制;(4)越级晋升制;(5)综合晋升制。19.
5、 POSDCORB是指代表着行政人员应该执行的七项功能，由古立克提出。七项功能是计划、组织、人事、指导、协调、报告和预算。( )A.错误B.正确参考答案：B20. 泰勒的科学管理理论主要体现在以下书中( )A.工场管理B.效率的福音C.科学管理D.科学管理原理参考答案：D21. 威尔逊的重要学术著作主要有( )。A.国会制政体B.行政学研究C.国家D.美国的宪法政府参考答案：ABCD22. 评价中心是在( )年被德国心理学家哈茨霍思提出来的。A.1939B.1929C.1919D.1909参考答案：B23. 智力是从事艰难、复杂、抽象、敏捷和创造性的活动的能力，并且是能集中精力，保持情绪稳定以
6、从事这种活动的能力。( )A.正确B.错误参考答案：A24. 根据法约尔的线性组织理论，一个工长管理的工人数应为( )A.4-6人B.7-9人C.5-7人D.2-5人参考答案：D25. 中国公务员的一种特殊的退休方式是指( )。A.强制退休B.自愿退休C.延迟退休D.离休参考答案：D26. 在林德布洛姆看来，渐进决策需要遵循的基本原则有( )。A.不急不躁原则B.按部就班原则C.积小变为大变原则D.稳中求变原则参考答案：BCD27. 素质是个体完成任务、形成绩效及继续发展的前提。( )A.正确B.错误参考答案：A28. 泰勒提出了公共决策的渐进理论。( )A.错误B.正确参考答案：A29. 试
7、述评梅奥的社会人思想，并分析如何提高政府工作人员的工作积极性。参考答案：梅奥的人群关系理论的内容主要有下面几点工人是“社会人”而不是“经济人”;企业中存在着非正式组织;生产效率主要取决于职工工作态度以及他和周围人的关系。提高政府工作人员的积极性需要满足员工的情感需要。30. 下列哪个选项不是评价中心的特点?( )A.动态性B.综合性C.逼真性D.及时性参考答案：D31. 政府作为雇主同其雇员之间的关系是指( )。A.政府部门之间的关系B.公共人事员工关系C.政府与群众之间的关系D.公务员之间的关系参考答案：B32. 被誉为为“科学管理之父”的泰勒有长期、丰富的企业工作实践，先后做过( )。A.
8、机械工人B.车间管理员C.技师、工长D.总工程师、总经理参考答案：ABCD33. 工作模拟的局限性是不能进行个体测验。( )A.正确B.错误参考答案：B34. 衍射型行政模式是里格斯提出的工业社会的行政模式。( )A.正确B.错误参考答案：A35. 在国家公务员管理中起基础作用的是( )。A.地位分类B.关系分类C.职位分类D.职务分类参考答案：C36. 法约尔认为经营和管理是两个不同的概念，在他看来，“经营”包括的活动有( )A.技术活动和安全活动B.财务活动C.商业活动和会计活动D.管理活动参考答案：ABCD37. 简述国家公务员培训的种类。参考答案：(1)初任培训;(2)任职培训;(3)
9、业务培训;(4)更新知识培训。38. 我国国家公务员暂行条例颁布的时间是( )。A.1992年8月14日B.1993年8月14日C.1992年10月1日D.1993年10月1日参考答案：B39. 自学成才却获得了布朗大学、普林斯顿大学和宾夕法尼亚大学等七个著名大学的荣誉博士学位的管理学家是( )。A.法约尔B.古利克C.厄威克D.巴纳德参考答案：D40. 被视为20世纪最后25年内最有影响并荣获美国政治学会的最高荣誉奖-威尔逊政治学术奖的林德布洛姆的政治学名著是( )A.政策分析B.渐进调适C.决策过程D.政治与市场参考答案：D41. 洛克认为政府目的是什么?( )A.抵御外敌B.保护人民的生
10、命、财产和自由C.获取幸福D.镇压人民的起义参考答案：B42. 里格斯是美国著名行政学家，提出政治与行政二分的思想，主要著作是政治与行政。( )A.正确B.错误参考答案：B43. 中国公务员的范围类似于( )。A.美国B.英国C.法国D.日本参考答案：A44. 下列哪本书中提出了管理的POSDCORB七大职能?( )A.社会和经济组织理论B.人的激励理论C.管理思想的演变D.行政科学论文集参考答案：D45. 约束公务员不能够去做的行为是指( )。A.国家公务员的权利B.国家公务员的纪律C.国家公务员的义务D.国家公务员的权力参考答案：B46. 以下不属于特殊能力的选项是( )。A.数学能力B.
11、音乐能力C.学习能力D.绘画能力参考答案：C47. 由福莱特提出的管理理论是( )A.管理组织理论B.行政生态理论C.动态管理理论D.政府管理理论参考答案：C48. 人事行政的特点可以归结为( )。参考答案：法治化，专业化，现代化，职业化49. “无关心区”(zone of indifference，也翻译为“无差别区”或“无差异区”) (名词解释)参考答案：巴纳德提出的“无关心区”是指组织中的成员不加怀疑地接受权威的领域。无关心区的大小取决于诱因超过负担或牺牲的程度。超过的程度越大，“无关心区”的范围也就越大，反之越小。50. 霍桑实验是霍桑工厂进行的一场管理试验，发现社会心理影响人的行为和
12、产量。( )A.正确B.错误参考答案：A51. 张某因公致残，可以享受退休待遇。( )A.错误B.正确参考答案：B52. 福莱特提出了“建设性冲突”理论。( )A.正确B.错误参考答案：A53. 在韦伯看来，现代社会组织的主要表现形式是( )A.传统型统治B.法理型统治C.个人魅力型统治D.权威型统治参考答案：B54. 简述利克特量表的编制方法的步骤。( )A.正确B.错误参考答案：A55. 人事激励的特点是( )A.从自动力到推动力B.个体自身因素的影响C.从推动力到自动力D.他人的影响E.自动力是一个内在的变量参考答案：ABE56. 品位分类便于保持人事行政工作的稳定。( )A.错误B.正确参考答案：B57. 下列不属于信度类型的是( )。A.替换试卷系数B.初试一复试系数C.内部一致性系数D.内容证据参考答案：D58. 帕金森定律是指英国学者帕金森的著作。提出：组织机构所完成的工作与工作人员的多少这两者之间并没有什么联系，管理层次的增加也与工作本身无关。( )A.错误B.正确参考答案：B59. 这是我国历史上首个由中国人自编的“中国人个性调查表”是( )。A.加利福尼亚心理测验B.人性假设分析C.中国人人格量表QZPSD.中国人个性调查表参考答案：D60. 外变量关系证据是通过分析测验分数和测验以外变量的关系获得的效度证据。( )A.正确B.错误参考答案：A
