《校医院个人工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《校医院个人工作总结（31页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、校医院个人工作总结 篇一:校医院2013年工作总结 校医院013年工作总结 201年，校医院在学校的领导下，以深入学习党的群众路线教育实践活动为契机,进一步探索和完善适应校医院的管理体制和机制，努力建设服务型、保障型校医院为目标，树立以“服务学生、服务学者、服务学院”的理念,认真履行工作职责,顺利完成了各项工作。 一、党务工作 （一)扎实开展党的群众路线教育实践活动 按照学校党的群众路线教育实践活动领导小组的要求,校医院成立了党的群众路线教育实践活动领导小组和办公室,制定了吉林大学校医院党的群众路线教育实践活动实施方案，按照学习教育、听取意见；查摆问题、开展批评;整改落实、建章立制三个环节逐步
2、推进。先后召开动员部署会、发放学习材料组织学习、广泛征求意见、开展干部评议、召开专题学习会和班子、支部民主生活会、提出整改措施，完善各项制度，使群众路线教育活动扎实开展。 （二）建立健全医院各级党组织 随着学校机构调整和校医院科级及其他中层干部的聘任工作的开展，校医院党委将原来各校区医院的支部调整为六个党支部，增选了医院党委委员，健全了党的基层组织。一名预备党员 转正为正式党员，一名积极分子参加了党校学习。校医院党委制定了204年党费预算和党员发展计划,向组织部上报了党内统计年报表。 （三)积极开展工会、妇委会、宣传等工作 组织开展了“唱响吉大、放飞梦想”大合唱比赛，通过合唱,增进了团结,展现
3、了校医院职工的良好精神风貌。举办了“三八妇女节”座谈，增选了校医院妇委会主任、副主任，参加申报了先进妇委会、和谐家庭和巾帼建功文明岗。 关心职工生活,看望患病住院职工，并向学校工会申报了“困难职工申请补助”及职工医疗互助保险；关心退休职工的生活,组织召开了离退休人员茶话会,院领导亲自看望患病住院的退休职工,慰问逝世职工家属。 积极筹建医院网站建设,各科室设立信息员,形成信息报告网络。对宣传内容严格把关，通过校园网、校报、校电视台等载体，及时宣传医院的重要活动。 (四）抓好党风廉政建设 认真执行党政联席会议制度，医院重大决策、重要人事安排须经党政联席会议集体讨论研究决定。全面落实领导干部个人重大
4、事项报告制度，严格财务管理，精简会议活动,严肃接待纪律和工作纪律,严格车辆管理使用制度。医院党政负责人与班子成员和各中层科室负责人签订了党风廉政建设责任书,将任务分解、细化，层层落实,防患于未然。 (五)做好综合治理工作 成立了综合治理工作领导小组,民事纠纷调节领导小组等,明确职责,做好信访工作，对来信者做到及时答复，来访人员热情接待，应办的事及时办理，不能办的事讲清政策，处理来访人 员10余起。开展了职工宗教信仰情况调查,并及时上报。相关制度上墙，按照学校要求,月份开展了“安全隐患大排查”，1月份通过了学校综治委员会进行的检查验收。 二、进一步理顺和调整医院管理模式，积极推进医院工作 （一）
5、深化改革，完成了校医院整合工作 根据学校工作要求,对校区医院实行统一管理。在校领导的带领下院领导班子多次深入基层调研，了解掌握医务人员状况、执业资质、医疗卫生及设备等方面存在的问题及师生最关心、最关注的问题,并形成调研报告，为领导决策提供可靠信息。明确校医院由四个校区整合而成,分设中心校区(校医院）、南岭校区医院、朝阳校区医院、南湖校区医院。实行书记、院长统筹协调管理,各副院长分工负责制。为了便于沟通及提高工作效率，同时实行副院长分管协调各院区工作，即实行条块结合的管理模式。下设了6个行政科室、1个业务科室。 (二)认真组织,精心部署,确保专业技术职务聘任和科级及中层干部聘任工作顺利完成 成立
6、了专业技术职务聘任工作专家小组和工作小组，制定了吉林大学校医院专业技术职务聘任工作实施细则，严格按照程序,顺利完成专业技术职务聘任的初评上报工作。 按照学校的统一部署,成立了吉林大学校医院科级干部及其他中层干部聘任工作领导小组和吉林大学校医院科级干部及其他中层干部聘任工作考评小组,制定了吉林大学校医院科级干部及其他中层干部聘任工作实施方案，经过公布岗位、个人申报、民主测评和述职考评，党政联席会议研究决定等严格聘任程序,选拔出新任的科级干部10名和中层干部7名。 三、发挥直属机构的部分管理职能作用，完成相关管理工作 (一)做好疾病控制工作 .做好校内突发公共卫生事件的应急处理工作 根据上级卫生部
7、门和学校的要求,结合实际需要,调整突发公共卫生事件和灾害事故领导小组和机构、修订和完善校内突发公共卫生事件的应急预案。对校内出现的传染病例发现报告和处理及时、迅速、准确。做到了登记记录齐全，隔离、转诊、住院、治疗及时,防治渠道畅通,消毒防范措施及时、到位，有效的防止和控制了传染病的发生和蔓延。 2.圆满完成学校各类大型活动的保健任务 今年在学校各相关单位的配合下,校医院圆满完成了各项保健任务,共派出执行保健任务的医务人员3余人次，完成新生军训、防火安全演练、大学生毕业招聘会、吉林大学第52届运动会等大型活动的保健任务,受到相关部门的好评。 (二）做好教职工基本医疗保险相关服务工作 本年度，我校
8、教职工医疗保险在原有工作的基础上继续取得较好的成效,校医院严格执行医疗保险各种规章制度，审核办理特殊疾病、急诊备案、转诊转院和异地就医（包括续批)生育补贴139人次。网上申报、审核、发放生育补贴和退休独生子女家奖励费52人，共计4余万元。工作人员还积极为行动不便、路远、身在外地的教职员工到省医保局办理医保相关业务，真正地做到“以人为本、至善至诚”的服务，得到了广大教职工的好评。 组织校内名副厅级以上干部进行了体检；并对漏检和需 要续检的人员及项目，单独安排时间补检，受到老干部们的肯定和好评。 组织二级保健对象69人进行慢性病筛查和选择保健医生工作。 加强未参保教职工的公费医疗管理。对于部分尚未
9、参保的教职工，陆续办理公费医疗证18人次,及时收缴新参保人员的公费医疗证个。 （三)做好医务人员继续医学教育工作 1加强科学管理，完善继续医学教育工作机制 为了不断提高继续医学教育的质量,根据学校有关文件精神，结合我院实际制定和完善了吉林大学校医院继续医学教育实施细则、吉林大学校医院申报继续医学教育项目暂行规定、吉林大学校医院继续医学教育学分授予实施细则等规章制度。明确了我院医、药、技、护人员每年必须完成5学分任务,并将其作为职称评聘、执业注册的重要依据,以此督促每位临床医务人员自觉参加各种继续教育活动,从而顺利完成了我院继续医学教育学习任务。 .做好学分审验和学分归档、登记工作 201年我院
10、参加继续医学教育培训共18人，经医院继续医学教育学分评审领导小组公平公正评审,合格184人,现在岗临床医务人员合格率00%。现所有参加培训人员经评审获得的学分已经录入完毕,并已登记到个人档案。准备学分资料,年终学校将进行学分验收。 3.积极组织开展多层次、多形式的继续医学教育活动 积极组织临床医务人员参加省级、校极项目学习。在获得继续医学教育项目目录后，在第一时间向全院医务人员公布,根据 篇二:医院个人工作总结 014年卫生工作总结 自从事医疗卫生工作以来，在各级主管部门的直接领导下,认真开展各项医疗工作,全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务，全面履行了一名基层医生的岗位职责。 在政
11、治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策,始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平，积极参加各项政治活动，遵守各项法律、法规、规章和诊疗护理技术规范、常规，具有良好的职业道德和敬业精神。 在医疗业务方面，一贯树立敬业精神，遵守职业道德,履行职责,本着为民众健康服务的思想,认真负责地做好医疗工作,“救死扶伤,治病救人”是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分,医疗工作的进步在社会发展中具有不可替代的作用,为此，我以对历史负责、对患者负责的精神，积极做好各项工作。关心、爱护、尊重患者、保护患者隐私；努力钻研业务、更新知识，提高专业技术；积极向
12、社区民众宣传卫生保健知识，对患者进行健康教育；认真完成上级布置的各项义务，如积极配合上级部门参与甲型h1n1流感的监测预防工作等。 在工作中坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,坚持业务,学习 不放松。严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人,在最大程度上避免了误诊误治，从未出现任何医疗事故或医疗纠纷;认真完成继续再教育的各期学习，并通过了各期的考核；每年积极参加主管部门举办的规范化培训，聆听著名专家学者的学术讲座,并经常阅读杂志、报刊和网络信息,学习了大量新的医疗知识和医疗技术,从而极大地开阔了视野，很好地扩大了知识面,不断加强业务理论学习,不断汲取新的营
13、养,促进自己业务水平的不断提高；始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握多种常见病、多发病及疑难病症的诊治技术；热情接待每一位患者，坚持把工作献给社会,把爱心捧给患者,受到了社会各界的好评;同时，严格要求自己,不骄傲自满,坚持以工作为重,遵守各项纪律，兢兢业业,任劳任怨,树立了自身良好的医德和公众形象。 多年来，在各级领导的帮助和同道们的支持下,工作虽然取得了一定成绩，基本上能够较好地完成作为一个基层医生的各项工作和任务。但在在今后工作中，自己尚须进一步加强理论学习，坚持理论联系实际并为实际服务的原则,努力克服理论上的不足和实际能力的不足,以期能够创造更加优异的工作成绩。 周博文 205
14、年1月20日 篇三:医院职工个人工作总结 医院新员工工作小结2篇 这次是我培训期间第二次站在这里。同样是站在这里,但和前后两次的感觉却很不一样。 记得破冰那晚,同样这样面对大家，因为相互不熟悉，那天感觉和大家的距离好像很远,没 有现在感觉那么亲切，那么交融,所以虽然我们在这里相处的时间并不很长，但真的是一段 非常值得珍惜和难忘的经历。10天的岗前培训，即将进入尾声，这段时间下来,我们有过痛、有过累,但到现在坐在 这里的我们感觉到的却不是这些,上午小组讨论中,几乎从每个人队员的口中都说出这段时 间下来，我们感觉非常开心和难忘,特别是团队活动时表现出的那种齐心、团结与合作让我 们每个人都很感动。背
15、摔时的信任、求生时的坚持、齐心协力时的一致,我们仍历历在目。 另外，这段时间，通过讲课，对还站在门外看台医的新员工开了一扇门,让我们对台医走得 更近、看得更清,也慢慢懂得百年台医的深邃与宽广。10天的培训并不长，但这1天的经历带给我们的感触很多,还记得陈院长讲过这样一 句话“把一般做好就是不一般,把简单做好就是不简单。”这句话对我们这些刚从学校出来的 新员工应该有更多的启示。在台医这个有着百年历史、人才济济的环境里，我们要出类拔萃 并非易事，有这样的豪情壮志,我们当然提倡但或许在这几年里,我们还是先做好、做透身 边小事来得更为实在。“感动台医”的不就是在他们平凡的岗位做着平凡的事却成为不平凡的 人吗。记忆中还有一个比较深刻的体会就是在atpatientopit，那天我们给病人 提供全程服务，我们从他们挂号到付费、化验、拍片、
