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1、面试评估表（保安员）共性基础评估评估项目应聘者条件得分学历1、 大专学历。10 分口2、 咼中或中专学历。5分 工作经验1、 复员军人，2年以上四星酒店保安员从业经验。9-10分口2、 复员军人，1年以上四星酒店保安员从业经验。6-8分口3、 复员军人。3-5分 岗位特性评估评估项目评估细项应聘者条件得分专业技能消防专业技能1、 熟悉消防专业知识，熟练使用消防器材，熟悉消防事件的处理。18-20分口2、了解消防专业知识，会使用消防器材，基本知道消防事件的处理。11-17分口3、 消防专业知识有欠缺，消防器材使用有欠缺。5-10分口4、 消防专业技能有较多欠缺。0-4分口保安专业技能1、 熟悉保
2、安专业知识，熟悉人员、财物等方面的安全管理。18-20分口2、 了解保安专业知识，了解人员、财物等方面的安全管理。11-17分口3、 保安专业技能有欠缺，安全管理技能有欠缺。5-10分口4、 保安专业技能有较多欠缺。0-4分口综合素质仪容仪表1、衣着整洁，修饰恰当，整体形象职业、正式。4-5分口2、衣着整洁，修饰恰当。3分口3、衣着欠整洁或修饰欠恰当。1-2分口4、仪容仪表不佳。0分口发展潜力1、极具发展潜力。9-10分口2、具有良好的发展潜力。6-8分口3、具有一定的发展潜力。3-5分口4、发展潜力较差。0-2分口性格匹配度1、 具备胜任性格中的任意一型。4-5分口2、 既不具备胜任性格，也
3、不具备不胜任性格；或两种性格均具备。1-3分口3、 具备不胜任型性格中的任意一型。0分口责任心1、 强烈的责任意识，在过往工作中能够主动负责，承担工作责任。9-10分口2、 有责任意识，在工作标准要求下，够承担工作责任。6-8分口3、 责任意识一般，能在要求下完成本职工作。3-5分口4、 责任心不强。0-2分口执行力1、 执行力优秀。9-10分口2、 执行力良好。6-8分口3、 执行力一般。3-5分口4、 执行力差。0-2分口减分项目内容减分薪资期望个人薪资期望高于公司岗位定薪标准上限的扣减至60分以下稳定性最近3年工作经历中，个人因素更换工作达 3次者扣减30分； 最近3年工作经历中，个人因素更换工作达 2次者扣减20分。面试评估最终得分面试评估意见录用口推荐复试口储备口不录用口薪 资：元/月报到时间：年月日评语：面试官：日期：
