《员工劳动合同精选15篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工劳动合同精选15篇.doc（53页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、员工劳动合同精选15篇员工劳动合同精选15篇员工劳动合同1 甲方：_(简称甲方)乙方：_(简称乙方)为了更好的帮助乙方得到相关技能的提升，双方就甲方对乙方进展培训的相关协议达成以下条款：1、甲方根据x为乙方提供相关培训课程和相关就业准备。2、甲方负责培训的施行和后续的学员效劳、学员评估。3、甲方负责制定学员管理制度。4、甲方负责安排学员的课程方案和施行方案，假如有特殊课程方案调整，须提早3天跟学员协调，得到学员同意前方可调整施行。5、甲方提供培训教学场地和培训的所需教学设施及其教学资料。6、培训时间：_7、乙方成认以详细理解甲方的培训课程及其教学方案、学员管理制度：乙方承诺一旦成为本学校学员不
2、得中途退学，否那么，所交学费不得要求甲方退费。8、乙方成认认真遵循本学校的学员管理制度，认真完成老师下达的各项相关专业练习，相关的实训主题设计，相关的课程测试，及其毕业设计。9、乙方成认在校期间完成的所有课程工程练_均由本校老师所有。10、乙方成认在校如有违纪违规均遵循学员管理手册的条款。11、培训费用支付条款：本合同的培训费用总金额为人民币_元整(大写人民币_)，其中包含课程开发费、老师授课费、各项工程设计辅导费、讲义制度费、上机费。12、本协议附件学员管理手册和学校的各项章程等与正文具有同样的效力。13、乙方在遵循本合同的所有条款前提下，甲方免费为合格学员推荐相关的就业效劳。14、如有双方
3、有未尽事宜，经双方同意在补充协议，附件及其补充协议同样具有本合同效力。甲方：_乙方：_地址：_地址：_ ：_ ：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日员工劳动合同2 职工：甲乙双方根据民法典和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、老实信誉原那么，订立本合同。一、合同期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至工作任务完成时止，并以为标志。二、工作时间和休息休假甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时
4、制，即每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每月至少休息二天。甲方因消费需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。三、劳动报酬乙方正常工作时间的工资标准，按以下第种形式执行，并不得低
5、于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、计时工资：元/月;2、计件工资：;3、工龄工资每年增长00元。4、甲方给乙方发放工资的时间为：每月日。如遇节假日或休息日，应提早到最近的工作日支付。四、劳动合同的变更、解除、终止符合民法典规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。民法典规定的终止条件出现，终止本劳动合同。五、因履行本合同发生纠纷的解决方法乙方认为甲方损害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方
6、工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、双方需要约定的其他事项本合同一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同;发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张，并由甲方承当相应的法律责任。甲方：法定代表人：乙方：年 月 日员工劳动合同3 尊敬的领导：您好!首先感谢你在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职报告。我很遗憾自己在这个
7、时候向公司正式提出辞职申请。天下无不散的宴席，来到公司上班三个年头了，在三年里我成长了许多，无论是专业技能还是为人处世都让我受益颇深，在这里一度让我找到了依靠的感觉，在这里我开心的工作，开心的学习，开心的成长，感谢公司领导和同事长期对我的栽培、关心、支持和帮助。经过深思熟虑，我决定辞去如今所担任的职位。目前，我觉得自己在现有的工作上有些力不从心，不能更好得全心全意投入工作，缺乏刚进入公司的热情及学习兴趣，假如再这样混下去，是对公司的不负责，也是在浪费自己的时间，对公司，对自己都是不负责任的做法，更对不起那些关心指导我的领导同事，再那么离家较远，又到了谈婚论嫁的年龄所以我决定分开，我知道这个过程
8、会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意，相信公司会找到比我更适宜的员工接替我的工作。非常感谢您对我的教诲和照顾，同时我也谢谢大家在工作上给予我的莫大帮助及信任，无乱将来的什么时候，我都会与我曾经是金辇员工而感到荣幸自豪。最后，真心的祝您和公司全体员工身体安康，工作顺利!也祝公司基业长青，欣欣向荣!辞职人：_20_年_月_日员工劳动合同4 以下简称甲方以下简称乙方1.员工必须遵守本店制定的规章制度。2.工作认真，服从安排，待客热情，说话和气，文明用语。2.员工在规定上班时间适当提早到达工作岗位做好准备工作。工作时间不得离任或早退。3.员工的工作服应随时保持干净整洁。4.对待顾客的投诉和批评
9、，应该冷静倾听，耐心解释，任何情况下都不得与客人发生争论，解决不了问题应直接上报。5.员工有权对包制工产品抽检，包括外观等。包制要求每斤数量需到达250270只才可;尾巴捏紧，不可露馅。包制工有义务及时调整改良工作，三次警告不听者自行下岗。6.每日工作完毕时，必须清理店面干净，检查电及煤气等开关确实关闭。7.未经答应员工不可向外界透露本店经营状况或其他商业信息。8.员工无法完本钱店的工作或对本店造成损失的可以与其解除劳动合同。9.员工需要解除劳动合同需提早一个月申请离任，在终止或解除劳动合同的最后工作日之前，按本店规定办理交接手续，需清点移交本店指定人员。(1)如发生严重违背本店规章制度(2)
10、旷工五天以上(3)效劳态度恶劣，责任心不强，上班行为懒散拖拉，给本店带来影响者或和同事叫骂那么不发工资。10.员工请假期间按日扣除工资。11.工资每月一结，次月15日统一发放。遇特殊情况，经批准同意后可休息。每年农历29放假，正月初六起上班。12.签约双方已读懂并承受上述条款的约定，现自愿签字确认。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日员工劳动合同5 甲方：_乙方：_签订日期：_根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期_年_
11、月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期。二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可按照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进展调整。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，并履行以下义务：1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业机密，不得利用甲方的商业机密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作
12、时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方执行工时制度。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应按照国家或_有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。第七条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。四、
13、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么，实行同工同酬。第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十三条乙
14、方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照执行。第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇。六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、工作制度和工作标准;保护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，进步思想和职业技能。第十七条乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十九条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的
