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1、2022年企业职工激励工作方案一、_企业基本情况_企业位于市_街道，是生产电子元件的小企业，设有生产、供销、质检、财务等主要部门，有职工_人，其中生产岗位职工_人，管理岗位职工_人。激励机制设计要着重从提高生产岗位职工劳动积极性和管理岗位职工工作责任心两方面来考虑，以达到激励的目的。二、激励目标激励目标分_个方面，一是薪酬激励。生产岗位职工实行完成生产任务薪酬递增制，即在保证产品质量的基础上，完成生产任务越多，薪酬越高。管理岗位职工实行考核制，按考核等次增加薪酬。二是精神激励。生产岗位职工完成生产任务好，管理岗位职工管理优秀，由企业每季度表彰一次，给予一定奖金。通过激励，提高职工的生产工作积极
2、性，促进产量提高、质量变好、管理先进，提升企业整体经济效益。三、激励理由激励是指通过满足职工的需要使其努力工作，实现组织目标的过程。激励可以使职工清楚认识到自己在企业中的价值所在，清楚了解到在企业中应扮演的角色，最终实现人力资源的合理配置。薪酬激励是把职工的薪酬与绩效挂钩，以经济利益的形式来激励职工的积极性，让他们感到个人利益与企业整体利益息息相关，愿意为企业整体利益服务。精神激励是通过对职工的表彰，增强职工的自傲感和荣誉感，有效培育职工对企业的忠诚和信任度，使职工更加刻苦勤奋、认真努力为企业工作，创造更好的经济效益。四、激励方案1、薪酬激励生产岗位职工根据不同的岗位工种确定基本生产任务薪酬，
3、即完成基本生产任务、质量合格，就可拿到规定的薪酬，超过基本生产任务的，按高于基本生产任务薪酬，用百分比确定，发给职工薪酬。如超过基本生产任务的产品数量或工作量，按基本生产任务薪酬的_%发放薪酬。管理岗位职工实行考核，工作完成合格发给基本薪酬，考核先进、优秀的，先进增发_%的薪酬，优秀增发_%的薪酬。通过薪酬激励，提高职工的工作积极性和责任心，认真努力做工作，以取得优良生产、工作成绩。2、精神激励以职工的月薪酬为基本标准，加上遵守工作纪律、文明礼貌等内容，每季度评选先进生产职工和先进管理职工。对评为先进生产职工和先进管理职工的，召开大会公开表彰，并将其个人相片与先进事迹张榜公布，发给一定奖金。通
4、过精神激励形成一种学先进、赶先进的浓厚氛围，促进企业整体工作的发展，取得良好成效。五、存在问题上述激励方案，生产岗位职工有明确的生产任务和质量标准，实行起来问题较少，职工会心服口服。难点在于管理岗位职工的考核，缺少硬性指标。为此，对管理岗位职工的考核，企业要成立考核小组，制定考核方案，实行公开、公平、公正考核，减少问题产生，真正起到考核促进工作发展的目的。2022年企业职工激励工作方案（二）按照国家统一安排，从_年统计年报和_年定期统计报表起所有“三上”企业和房地产开发经营企业都将正式实行企业一套表改革，实施联网直报工作。我市现有近_户“三上”企业和房地产开发经营企业将纳入企业一套表改革范围，
5、为做好“企业一套表”改革实施联网直报工作。特制定本实施方案：一、统一思想，充分认识实施企业一套表改革的重要性“企业一套表”改革，实施联网直报是充分运用现代信息技术，实现数据采集方式的统一组织管理和统计资源共享的一种新的统计调查制度。其目的是减少中间环节，规范数据采集、处理、汇总等工作流程，避免统计任务多头布置和调查单位重复填报，有利于减轻调查单位统计负担，保证统计数据客观真实，提升政府统计的科学化和信息化水平，对推动统计建设和发展、有效发挥政府统计在宏观调控和社会管理中的基础性作用，更好服务经济社会又好又快发展具有重要意义。各乡镇街区、各相关部门、各调查单位要切实提高对开展“企业一套表”改革、
6、实施联网直报工作重要性的认识，科学谋划，精心组织，高标准、高质量完成工作任务。二、加强领导，合力推进企业一套表改革工作(一)加强领导。为确保“企业一套表”改革的顺利实施，市政府成立“企业一套表”改革工作领导小组。各乡镇街区、各相关部门、各调查单位也要成立相应领导机构，把“企业一套表”改革工作列入重要议事日程。(二)强化配合。“企业一套表”改革实施联网直报工作涉及范围广、技术要求高、工作难度大。各乡镇街区、各相关部门、各调查单位要明确工作任务和工作职责，明确工作进度和质量要求，进一步细化目标任务，落实工作责任，建立健全相互配合、统筹协调的联动机制，确保工作顺利实施。三、督导落实，确保企业一套表改
7、革顺利完成经济、商务、住建等业务主管部门和各乡镇街区要严格按照省、市总体部署认真组织实施，加强对所属企业的督导检查，重点检查企业落实“企业一套表”改革所需条件，对达不到要求的要督促其尽快落实，确保改革顺利进行。市统计局要加强对“企业一套表”改革工作的指导、检查和督促，对工作进度慢、工作质量不高的单位，要重点加强工作指导，对极少数不落实“企业一套表”改革要求的企业，按照中华人民共和国统计法的规定进行严肃处理。市政府对三上企业“企业一套表”改革实施联网直报工作纳入全市绩效考核内容。对工作进展快、效果好的业务主管部门和乡镇街区及企业实行奖励。凡出现工作落实不到位影响全市深化“企业一套表”改革实施联网直报工作，导致国民经济核算的基础数据失实的，将严肃追究相关责任人的责任。第页共页
